团队管理能力指标分级评分表中A级指标等级定义包括()。A.分析团队成员的差异 B.帮助团队成员树立目标 C.制定规章制度 D.在团队中营造积极向上的工作氛围 E.强化团队的沟通与协作

题目
团队管理能力指标分级评分表中A级指标等级定义包括()。

A.分析团队成员的差异
B.帮助团队成员树立目标
C.制定规章制度
D.在团队中营造积极向上的工作氛围
E.强化团队的沟通与协作
相似考题

1.客户关系管理能力评价指标体系不仅要包括反映客户管理管理能力的硬指标,还要包括客户关系管理能力所带来的竞争优势的软指标。()此题为判断题(对，错)。

2.建立编码辞典具体步骤包括：①能力指标的删减;②组建开发小组;③能力指标的分级定义;④建立能力清单;⑤能力指标的概念界定。排序正确的是（ ）。A.①②③④⑤ B.①③②④⑤ C.②④①⑤③ D.②①③⑤④

3.建筑外门窗水密性能分级指标中，采用严重渗漏压力差值的前一级压力差值作为分级指标。

4.建立编码字典具体步骤包括：①能力指标的删减；②组建开发小组；③能力指标的分级定义；④建立能力清单；⑤能力指标的概念界定。排序正确的是（ ）。A.①②③④⑤ B.①③②④⑤ C.②④①⑤③ D.②①③⑤④

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  • 第1题：

    建筑外门窗水密性能分级表表述正确的（ ）。（单位Pa）。

    A.一级分级指标值100≤△P＜150
    B.二级分级指标值150≤△P＜250
    C.三级分级指标值250≤△P＜350
    D.四级分级指标值350≤△P＜450
    E.五级分级指标值450≤△P＜550

    答案：A,B,C
    解析：
    建筑外门窗水密性能分级（单位Pa）：一级分级指标值100≤△P＜150、二级分级指标值150≤△P＜250、三级分级指标值250≤△P＜350、四级分级指标值350≤△P＜500、五级分级指标值500≤△P＜700、六级分级指标值△P≥700。注：第六级应在分级后同时注明具体检测压力差值。

  • 第2题：

    战略管理能力指标分级评分标准表中要求是A级的人员指标等级定义为()。

    A.具有很强的风险意识和洞察力
    B.做出决策
    C.善于对全局性和前瞻性问题深入分析
    D.采取有针对性的措施
    E.提出可行性方案

    答案：A,B,C,E
    解析：

  • 第3题：

    (2015年11月)某机械制造企业为了进行岗位薪酬制度设计，拟对生产一线的操作技能岗位进行一次系统全面的评价。请对操作复杂程度和产品质量要求程度两项岗位评价指标的分级标准进行设计，要求每一项指标的评价标准分为五等级，对每个等级的分级标准作出界定，并填入表1和表2中。（ 20分）


    答案：
    解析：
    P311
    表1 操作复杂程度分级标准表

    表2 产品质量要求程度分级标准表

  • 第4题：

    下面关于确定各项指标的评分标准的说法错误的是（）。

    A.评分标准就是给每一个参加打分的指标以一定的标准
    B.评分等级一般采用五级评分
    C.评分定级标准可根据历史资料或实验资料，结合当地的具体条件加以确定
    D.评价方案各个指标的评分级数不需要都相同

    答案：D
    解析：
    本题考查对综合评价法中确定各项指标评分标准的掌握。评价方案各个指标的评分都要相同，否则就会造成人为夸大某些指标的作用，同时也要根据指标的不同性质来分级评分。

  • 第5题：

    在运用综合评价法对生产经济效果进行评价时，需要确定各项指标的评分标准，通常用评分标准表来表示，该表包括（）。

    • A、评分等级
    • B、各指标的权重
    • C、各指标评分定级标准
    • D、各指标的得分
    • E、各指标的优先序

    正确答案:A,C

  • 第6题：

    下列关于开发区环境影响评价中，开发区土地利用的生态适宜度分析内容的表述，错误的有（）。

    • A、生态适宜度评价采用四级指标体系，选择对所确定的土地利用目标影响最大的一组因素作为生态适宜度的评价指标
    • B、根据不同指标对同一土地利用方式的影响作用大小，进行指标加权
    • C、进行单项指标分级评分，单项指标评分可分为3级：很适宜、基本适宜、不适宜
    • D、在各单项指标评分的基础上，进行各种土地利用方式的综合评价

    正确答案:A,C

  • 第7题：

    自定义报表的顺序（）。

    • A、增加报表—数据库表—模板定义—指标定义—取数定义—菜单定义—角色权限
    • B、增加报表—模板定义—数据库表—指标定义—取数定义—菜单定义—角色权限
    • C、增加报表—数据库表—模板定义—取数定义—指标定义—菜单定义—角色权限
    • D、增加报表—数据库表—模板定义—取数定义—指标定义—角色权限—菜单定义

    正确答案:A

  • 第8题：

    开发区土地利用生态适宜度评价进行单项指标（三级指标）分级评分，单项指标评分可分为（）。

    • A、适宜、基本适宜、不适宜
    • B、适宜、基本适宜、基本不适宜、不适宜
    • C、很适宜、适宜、基本适宜、不适宜
    • D、很适宜、基本适宜、不适宜

