将职业人格分为常规型等6种类型的心理测试是（　　）A.DAT B.SDS C.MBTI D.16PF

题目
将职业人格分为常规型等6种类型的心理测试是（　　）

A.DAT
B.SDS
C.MBTI
D.16PF
相似考题

1.霍兰德的“人格类型论”包含的职业人格类型有( )。A．艺术型B．管理型C．现实型D．技术型E．常规型

2.关于人格测评,正确的说法是()。A.MBTI测试共将人格划分为八种类型B.“大五”人格测试中，情绪稳定性是对于各种职业都具有较高效度的人格特征C.人格测试方法在人员甄选中被广泛使用D.“大五”人格测试中，外向性和宜人性似乎与销售或管理职位上的绩效有关

3.根据测试内容,可以将心理测试分为:( )。A.能力测试B.性格测试C.人格测试D.兴趣测试

4.关于心理测试，下列表述正确的有（ ）。A．应该公布心理测试的所有结果B．霍兰德将人格划分为六种类型C．测试结果必须由人力资源部来解释D．不能仅凭心理测试的结果就对录用与否做出决定E．职业兴趣测试可以测查应试者适合从事哪一类职业

参考答案和解析
答案：D
解析：
DAT：鉴别能力倾向成套测试
SDS：教育和职业计划的自我指导探索
MBTI：梅耶尔斯-布雷格斯类型指示量表
16PFQ：卡特尔16种人格因素问卷
霍兰德“教育和职业计划的自我指导探索”：常规型，现实型，研究型，艺术型，管理型，社会型。@##
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  • 第1题：

    常规型、现实型、调研型、艺术型、企业型均是霍兰德提出的人格与职业类型。()


    参考答案：√
    解析：霍兰德提出的人格与职业类型内容具体包括：现实型、调研型、艺术型、社会型、企业型、常规型。

  • 第2题：

    表1是企业人员招聘中A、B、C三位求职者的职业人格测试结果分析表，各类型人格按照1～10分等级评分。表2是职业人格类型说明表。




    (1)请结合表2提供的职业人格类型说明，分析表1中A、B、C三位求职者各有什么职业人格特征，如果录用，建议安排在什么类型岗位？


    (2)怎样看待这些测试结果？



    答案：
    解析：

    由表1知，A：现实8，常规7，原则性强建议安排常规事物性工作，如质检员；B：管理8，建议安排初、中级管理职位；C：管理8，社会7，艺术6，建议安排高级管理职位，如销售、经营等经理、主管，经培训可胜任总监等职位。


    (2)通过职业性向的检测，可以最大限度做到人事合理配置；科学的测评方法可以降低人事不符及录用后离职的成本；可以为员工职业生涯规划、培训开发规划提供依据。


  • 第3题：

    (2015年11月)将职业人格分为常规型等6种类型的心理测试是（??）

    A.DAT
    B.SDS
    C.MBTI
    D.16PFQ

    答案：B
    解析：
    P147-151
    DAT：鉴别能力倾向成套测试
    SDS：教育和职业计划的自我指导探索
    MBTI：梅耶尔斯-布雷格斯类型指示量表
    16PFQ：卡特尔16种人格因素问卷
    霍兰德“教育和职业计划的自我指导探索”：常规型，现实型，研究型，艺术型，管理型，社会型

