下列与人力资源管理各要素相关的说法中，不正确的是（　　）。 A.招聘是人力资源管理的首要环节 B.在招聘高级业务人员时，会计师事务所可以进行背景检查 C.培训是提高人员素质、专业胜任能力和帮助员工职业发展的重要途径 D.会计师事务所通常制定统一的业绩评价、工薪及晋升的标准

题目
下列与人力资源管理各要素相关的说法中，不正确的是（　　）。

A.招聘是人力资源管理的首要环节
B.在招聘高级业务人员时，会计师事务所可以进行背景检查
C.培训是提高人员素质、专业胜任能力和帮助员工职业发展的重要途径
D.会计师事务所通常制定统一的业绩评价、工薪及晋升的标准
相似考题

1.人才服务学和人力资源管理学都是一门与人相关,涉及人才或人力资源管理的学科。()此题为判断题(对，错)。

2.下列有关信息资源管理的基本思想说法错误的是()A、信息资源管理与人力、物力、财力和自然资源一样，都是企业的重要资源。B、信息资源管理是促进经济变革和增长的强大动力。C、信息资源管理包括数据资源管理和信息处理管理。D、信息资源管理是企业管理的新职能。

3.关于各合作保险组织的描述，下列说法不正确的是（ ）。

4.人才服务学与人力资源管理学最大的联系是,它们都与“物”和“物的管理”相关。()此题为判断题(对，错)。

更多“下列与人力资源管理各要素相关的说法中，不正确的是（　　）。 ”相关问题

  • 第1题：

    关于人力资源管理与人事管理区别的说法，错误的是（　　）。[2009年真题]

    A.人事管理先于人力资源管理出现
    B.与人事管理不同，人力资源管理认为人不再是物质资源的附属物
    C.人力资源管理更多地关注如何降低人力成本
    D.人力资源管理的视野比人事管理广阔

    答案：C
    解析：
    C项，人事管理将人的劳动看作在组织生产过程中的消耗或成本，因此，人事管理主要关注如何降低人力成本，正确地选拔人，提高人员的使用效率和生产率，避免人力成本的增加。而人力资源管理将人看作“人力资本”，即人力资本是能够增值的资本。

  • 第2题：

    绩效管理的（）阶段与人力资源管理各环节起着“承上启下”的作用。

    • A、实施
    • B、考评
    • C、准备
    • D、应用与开发

    正确答案:D

  • 第3题：

    下列关于水在身体中不正确的说法是（）。

    • A、水是身体能量的主要来源
    • B、水转变成氧气，供身体需要
    • C、水参与人体内营养物质的吸收、消化和代谢
    • D、水具有调节体温、提高机体免疫力等功能

    正确答案:B

  • 第4题：

    下列关于力的说法错误的是：（　）

    • A、力是矢量，具有大小和方向
    • B、力的大小、方向、和作用点是力的三要素
    • C、力作用的效果随时间的变化而变化
    • D、力的三要素任何一项改变，力的作用效果都会改变

    正确答案:C

  • 第5题：

    职务分析是人力资源管理的一个基础要素，可以广泛运用与人力资源管理的多个方面，如（）。

    • A、员工招聘
    • B、绩效考评
    • C、薪酬设计
    • D、员工培训

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    资源管理的核心是把握（）。

    • A、核心支持资源
    • B、辅助支持资源
    • C、不相关资源
    • D、要素匮乏资源

    正确答案:A,D

  • 第7题：

    关于人力资源管理与人事管理区别的说法，错误的是（）

    • A、人事管理先于人力资源管理出现 
    • B、与人事管理不同，人力资源管理认为不再是物质资源的附属物 
    • C、人力资源管理更多地关注如何降低人力成本 
    • D、人力资源管理的视野比人事管理广阔

    正确答案:C

  • 第8题：

    全要素网格通APP网格活动中活动参与人员列表中的人口是怎么添加的？（）

    • A、在活动参与人员列表中添加
    • B、在网格活动的其他模块中添加
    • C、在PC端添加
    • D、以上说法都正确

    正确答案:B

  • 第9题：

    多选题
    下列说法中不正确的是（）
    A

    任何两个变量都具有相关关系

    B

    人的知识与其年龄具有相关关系

    C

    散点图中的各点是分散的没有规律

    D

    根据散点图求得的回归直线方程都是有意义的


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    在相关群体中，下列说法不正确的是（）
    A

    相关接触、交往越频繁，相互影响力越大

    B

    主要群体的消费行为相互影响力最大

    C

    正式群体的消费行为受到的影响比非正式群体大

    D

    参照群体的消费行为影响比隶属群体大


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    关于人力资源管理与人事管理区别的说法，错误的是（　）。
    A

