能是对员工工作能力的考核。一般主要是对其领导能力、出勤情况、职业道德、团结协作以及相关的工作业务能力进行考核。()

题目

能是对员工工作能力的考核。一般主要是对其领导能力、出勤情况、职业道德、团结协作以及相关的工作业务能力进行考核。()

相似考题

1.基层员工绩效考核的主要内容是( )。A．出勤考核B．应知考核C．品德考核D．个性考核

2.医师定期考核包括 （ ）A、业务水平测评B、工作成绩C、职业道德评定D、工作能力评定E、出勤情况

3.()是对员工的出勤情况以及工作积极性、努力程度等进行考核。A. 技B. 勤C. 能D. 绩

4.某公司考核市场部门的员工绩效时，为减少片面性，会计部门人员参加对市场部门员工绩效的考核工作。则会计部门作为同级考核者，主要是考核市场部门员工的（ ）。A．工作成绩B．工作态度C．工作能力D．协作精神

更多“能是对员工工作能力的考核。一般主要是对其领导能力、出勤情况、职业道德、团结协作以及相关的工 ”相关问题

  • 第1题：

    全网团结协作,局部服从全局是邮政职业道德规范内容之一()

    此题为判断题(对，错)。


    答案：√

  • 第2题：

    对公务员考核的德、能、勤、绩、廉中,"勤"只是指公务员的出勤情况。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：√

  • 第3题：

    1．电网事业的发展离不开员工的团结协作，请您谈谈如何做到团结协作？


    答案：
    解析：
    （1）紧密配合。大力弘扬集体主义精神和团队精神，正确处理开展竞争与团结协作的关系；上下班次互相负责，上下工序互相把关，单位部门之间紧密配合，不各自为政，不推诿扯皮，不搞内耗，齐心协力干好工作。
    （2）同心同德。上下级互相尊重，领导支持下级工作，维护职工民主权利，关心群众疾苦，自觉接受群众监督；下级服从上级管理，对工作勇于负责，创造性地完成领导交办的任务，维护企业的整体利益和形象。
    （3）团结友善。同事间和睦相处，互相帮助，相互支持，善待他人；一切以工作为重，求同存异，不计较个人恩怨得失，做到处事宽容、大度，善于理解和谅解别人，努力营造心情舒畅、温暖和谐的工作氛围。

  • 第4题：

    关于考勤管理,员工应配合和遵守()。

    A.旅馆记录员工出勤情况

    B.如有缺勤、请休假等，应事前履行书面请假手续

    C.根据旅馆要求，对其月出勤情况进行签字确认

    D.遵守旅馆考勤制度


    参考答案：BCD

  • 第5题：

    团结友爱,协作配合,是处理职业团体内内部()之间,以及协作()之间关系的职业道德规范。

    A.人与单位

    B.职业

    C.人与人

    D.单位


    答案：CD

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