薪酬的表现形式有（ ）。 A.基本工资B.企业提供的服务C.绩效工资D.激励工资E.员工福利保险

题目
薪酬的表现形式有（ ）。
A.基本工资B.企业提供的服务C.绩效工资D.激励工资E.员工福利保险

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1.在薪酬的表现形式中，企业为员工提供的除金钱之外的一切物质待遇是()。A:奖金 B:福利 C:股权 D:津贴与补贴

2.下列属于技能薪酬的种类有()。A:技术薪酬 B:能力薪酬 C:基础能力薪酬 D:特殊能力薪酬 E:绩效薪酬

3.（）不属于薪酬的表现形式 A、精神的与物质的 B、有形的与无形的 C、基础的与补充的 D、内在的与外在的

4.薪酬的表现形式有（　　）。A．精神的与物质的 B．有形的与无形的 C．货币的与非货币的 D．内在的与外在的 E．时间的与空间的

参考答案和解析
答案：A,B,C,D,E
解析：
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  • 第1题：

    公平理论的表现形式中，属于针对本组织薪酬相对于组织外其他组织中具有相似或相同岗位薪酬比较而言的是（）

    • A、内部公平
    • B、外部公平
    • C、员工个人公平
    • D、上述都是

    正确答案:B

  • 第2题：

    晋升是薪酬的一种表现形式。


    正确答案:错误

  • 第3题：

    团队绩效薪酬制度的表现形式主要包括（）。

    • A、利润分享计划
    • B、收益分享计划
    • C、企业年金计划
    • D、员工持股计划
    • E、班组奖励计划

    正确答案:A,B,E

  • 第4题：

    下列属于直接薪酬的有（）

    • A、基本薪酬
    • B、绩效薪酬
    • C、激励薪酬
    • D、递延薪酬

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    薪酬的表现形式有（　）。

    • A、基本工资
    • B、法定假期
    • C、绩效工资
    • D、激励工资
    • E、员工福利保险

    正确答案:A,C,D,E

  • 第6题：

    企业薪酬制度设计要遵循公平原则，其表现形式有（　）。

    • A、外部公平
    • B、过程公平
    • C、内部公平
    • D、结果公平
    • E、员工个人公平

    正确答案:A,C,E

  • 第7题：

    从内涵理解，薪酬主要包括的含义有（）。

    • A、能力薪酬
    • B、职称薪酬
    • C、岗位薪酬
    • D、业绩薪酬

    正确答案:A,C,D

  • 第8题：

    多选题
    薪酬的表现形式有（）。
    A

    精神的与物质的

    B

    有形的与无形的

    C

    货币的与非货币的

    D

    内在的与外在的

    E

    时间的与空间的


    正确答案： C,A
    解析： 薪酬有不同表现形式，如精神的与物质的，有形的与无形的，货币的与非货币的，以及内在的与外在的等。薪酬可分为货币薪酬（或称经济薪酬、外在薪酬)和非货币薪酬（或称非经济薪酬、内在薪酬)。货币薪酬又可分为直接薪酬和间接薪酬。

  • 第9题：

    多选题
    薪酬的表现形式有（）
    A

    奖金

    B

    福利

    C

    股权


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    企业薪酬制度设计要遵循公平原则，其表现形式有()。
    A

    外部公平

    B

    过程公平

    C

    内部公平

    D

    结果公平

    E

    员工个人公平


    正确答案： E,B
    解析： 企业薪酬制度设计要遵循公平原则，其表现形式有外部公平、内部公平、员工个人公平。

  • 第11题：

    多选题
    非薪酬激励机制的表现形式有很多种，归纳起来可以分为（）。
    A

    情感式

    B

    肯定式

    C

    加薪式

    D

    授权式


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    公平理论在薪酬制度中的表现形式有（）
    A

    企业公平

    B

    外部公平

    C

    地区公平

    D

    内部公平

    E

    员工个人公平


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    非薪酬激励机制的表现形式有很多种，归纳起来可以分为（）。

    • A、情感式
    • B、肯定式
    • C、加薪式
    • D、授权式

    正确答案:A,B,D

  • 第14题：

    公平理论在薪酬制度中的表现形式有（）

    • A、企业公平
    • B、外部公平
    • C、地区公平
    • D、内部公平
    • E、员工个人公平

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第15题：

    薪酬的构成有（）

    • A、基本薪酬
    • B、可变薪酬
    • C、不变薪酬
    • D、直接薪酬
    • E、间接薪酬

    正确答案:A,B,E

  • 第16题：

    薪酬表现形式


    正确答案: 是指员工所得到的总薪酬的组成形式。

  • 第17题：

    薪酬的表现形式有（）。

    • A、精神的与物质的
    • B、有形的与无形的
    • C、货币的与非货币的
    • D、内在的与外在的
    • E、时间的与空间的

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    薪酬的表现形式有（）

    • A、奖金
    • B、福利
    • C、股权

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    多选题
    薪酬的构成有（）
    A

    基本薪酬

    B

    可变薪酬

    C

    不变薪酬

    D

    直接薪酬

    E

    间接薪酬


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    薪酬的表现形式有（　　）。
    A

    基本工资

    B

    法定假期

    C

    绩效工资

    D

    激励工资

    E

    员工福利保险


    正确答案： C,A
    解析：
    企业设计员工的薪酬分配方案时，可以采用多种不同的形式。薪酬主要包括四种形式：①基本工资；②绩效工资；③短期和长期的激励工资；④员工福利保险和服务。

  • 第21题：

    多选题
    按照薪酬表现形式，我们可以将其分为()和()，而按照薪酬本身对员工的激励作用的方向性来看，它主要分为()与()。
    A

    经济报酬

    B

    变动报酬

    C

    非经济报酬

    D

    内在报酬

    E

    外在报酬

    F

    非变动报酬


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    名词解释题
    薪酬表现形式

    正确答案： 是指员工所得到的总薪酬的组成形式。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    公平理论的表现形式中，属于针对本组织薪酬相对于组织外其他组织中具有相似或相同岗位薪酬比较而言的是（）
    A

    内部公平

    B

    外部公平

    C

    员工个人公平

    D

    上述都是


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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