培训教学设计的内容包括()。A、培训教学方法的选用B、培训课时的安排C、培训时机的选择D、教材的选择
题目
培训教学设计的内容包括()。
A、培训教学方法的选用
B、培训课时的安排
C、培训时机的选择
D、教材的选择
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第1题：
教学方案的制定程序包括：①确定教学名称；②设计教学方式；③确定教学目的；④确定教学方法；⑤分配教学时间；⑥检查培训内容；⑦选定教学工具。排序正确的是（ ）。A.①⑤②④⑥⑦③
B.①⑤③④⑥⑦②
C.③①⑥④⑦②⑤
D.①⑤②③⑥⑦④答案：C解析：教学设计的目的和结果是形成具体的教学方案。教学方案的制订一般要按照这样一个程序来进行。1．确定教学目的。
2．确定教学名称。
3．检查培训内容。
4．确定教学方法。
5．选定教学工具。
6．设计教学方式。
7．分配教学时间。 -
第2题：
培训教学设计的基本内容包括()A:培训人群的确定
B:培训目的的确定
C:培训评价的实施
D:教学策略和教学媒体的选择
E:教学进度的安排答案：B,C,D,E解析：针对不同的培训对象，培训教学设计的具体方法步骤可能会有所不同，但其基本内容是一致的。这主要包括：(1)期望学员学习什么——即培训目的的确定；(2)为达到预期目标，如何进行培训和学习——即教学策略和教学媒体的选择；(3)在培训过程中，如何安排时间——即教学进度的安排；(4)进行培训时，如何及时反馈信息——即培训评价的实施。 -
第3题：
教学设计的主要内容包括培洲内容分析、学员分析（）
A选择教学教学大纲和教材
B购买、编辑教学大纲和教材
C选择、确定培训形式
D选择、确定培训方式
A,B,C,D
略 -
第4题：
培训课程设计的项目与内容包括（ ）。A.培训课程分析
B.培训教学设计的内容
C.撰写培训课程大纲
D.培训课程价值的评估
E.培训课程教材的设计、修订与更新答案：A,B,C,D,E解析：培训课程设计的项目与内容（一）培训课程分析
（二）培训教学设计的内容
（三）撰写培训课程大纲
（四）培训课程价值的评估
（五）培训课程材料的设计
（六）培训课程的修订与更新 -
第5题：
（ ）是整个培训教学方案的重心。A.确定教学目的
B.检查培训内容
C.确定教学方法
D.设计教学方式答案：D解析：设计教学方式，是整个教学方案的重心，包括教学一般技巧的使用和教学方法的采用及教学工具的具体使用等内容。这个环节很重要也很复杂，需要花费较多的时间和精力来考虑。