会计师事务所可以通过下列途径提高人员的胜任能力()。A、职业教育和持续职业发展(包括培训)B、工作经验C、由经验更丰富的员工(如项目组的其他成员)提供辅导D、针对受独立性要求约束的人员进行独立性教育

题目
会计师事务所可以通过下列途径提高人员的胜任能力()。

A、职业教育和持续职业发展(包括培训)

B、工作经验

C、由经验更丰富的员工(如项目组的其他成员)提供辅导

D、针对受独立性要求约束的人员进行独立性教育


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  • 第1题:

    下列有关“人员素质、胜任能力和职业发展”的相关表述中,错误的是( )。

    A.由于职业环境和工作要求在不断发生变化,会计师事务所应当采取措施确保人员持续保持必要的素质和胜任能力
    B.会计师事务所可以通过职业教育的途径提高人员素质和胜任能力
    C.会计师事务所可以通过培训的途径提高人员素质和胜任能力
    D.会计师事务所在进行培训时,不得利用外部人员

    答案:D
    解析:
    如果不具备内部技术和培训资源或基于其他原因,会计师事务所可以利用具有适当资格的外部人员。

  • 第2题:

    下列有关“人员素质、胜任能力和职业发展”的相关表述中,错误的是( )。

    A、由于职业环境和工作要求在不断发生变化,会计师事务所应当采取措施确保人员持续保持必要的素质和胜任能力
    B、会计师事务所可以通过职业教育的途径提高人员素质和胜任能力
    C、会计师事务所可以通过培训的途径提高人员素质和胜任能力
    D、会计师事务所在进行培训时,不得利用外部人员

    答案:D
    解析:
    如果不具备内部技术和培训资源或基于其他原因,会计师事务所可以利用具有适当资格的外部人员。

  • 第3题:

    以下属于考虑注册会计师是否具备执行业务的必要素质、专业胜任能力、时间和资源的有()

    A.会计师事务所人员是否熟悉相关行业或业务对象

    B.会计师事务所是否拥有足够的具有必要胜任能力和素质的人员

    C.需要时是否能够得到专家的帮助

    D.会计师事务所是否能够在提交报告的最后期限内完成业务


    会计师事务所人员是否熟悉相关行业或业务对象;会计师事务所是否拥有足够的具有必要胜任能力和素质的人员;需要时是否能够得到专家的帮助;会计师事务所是否能够在提交报告的最后期限内完成业务

  • 第4题:

    会计师事务所在承接业务之前,应当确定是否具有接受新业务所需的必要素质、专业胜任能力、时间和资源,下列事项中,应当考虑的有( )。

    A.会计师事务所人员是否熟悉相关行业或业务对象
    B.会计师事务所是否需要专家的帮助
    C.会计师事务所是否拥有足够的具备必要胜任能力和素质的人员
    D.会计师事务所能否在提交报告的最后期限内完成业务

    答案:A,C,D
    解析:
    会计师事务所应当考虑的是在需要专家帮助时能否得到专家的帮助,也就是说有没有客户所在行业的专家,而不是在承接业务之前就考虑是否需要专家的帮助,这是具体业务展开时根据具体情况才需要考虑的。

  • 第5题:

    会计师事务所在承接业务之前,应当确定是否具有接受新业务所需的必要素质、专业胜任能力、时间和资源,下列事项中,应当考虑的有( )。

    A、会计师事务所人员是否熟悉相关行业或业务对象
    B、会计师事务所是否需要专家的帮助
    C、会计师事务所是否拥有足够的具备必要胜任能力和素质的人员
    D、会计师事务所能否在提交报告的最后期限内完成业务

    答案:A,C,D
    解析:
    会计师事务所应当考虑的是在需要专家帮助时能否得到专家的帮助,也就是说有没有客户所在行业的专家,而不是在承接业务之前就考虑是否需要专家的帮助,这是具体业务展开时根据具体情况才需要考虑的。