下列各项不能体现企业投入经费进行培训带来的效益的是( )。A．任职者提高完成本职工作的质量B．为企业中长期的人才需求做好储备C．提高了企业整体任职人员的工作素质D．培训费增加，提高企业知名度

题目

下列各项不能体现企业投入经费进行培训带来的效益的是( )。

A．任职者提高完成本职工作的质量

B．为企业中长期的人才需求做好储备

C．提高了企业整体任职人员的工作素质

D．培训费增加，提高企业知名度

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1.下列对我国专业技术人员继续教育制度的主要问题,表述不当的是()。A.经费投入不足B.发展不够平衡C.培训质量亟待提高D.国有大企业继续教育难以有效开展

2.根据《就业促进法》，下列关于职业教育和培训的说法，正确的是( )。A.企业应当建立健全劳动预备制度 B.企业应当制定并实施职业能力开发计划 C.企业应当为失业人员提供就业培训，提高其就业能力 D.企业应当按规定提取职工教育经费，对劳动者进行职业技能培训

3.( )不能体现企业投入经费进行培训的效益。A.任职者提高完成本职工作的质量 B.为企业中长期的人才需求做好储备 C.任职者完成超过本职位技能要求的工作D.培训费增加，增强企业知名度

4.(2015年)根据《就业促进法》，下列关于职业教育和培训的说法，正确的是（　　）。A.企业应当建立健全劳动预备制度 B.企业应当制定并实施职业能力开发计划 C.企业应当为失业人员提供就业培训．提高其就业能力 D.企业应当按规定提取职工教育经费．对劳动者进行职业技能培训

参考答案和解析
正确答案：D
D【解析】企业培训经费的投入，可能带来的收益、效益主要体现在：①任职者可以提高完成本职工作的质量；②任职者可完成超过本职位技能要求的工作；③随着技能的完善和提高，任职者可以从事以前无法胜任的工作，进而减少用人，降低人工成本；④为企业中长期的人才需求做好了储备；⑤提高了企业整体任职人员的工作素质，增加了企业整体的工作效益和质量，增强了企业的市场竞争力
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  • 第1题：

    下列各项不能体现企业投入经费进行培训带来的效益的是（ ）


    A.任职者提高完成本职工作的质量

    B.为企业中长期的人才需求做好储备

    C.提高了企业整体任职人员的工作素质

    D.培训费增加，提高企业知名度

    答案：D
    解析：
    企业培训经费的投入可能带来的收益、效益主要体现在：①任职者可以提高完成本职工作的质量；②任职者可完成超过本职位技能要求的工作；③随着技能的完善和提高，任职者可以从事以前无法胜任的工作，进而减少用人，降低人工成本；④为企业中长期的人才需求做好了储备；⑤提高了企业整体任职人员的工作素质，增加了企业整体的工作效益和质量，增强了企业的市场竞争力。

  • 第2题：

    下列各项不能体现企业投入经费进行培训带来的效益的是( )

    A.任职者提高完成本职工作的质量
    B.为企业中长期的人才需求做好储备
    C.提高了企业整体任职人员的工作素质
    D.培训费增加，提高企业知名度

    答案：D
    解析：
    企业培训经费的投入可能带来的收益、效益主要体现在：①任职者可以提高完成本职工作的质量；②任职者可完成超过本职位技能要求的工作；③随着技能的完善和提高，任职者可以从事以前无法胜任的工作，进而减少用人，降低人工成本；④为企业中长期的人才需求做好了储备；⑤提高了企业整体任职人员的工作素质，增加了企业整体的工作效益和质量，增强了企业的市场竞争力。

  • 第3题：

    下列哪些方面不能体现出企业培训经费的投入可能带来收益（ ）。

    A.员工工资得到很大的提高
    B.任职者可以提高完成本岗位工作的质量
    C.任职者可完成超过本岗位技能要求的工作
    D.随着技能的完善和提高，任职者可以从事以前无法胜任的工作，进而减少用人，降低人工成本

    答案：A
    解析：
    企业培训经费的投入可能带来的收益、效益主要体现在以下几个方面： 任职者可以提高完成本岗位工作的质量；任职者可完成超过本岗位技能要求的工作；随着技能的完善和提高，任职者可以从事以前无法胜任的工作，进而减少用人，降低人工成本；为企业中长期的人才需求做好了储备；提高了企业整体任职人员的工作素质，增加了企业整体的工作效益和质量，增强了企业的市场竞争力。

  • 第4题：

    (2016年5月) 下列哪些方面不能体现出企业培训经费的投入可能带来收益（ ）。

    A.员工工资得到很大的提高
    B.任职者可以提高完成本岗位工作的质量
    C.任职者可完成超过本岗位技能要求的工作
    D.随着技能的完善和提高，任职者可以从事以前无法胜任的工作，进而减少用人，降低人工成本

    答案：A
    解析：
    P211—212
    企业培训经费的投入可能带来的收益、效益主要体现在以下几个方面：
    任职者可以提高完成本岗位工作的质量；任职者可完成超过本岗位技能要求的工作；随着技能的完善和提高，任职者可以从事以前无法胜任的工作，进而减少用人，降低人工成本；为企业中长期的人才需求做好了储备；提高了企业整体任职人员的工作素质，增加了企业整体的工作效益和质量，增强了企业的市场竞争力。

  • 第5题：

    （ ）不能体现企业投资经费进行培训的效益。

    A.任职者提高完成本职工作的质量
    B.为企业中长期的人才需求做好储备
    C.任职者完成超过本职位技能要求的工作
    D.培训费增加，增强企业知名度

    答案：D
    解析：
    企业培训经费的投人，可能带来的收益、效益主要体现在：①任职者可以提髙完成本岗位工作的质量；②任职者可完成超过本岗位技能要求的工作；③随着技能的完善和提高，任职者可以从事以前无法胜任的工作，进而减少用人，降低人工成本；④为企业中长期的人才需求做好了储备；⑤提髙了企业整体任职人员的工作素质，增加了企业整体的工作效益和质量，增强了企业的市场竞争力。

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