( )不能体现企业投入经费进行培训的效益。A.任职者提高完成本职工作的质量 B.为企业中长期的人才需求做好储备 C.任职者完成超过本职位技能要求的工作D.培训费增加，增强企业知名度

题目
( )不能体现企业投入经费进行培训的效益。

A.任职者提高完成本职工作的质量 B.为企业中长期的人才需求做好储备
C.任职者完成超过本职位技能要求的工作D.培训费增加，增强企业知名度

相似考题

1.根据《国务院关于推行终身职业技能培训制度的意见》，加大职业技能培训经费保障，建立()多元投入机制，通过就业补助资金、企业职工教育培训经费、社会捐助赞助、劳动者个人缴费等多种渠道筹集培训资金。A.协会B.政府C.企业D.社会

2.建筑施工企业安全教育培训方法要根据()灵活选择。A.企业特点B.培训内容C.培训对象D.企业效益E.生产经费

3.下列各项不能体现企业投入经费进行培训带来的效益的是( )。A．任职者提高完成本职工作的质量B．为企业中长期的人才需求做好储备C．提高了企业整体任职人员的工作素质D．培训费增加，提高企业知名度

4.培训有效性评估的目的主要体现在()。A.体现人力资源管理的效益性B.体现企业业绩C.决定继续进行或停止某个培训项目D.获得如何改进某个培训项目的信息

参考答案和解析
答案：D
解析：
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  • 第1题：

    建筑施工企业安全教育培训方法要根据（ ）灵活选择。

    A.企业特点
    B.培训内容
    C.人员自学
    D.企业效益
    E.生产经费

    答案：A,B,C
    解析：

  • 第2题：

    （　　）指企业开展培训所获得的货币收益与培训总投入之间的比值。

    A.培训投资效益率
    B.培训投资净回报率
    C.培训投资回报率
    D.培训成本收益率

    答案：C
    解析：
    培训投资回报率指企业开展培训所获得的货币收益与培训总投入之间的比值。

  • 第3题：

    培训投入也称为培训投资、培训资本或（）。

    • A、培训成本
    • B、培训经费
    • C、培训资金
    • D、培训效益

    正确答案:B

  • 第4题：

    根据《国务院关于推行终身职业技能培训制度的意见》，加大职业技能培训经费保障，建立（）多元投入机制，通过就业补助资金、企业职工教育培训经费、社会捐助赞助、劳动者个人缴费等多种渠道筹集培训资金。

    • A、协会
    • B、政府
    • C、企业
    • D、社会

    正确答案:B,C,D

  • 第5题：

    工培训是企业的一种投资行为，也要从投入产出的角度来考虑效益大小及远期受益，近期效益问题，我们称之为（）原则。

    • A、投入
    • B、投资效益
    • C、产出
    • D、战略

    正确答案:B

  • 第6题：

    撰写培训项目开发报告书时，应把握住要素的全面性，即应涵盖培训项目的名称、目的、目标、任务说明、（）和经济效益。

    • A、人员安排
    • B、经费投入
    • C、费用预算
    • D、设施设备

    正确答案:C

  • 第7题：

    对于从业人员技术要求高、培训任务重、经济效益较好的企业，可按2.5%提取足额教育培训经费。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    如果从业人员素质要求高，培训任务重、经济效益好的企业，可按（）提取教育培训经费，列入成本开支。

    • A、1%
    • B、1.5%
    • C、2%
    • D、2.5%

    正确答案:D

  • 第9题：

    单选题
    （　）不能体现企业投入经费进行培训的效益。
    A

    任职者提高完成本职工作的质擞

    B

    为企业中长期的人才需求做好储备

    C

    任职者完成超过本职位技能要求的工作

    D

    培训费增加，增强企业知名度


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    工培训是企业的一种投资行为，也要从投入产出的角度来考虑效益大小及远期受益，近期效益问题，我们称之为（）原则。
    A

    投入

    B

    投资效益

    C

    产出

    D

    战略


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    一份完整的培训项目实施计划应包括：培训目的：培训目标：培训对象及类型：培训内容；培训的组织范围；培训规模：培训时间；培训地点：（）。
    A

    培训的方式、方法

    B

    培训教师

    C

    考评方式

    D

    经费投入

    E

    培训效益、效果的预期


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    以下属于培训项目实施计划内容的是（）。
    A

    培训的组织范围

    B

    培训规模

    C

    培训的方式、方法

    D

    经费投入

    E

    培训教师

    F

    培训效益、效果的预期


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    （ ）不能体现企业投资经费进行培训的效益。

    A.任职者提高完成本职工作的质量
    B.为企业中长期的人才需求做好储备
    C.任职者完成超过本职位技能要求的工作
    D.培训费增加，增强企业知名度