    人事管理先于人力资源管理出现 

    B

    与人事管理不同，人力资源管理认为人不再是物质资源的附属物 

    C

    人力资源管理更多地关注如何降低人力成本 

    D

    人力资源的视野比人事管理广阔 


    正确答案： C
    解析： 选项C，人事管理将人的劳动看作一种在组织生产过程中的消耗或成本，因此，人事管理主要关注于如何降低人力成本，正确地选拔人，提高人员的使用效率和生产率，避免人力成本的增加。人力资源管理将人看做“人力资本”，即能够增值的资本。

  • 第12题：

    问答题
    简述人力资源管理的主要职能以及人力资源开发与人力资源管理各职能的关系。

    正确答案： （1）人力资源主要包括以下职能：人力资源规划、招聘与甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系；
    （2）人力资源开发与职位设计的关系：培训需求分析建立在三个层面的分析之上，包括组织分析、任务分析和人员分析；
    （3）人力资源开发与人力资源规划的关系；
    （4）人力资源开发与人员招聘甄选的关系；
    （5）人力资源开发与绩效管理体系的关系。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    简述人力资源管理的主要职能以及人力资源开发与人力资源管理各职能的关系。


    正确答案: （1）人力资源主要包括以下职能：人力资源规划、招聘与甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系；
    （2）人力资源开发与职位设计的关系：培训需求分析建立在三个层面的分析之上，包括组织分析、任务分析和人员分析；
    （3）人力资源开发与人力资源规划的关系；
    （4）人力资源开发与人员招聘甄选的关系；
    （5）人力资源开发与绩效管理体系的关系。

  • 第14题：

    下列说法中不正确的是（）

    • A、任何两个变量都具有相关关系
    • B、人的知识与其年龄具有相关关系
    • C、散点图中的各点是分散的没有规律
    • D、根据散点图求得的回归直线方程都是有意义的

    正确答案:A,C,D

  • 第15题：

    日常生活中，如何管理好身边的信息资源一直是大家的共同话题。下列关于信息资源管理目的的说法中，不正确的是（）

    • A、信息资源管理有利于实现信息爆炸
    • B、信息资源管理可提高资源利用效率
    • C、信息资源管理可挖掘信息的价值
    • D、信息资源管理是知识发现和技术创新的源泉

    正确答案:A

  • 第16题：

    在相关群体中，下列说法不正确的是（）

    • A、相关接触、交往越频繁，相互影响力越大
    • B、主要群体的消费行为相互影响力最大
    • C、正式群体的消费行为受到的影响比非正式群体大
    • D、参照群体的消费行为影响比隶属群体大

    正确答案:C

  • 第17题：

    下列关于战略性人力资源管理陈述不正确的是（）

    • A、战略性人力资源管理是战略管理理论与人力资源管理理论共同发展的结果
    • B、战略性人力资源管理是对培训、选拔、绩效管理、薪酬设计的单个功能组成的人事管理分析体系
    • C、战略性人力资源管理是为保持组织持久竞争力而进行的一种开发 “活的资源”的管理体系
    • D、战略性人力资源管理认为人力资源管理满足企业优势资源的条件

    正确答案:B

  • 第18题：

    关于人力资源管理与人事管理区别的说法，错误的是（　）。

    • A、人事管理先于人力资源管理出现 
    • B、与人事管理不同，人力资源管理认为人不再是物质资源的附属物 
    • C、人力资源管理更多地关注如何降低人力成本 
    • D、人力资源的视野比人事管理广阔 

    正确答案:C

  • 第19题：

    下列关于人力资源管理与人事管理区别的说法中，正确的是（）

    • A、对人的认识相同
    • B、基本职能不同
    • C、人事管理将人看作“人力资本”
    • D、时代背景相同

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    绩效管理的（）阶段与人力资源管理各环节起着“承上启下”的作用。
    A

    实施

    B

    考评

    C

    准备

    D

    应用与开发


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    全要素网格通APP网格活动中活动参与人员列表中的人口是怎么添加的？（）
    A

    在活动参与人员列表中添加

    B

    在网格活动的其他模块中添加

    C

    在PC端添加

    D

    以上说法都正确


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    关于体系与要素的概念，下列描述不正确的是（　　）。
    A

    体系是指相互关联或相互作用的一组要素

    B

    要素是指体系中的主要元素

    C

    研究对象发生变化，有时体系会转化为一个要素

    D

    要素都是相关的，不能是独立的


    正确答案： B
    解析： D项，组成体系的要素，既具独立性，又具相关性，而且各要素和体系之间同样存在这种“相互关联或相互作用”的关系。

  • 第23题：

    单选题
    关于人力资源管理与人事管理区别的说法，错误的是()。
    A

    人事管理先于人力资源管理出现

    B

    与人事管理不同，人力资源管理认为人不再是物质资源的附属物

    C

    人力资源管理更多地关注如何降低人力成本

    D

    人力资源管理的视野比人事管理广阔


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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