    正确答案:C

  • 第9题：

    符合Child评分A级的指标是（　）


      正确答案:D

    • 第10题：

      多选题
      下列关于开发区环境影响评价中，开发区土地利用的生态适宜度分析内容的表述，错误的有（）。
      A

      生态适宜度评价采用四级指标体系，选择对所确定的土地利用目标影响最大的一组因素作为生态适宜度的评价指标

      B

      根据不同指标对同一土地利用方式的影响作用大小，进行指标加权

      C

      进行单项指标分级评分，单项指标评分可分为3级：很适宜、基本适宜、不适宜

      D

      在各单项指标评分的基础上，进行各种土地利用方式的综合评价


      正确答案： A,B
      解析： 暂无解析

    • 第11题：

      多选题
      建立编码字典的具体步骤包括（）。
      A

      组建开发小组

      B

      建立能力清单

      C

      能力指标的删减

      D

      能力指标的概念界定

      E

      能力指标的分级定义


      正确答案： B,D
      解析： 暂无解析

    • 第12题：

      单选题
      开发区土地利用生态适宜度评价进行单项指标（三级指标）分级评分，单项指标评分可分为（）。
      A

      适宜、基本适宜、不适宜

      B

      适宜、基本适宜、基本不适宜、不适宜

      C

      很适宜、适宜、基本适宜、不适宜

      D

      很适宜、基本适宜、不适宜


      正确答案： B
      解析： 暂无解析

    • 第13题：

      生产组长工作能力的考评指标包括()。

      A.创新能力
      B.执行能力
      C.沟通协调能力
      D.时间管理能力
      E.团队管理能力

      答案：A,B,C,D,E
      解析：

    • 第14题：

      领导技能指标分级评分标准中A级指标等级定义包括()。

      A.具有强烈的领导欲和影响力
      B.能够及时带领下属员工做出努力
      C.给员工创造充分发挥其才能的机会
      D.最大限度地调动员工的积极性
      E.最大限度地调动员工的主动性和创造性

      答案：A,B,C,D,E
      解析：

    • 第15题：

      某机械制造企业为了进行岗位薪酬制度设计，拟对生产一线的操作技能岗位进行一次系统全面的评价。
      　 请对操作复杂程度和产品质量要求程度两项岗位评价指标的分级标准进行设计，要求每一项指标的评价标准分为五个等级，对每个等级的分级标准作出界定，并填入表4和表5中。
      表4　操作复杂程度分级标准表

      表5　产品质量要求程度分级标准表


      答案：
      解析：
      （1）将操作复杂程度分为五个等级，其界定如表6所示。
      表6 操作复杂程度分级标准表

      （2）将产品质量难易程度分为五个等级，其界定如表7所示。
      表7　产品质量要求程度分级标准表

    • 第16题：

      TRS或TRAS中清单列表定义指标方法有（）

      • A、用鼠标选中某个表元
      • B、用鼠标拉块选中多个表元
      • C、按住Ctrl键不动，多选表元来定义指标
      • D、用“定义清单列表”对话框的“编辑指标”的拾取表元来定义指标

      正确答案:A,B,C,D

    • 第17题：

      建筑外门窗气密性等级中按单位缝长分级，下列哪个不属于五级的指标值（）

      • A、2.0
      • B、1.8
      • C、1.6
      • D、1.5

      正确答案:D

    • 第18题：

      以下（）测评指标，可以使用文件筐作为测评工具。

      • A、分析式思考
      • B、自我管理能力
      • C、领导技能
      • D、战略管理能力
      • E、团队管理能力

      正确答案:A,D,E

    • 第19题：

      集团专线的业务保障等级是结合客户服务等级和业务重要程度，面向业务提供分级的质量性能指标和分级的业务保障手段的依据，分为（）级、（）级、（）级和（）级四个级别。


      正确答案:AAA、AA、A、普通

    • 第20题：

      下面关于确定各项指标的评分标准的说法错误的是（）。

      • A、评分标准就是给每一个参加打分的指标以一定的标准
      • B、评分等级一般采用五级评分
      • C、评分定级标准可根据历史资料或实验资料，结合当地的具体条件加以确定
      • D、评价方案各个指标的评分级数不需要都相同

      正确答案:D

    • 第21题：

      多选题
      在运用综合评价法对生产经济效果进行评价时，需要确定各项指标的评分标准，通常用评分标准表来表示，该表包括（）。
      A

      评分等级

      B

      各指标的权重

      C

      各指标评分定级标准

      D

      各指标的得分

      E

      各指标的优先序


      正确答案： D,A
      解析： 暂无解析

    • 第22题：

      单选题
      建筑外门窗气密性等级中按单位缝长分级，下列哪个不属于五级的指标值（）
      A

      2.0

      B

      1.8

      C

      1.6

      D

      1.5


      正确答案： B
      解析： 暂无解析

    • 第23题：

      多选题
      TRS或TRAS中清单列表定义指标方法有（）
      A

      用鼠标选中某个表元

      B

      用鼠标拉块选中多个表元

      C

      按住Ctrl键不动，多选表元来定义指标

      D

      用“定义清单列表”对话框的“编辑指标”的拾取表元来定义指标


      正确答案： A,D
      解析： 暂无解析

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