    答案：D
    解析：
    企业培训经费的投人，可能带来的收益、效益主要体现在：①任职者可以提髙完成本岗位工作的质量；②任职者可完成超过本岗位技能要求的工作；③随着技能的完善和提高，任职者可以从事以前无法胜任的工作，进而减少用人，降低人工成本；④为企业中长期的人才需求做好了储备；⑤提髙了企业整体任职人员的工作素质，增加了企业整体的工作效益和质量，增强了企业的市场竞争力。

  • 第14题：

    ()指企业开展培训所获得的货币收益与培训总投入之间的比值。

    A:培训投资效益率
    B:培训投资净回报率
    C:培训投资回报率
    D:培训成本收益率

    答案：C
    解析：
    培训投资回报率指企业开展培训所获得的货币收益与培训总投入之间的比值。

  • 第15题：

    （　）不能体现企业投入经费进行培训的效益。

    • A、任职者提高完成本职工作的质擞
    • B、为企业中长期的人才需求做好储备
    • C、任职者完成超过本职位技能要求的工作
    • D、培训费增加，增强企业知名度

    正确答案:D

  • 第16题：

    企业人员培训情况：建立了人才培养机制，培训（）健全，培训（）完善，培训（）投入到位，执行效果良好；

    • A、制度
    • B、规划
    • C、计划
    • D、经费

    正确答案:A,C,D

  • 第17题：

    一份完整的培训项目实施计划应包括：培训目的：培训目标：培训对象及类型：培训内容；培训的组织范围；培训规模：培训时间；培训地点：（）。

    • A、培训的方式、方法
    • B、培训教师
    • C、考评方式
    • D、经费投入
    • E、培训效益、效果的预期

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    煤矿制定年度安全培训计划，按上年度企业职工工作总额的（）提取教育培训经费，并投入使用。


    正确答案:2.5%

  • 第19题：

    员工培训的意义体现在（）。

    • A、科技进步从客观上要求企业对员工进行培训
    • B、现代企业对高效率与高效益的追求，要求企业重视员工培训
    • C、员工培训是快出人才、多出人才、出好人才的重要途径
    • D、员工培训对人力资源管理意义不大
    • E、员工培训会增加企业负担

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    企业职工教育培训经费的补充方式包括（）。

    • A、企业新建项目，应按照国家规定的相关标准，在项目投资中列支技术技能培训费用
    • B、企业进行技术改造和项目引进、研究开发新技术、试制新产品，应按相关规定从项目投入中提取职工技术技能培训经费
    • C、企业委派劳动者参加学历教育，应当按照国家有关规定提取职工教育经费
    • D、企业工会年度内按规定留成的工会经费中，应有一定部分用于职工教育与培训
    • E、对下岗职工有针对性地进行职业技能培训，应提取职工技术技能培训经费

    正确答案:A,B,D

  • 第21题：

    判断题
    对于从业人员技术要求高、培训任务重、经济效益较好的企业，可按2.5%提取足额教育培训经费。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    企业职工教育培训经费的补充方式包括(   )。
    A

    企业新建项目应按照国家规定的相关标准，在项目投资中列支技术技能培训费用

    B

    企业进行技术改造和项目引进、研究开发新技术、试制新产品，应按相关规定从项目投入中提取职工技术技能培训经费培训经费的补充

    C

    企业委派劳动者参加学历教育，应当按照国家有关规定提取职工教育经费

    D

    企业工会年度内按规定留成的工会经费中，应有一定部分用于职工教育与培训

    E

    对下岗职工有针对性地进行职业技能培训，应提取职工技术技能培训经费


    正确答案： E,B
    解析：

  • 第23题：

    多选题
    企业职工教育培训经费的补充方式包括（）。
    A

    企业新建项目，应按照国家规定的相关标准，在项目投资中列支技术技能培训费用

    B

    企业进行技术改造和项目引进、研究开发新技术、试制新产品，应按相关规定从项目投入中提取职工技术技能培训经费

    C

    企业委派劳动者参加学历教育，应当按照国家有关规定提取职工教育经费

    D

    企业工会年度内按规定留成的工会经费中，应有一定部分用于职工教育与培训

    E

    对下岗职工有针对性地进行职业技能培训，应提取职工技术技能培训经费


    正确答案： A,B,D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    培训投入也称为培训投资、培训资本或（）。
    A

    培训成本

    B

    培训经费

    C

    培训资金

    D

    培训效益


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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