  • 第4题：

    像办公室人员、会计、打字员等，具有顺从、谨慎、保守、实际、稳重等人格特征，属于霍兰德职业类型理论中的哪种人格类型？（）

    • A、现实型
    • B、研究型
    • C、常规型
    • D、社会型

    正确答案:C

  • 第5题：

    职业人格类型包括（　）。

    • A、常规型
    • B、现实型
    • C、艺术型
    • D、管理型
    • E、社会型

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    职业人格类型包括（）等。

    • A、常规型
    • B、现实型
    • C、艺术型
    • D、管理型
    • E、社会型

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    职业心理测试的主要的测试手段有：（）。

    • A、学业成就测试
    • B、职业兴趣测试
    • C、职业能力测试
    • D、职业人格测试
    • E、投射测试

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题：

    美国著名职业指导专家约翰·霍兰德把职业类型和人格类型分为六种，其中不属于这个分类的是（）。

    • A、利己型和利他型
    • B、艺术型和社会型
    • C、企业型和常规型
    • D、现实型和调研型

    正确答案:A

  • 第9题：

    多选题
    关于人格测评的说法，正确的是（  ）。
    A

    人格测试方法在人员甄选中被广泛使用

    B

    MBTI成为当今得到较为广泛应用的人格测试问卷

    C

    MBTI测试共将人格划分为八种类型

    D

    “大五”人格测试中，情绪稳定性是对于各种职业都具有较高效度的人格特征

    E

    “大五”人格测试中，外向性和宜人性似乎与销售或管理职位上的绩效有关


    正确答案： E,D
    解析：

  • 第10题：

    多选题
    职业人格类型包括（）等。
    A

    常规型

    B

    现实型

    C

    艺术型

    D

    管理型

    E

    社会型


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    职业心理测试的主要手段是（）。
    A

    学业成就测试

    B

    职业兴趣测试

    C

    职业能力测试

    D

    职业人格测试

    E

    投射测试


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    从测试的内容来看，心理测试可以划分为（  ）三大类。
    A

    评价中心技术

    B

    职业兴趣测试

    C

    成绩测试

    D

    人格测试

    E

    能力测试


    正确答案： E,A
    解析：

  • 第13题：

    职业人格类型包括（ ）等。
    A.常规型 B,现实型 C.艺术型 D.管理型 E.社会型


    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第14题：

    美国心理学家霍兰德提出的职业人格类型包括（）


    A.常规型

    B.进取型

    C.研究型

    D.艺术型

    E.社会型

    答案：A,C,D,E
    解析：

  • 第15题：

    表1是企业人员招聘中A、B、C三位求职者的职业人格测试结果分析表，各类型人格按照1～10分等级评分。表2是职业人格类型说明表。
    表1职业人格测试结果分析表



    表2职业人格类型说明表



    (1)请结合表2提供的职业人格类型说明，分析表1中A、B、c三位求职者各有什么职业人格特征，如果录用，建议安排在什么类型岗位?
    (2)怎样看待这些测试结果?


    答案：
    解析：
    (1)由表1知，A：现实8，常规7，原则性强建议安排常规事物性工作，如质检员；B：管理B。建议安排初、中级管理职位；C：管理8，社会7，艺术6，建议安排高级管理职位，如销售、经营等经理、主管，经培训可胜任总监等职位。
    (2)通过职业性向的检测，可以最大限度做到人事合理配置；科学的测评方法可以降低人事不符及录用后离职的成本；可以为员工职业生涯规划、培训开发规划提供依据。

  • 第16题：

    职业兴趣理论将人格分为实际型、研究型、艺术型、（）等六种类型。

    • A、社会型
    • B、传统型
    • C、企业型
    • D、领导型

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    职业心理测试的主要手段是（）。

    • A、学业成就测试
    • B、职业兴趣测试
    • C、职业能力测试
    • D、职业人格测试
    • E、投射测试

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    “霍兰德职业兴趣理论”认为人格可分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    墨迹图测验属于以下哪种类型的心理测试：（）

    • A、能力测试
    • B、人格测试
    • C、职业兴趣测试
    • D、特殊职业能力测试

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    美国著名职业指导专家约翰·霍兰德把职业类型和人格类型分为六种，其中不属于这个分类的是（）。
    A

    利己型和利他型

    B

    艺术型和社会型

    C

    企业型和常规型

    D

    现实型和调研型


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    像办公室人员、会计、打字员等，具有顺从、谨慎、保守、实际、稳重等人格特征，属于霍兰德职业类型理论中的哪种人格类型？（）
    A

    现实型

    B

    研究型

    C

    常规型

    D

    社会型


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    “霍兰德职业兴趣理论”认为人格可分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    职业兴趣理论将人格分为实际型、研究型、艺术型、（）等六种类型。
    A

    社会型

    B

    传统型

    C

    企业型

    D

    领导型


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

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