培训教学设计的内容主要包括()。A:期望学员学习什么 B:如何进行培训和学习 C:如何安排时间 D:如何及时反馈信息 E:任务分析

题目
培训教学设计的内容主要包括()。

A:期望学员学习什么
B:如何进行培训和学习
C:如何安排时间
D:如何及时反馈信息
E:任务分析

相似考题
参考答案和解析
答案:A,B,C,D
解析:
培训教学设计的内容主要包括:①期望学员学习什么——培训目的的确定;②为达到预期目标,如何进行培训和学习——教学策略和教学媒体的选择;③在培训过程中,如何安排时间——教学进度的安排;④进行培训时,如何及时反馈信息——培训评价的实施。
更多“培训教学设计的内容主要包括()。”相关问题
  • 第1题:

    对培训师进行培训的主要内容不包括( )。

    A.教学工具的使用培训

    B.授课技巧培训

    C.教学风度的展现培训

    D.教学内容培训


    正确答案:C
    对培训师进行培训主要包括:①授课技巧培训;②教学工具的使用培训;③教学内容的培训;④对教师的教学效果进行评估;⑤教师培训与教学效果评估的意义。

  • 第2题:

    培训课程设计的项目与内容包括( )。

    A.培训课程分析
    B.培训教学设计的内容
    C.撰写培训课程大纲
    D.培训课程价值的评估
    E.培训课程教材的设计、修订与更新

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    培训课程设计的项目与内容(一)培训课程分析
    (二)培训教学设计的内容
    (三)撰写培训课程大纲
    (四)培训课程价值的评估
    (五)培训课程材料的设计
    (六)培训课程的修订与更新

  • 第3题:

    (  )是整个培训教学方案的重心。

    A.确定教学目的
    B.检查培训内容
    C.确定教学方法
    D.设计教学方式

    答案:D
    解析:
    设计教学方式,是整个教学方案的重心,包括教学一般技巧的使用和教学方法的采用及教学工具的具体使用等内容。这个环节很重要也很复杂,需要花费较多的时间和精力来考虑。

  • 第4题:

    培训课程模块主要包括()

    • A、课程内容设计 
    • B、课程教材设计 
    • C、教学模式设计 
    • D、课程评估设计 
    • E、教学活动设计

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第5题:

    培训教材和培训课程之间的关系是:()。

    • A、培训教材是依据培训课程的教学目标和教学内容设计的、开发的
    • B、培训课程是依据培训教材内容设计和开发的
    • C、培训课程是依据培训教材的教学目标设计的
    • D、培训教材是培训课程内容和形式的具体化
    • E、培训课程是培训教材内容的具体化

    正确答案:A,D

  • 第6题:

    培训教材是依据培训课程的教学目标和教学内容设计、开发的,是培训课程()的具体化。

    • A、设计和内容
    • B、设计和计划
    • C、内容和形式
    • D、计划和内容

    正确答案:C

  • 第7题:

    教学设计的主要内容包括培洲内容分析、学员分析()

    • A、选择教学教学大纲和教材
    • B、购买、编辑教学大纲和教材
    • C、选择、确定培训形式
    • D、选择、确定培训方式

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题:

    物理教学设计的主要内容包括几个方面?


    正确答案: (1) 教学任务分析 (2) 教学对象分析 (3) 教学目标设计
    (4) 教学策略设计 (5) 教学媒体设计 (6) 教学评价设计

  • 第9题:

    理论培训指导的内容包括培训计划的编制、()。

    • A、板书设计
    • B、制定教学大纲
    • C、备课
    • D、选择教学方法
    • E、授课

    正确答案:B,E

  • 第10题:

    单选题
    ()是整个培训教学方案的重心。
    A

    确定教学目的

    B

    检查培训内容

    C

    确定教学方法

    D

    设计教学方式


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    培训课程模块主要包括()
    A

    课程内容设计

    B

    课程教材设计

    C

    教学模式设计

    D

    课程评估设计

    E

    教学活动设计


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    培训教材和培训课程之间的关系是:()。
    A

    培训教材是依据培训课程的教学目标和教学内容设计的、开发的

    B

    培训课程是依据培训教材内容设计和开发的

    C

    培训课程是依据培训教材的教学目标设计的

    D

    培训教材是培训课程内容和形式的具体化

    E

    培训课程是培训教材内容的具体化


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    对培训师进行培训的主要内容不包括( )。

    A:教学工具的使用培训
    B:授课技巧培训
    C:教学风度的展现培训
    D:教学内容培训

    答案:C
    解析:
    培训师的培训与开发的内容包括:①授课技巧培训;②教学工具的使用培训;③教学内容的培训;④对教师的教学效果进行评估;⑤教师培训与教学效果评估的意义。

  • 第14题:

    培训教学设计的基本内容包括()

    A:培训人群的确定
    B:培训目的的确定
    C:培训评价的实施
    D:教学策略和教学媒体的选择
    E:教学进度的安排

    答案:B,C,D,E
    解析:
    针对不同的培训对象,培训教学设计的具体方法步骤可能会有所不同,但其基本内容是一致的。这主要包括:(1)期望学员学习什么——即培训目的的确定;(2)为达到预期目标,如何进行培训和学习——即教学策略和教学媒体的选择;(3)在培训过程中,如何安排时间——即教学进度的安排;(4)进行培训时,如何及时反馈信息——即培训评价的实施。

  • 第15题:

    教案的基本内容包括教学模式设计 、教学导语设计、问题设计、()。

    • A、教学培训设计
    • B、教学计划设计
    • C、语言设计
    • D、教学结果设计

    正确答案:C

  • 第16题:

    矫正教育的教学过程设计,主要包括矫正教育的()。

    • A、教学目标设计
    • B、教学内容设计
    • C、教学方法设计
    • D、教学实践设计
    • E、教学评价设计

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题:

    教案编写是企业培训教学的重要基础工作.教案包括以下关键要素和内容:()

    • A、模式设计
    • B、导语设计
    • C、问题设计
    • D、语言设计
    • E、结尾设计

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题:

    培训教学设计的基本内容有()。

    • A、培训教师的选择
    • B、教学目标的确定
    • C、教学场所的安排
    • D、培训教材的选择

    正确答案:C

  • 第19题:

    培训教案一般包括()等内容。

    • A、培训目标
    • B、教学设计
    • C、培训目的
    • D、重点、难点

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题:

    ()是整个培训教学方案的重心。

    • A、确定教学目的
    • B、检查培训内容
    • C、确定教学方法
    • D、设计教学方式

    正确答案:D

  • 第21题:

    单选题
    对培训师进行培训的主要内容不包括(  )。
    A

    教学工具的使用培训

    B

    授课技巧培训

    C

    教学风度的展现培训

    D

    教学内容培训


    正确答案: A
    解析:
    对培训师进行培训主要包括:①授课技巧培训;②教学工具的使用培训;③教学内容的培训;④对教师的教学效果进行评估;⑤教师培训与教学效果评估的意义。

  • 第22题:

    单选题
    培训教材是依据培训课程的教学目标和教学内容设计、开发的,是培训课程()的具体化。
    A

    设计和内容

    B

    设计和计划

    C

    内容和形式

    D

    计划和内容


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    培训教学设计的基本内容包括()
    A

    教学目标的确定

    B

    教学策略与教学媒体的选择

    C

    教学进度的安排

    D

    教学内容的实施

    E

    教学评价的实施


    正确答案: A,B,C,E
    解析: 暂无解析