新员工进入单位后的材料，即新员工在进入单位后所发生的相关记录，包括( )A.试用期的工作表现 B.所在部门对其表现的反馈信息 C.在学校期间的表现 D.在选拔时对新员工进行的评价 E.工作业绩考核结果

题目
新员工进入单位后的材料，即新员工在进入单位后所发生的相关记录，包括( )

A.试用期的工作表现
B.所在部门对其表现的反馈信息
C.在学校期间的表现
D.在选拔时对新员工进行的评价
E.工作业绩考核结果
相似考题

1.装饰材料进入现场后，应按本规范的有关规定，在施工单位的监督下，有监理单位或建设单位有关人员现场取样，并应有具备相关资质的检验单位进行见证取样检验。

2.不是新招聘人员信息收集的内容的是（ ）。 A.新员工毕业学校资料 B.新员工的历史资料 C.新员工的招聘材料 D.新员工进人企业后的材料

3.新员工的招聘材料包括（ ）。 A.求职申请表 B.新员工求职时递交的简历 C.新员工的笔试、面试材料 D.在选拔时对新员工进行的评价、录用的理由 E.录用通知以及相关材料

4.个别指导法的优点包括（ ） A.新员工在师傅指导下开始工作，可以避免盲目摸索 B.有利于新员工尽快融入团队 C.可以消除刚从高校毕业的学生进入工作的紧张情绪 D.有利于企业传统优良工作作风的传递 E.新员工可从指导人处获取丰富的经验

更多“ 新员工进入单位后的材料，即新员工在进入单位后所发生的相关记录，包括( )”相关问题

  • 第1题：

    施恩指出，新员工在初进入企业阶段，所面临的最大问题就是在一种“（）”中获得精确信息。


    正确答案:双向买卖关系

  • 第2题：

    旅游企业评估招聘效果所常用的指标，主要包括（）。

    • A、新员工满意度
    • B、新员工流动率
    • C、新员工事故发生率
    • D、工作表现

    正确答案:B,C,D

  • 第3题：

    如果一位刚进入企业的新员工在开始工作时没有得到任何人提供的帮助而出现了事故，那么应该对这个事故负责的人是（）。

    • A、新员工的同事
    • B、新员工本人
    • C、新员工的直接管理者
    • D、高级经理

    正确答案:C

  • 第4题：

    目前新员工开发存在的问题有（）

    • A、新员工开发内容过于简单
    • B、新员工开发的内容安排有误
    • C、新员工开发的观念有误
    • D、缺乏对新员工开发后的评估机制
    • E、新员工开发的程序有误

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第5题：

    下列关于社会化过程的描述中，不正确的是（）。

    • A、社会化过程包括原有状态阶段、碰撞阶段、调整阶段
    • B、原有状态阶段包括新员工进入组织之前的所有学习活动
    • C、在调整阶段，新员工看到组织的真目的
    • D、在碰撞阶段，新员工必须使自己从以前的假象中摆脱出来

    正确答案:C

  • 第6题：

    新员工进入组织后，被安排了合适的职位，即为正式录用。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    有些新员工进入单位就是技术人员，在该单位的一次意见调查中，所有通过社会招聘入职的员工都支持施行绩效考核，所有技术人员都反对绩效考核。如果上述断定为真，以下哪项断定必然为真（）。

    • A、所有新员工都是通过社会招聘入职的。
    • B、有些通过社会招聘入职的员工是技术人员。
    • C、有些新员工不是通过社会招聘入职的。
    • D、某些技术人员是通过技术招聘入职的。

    正确答案:C

  • 第8题：

    多选题
    饭店评估招聘效果所常用的指标，主要包括（）。
    A

    新员工满意度

    B

    新员工流动率

    C

    新员工事故发生率

    D

    工作表现


    正确答案： B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    目前新员工开发存在的问题有（）
    A

    新员工开发内容过于简单

    B

    新员工开发的内容安排有误

    C

    新员工开发的观念有误

    D

    缺乏对新员工开发后的评估机制

    E

    新员工开发的程序有误


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    在新员工开发的前期准备中，开发的材料应包括（）
    A

    新员工开发资料袋

    B

    新员工开发前调查问卷

    C

    签到表

    D

    开发教材

    E

    新员工开发课程日程表


    正确答案： A,B,C,D,E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    施恩指出，新员工在初进入企业阶段，所面临的最大问题就是在一种“（）”中获得精确信息。

    正确答案： 双向买卖关系
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    旅游企业评估招聘效果所常用的指标，主要包括（）。
    A

    新员工满意度

    B

    新员工流动率

    C

    新员工事故发生率

    D

    工作表现


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在新员工开发的前期准备中，开发的材料应包括（）

    • A、新员工开发资料袋
    • B、新员工开发前调查问卷
    • C、签到表
    • D、开发教材
    • E、新员工开发课程日程表

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第14题：

    等基层单位为新员工具体工作或实习单位（）

    • A、生产科
    • B、技术科
    • C、材料科
    • D、厂站

    正确答案:D

  • 第15题：

    某水利施工单位计划对新员工进行计划培训，按照规划，首先公司安全部对新员工开展公司级教育，然后由项目部安全员进行项目级教育，最后新员工进入到作业班组，由班组长进行班组级教育，根据有关法规的要求，班组级安全教育应包括（）。

    • A、岗位安全操作规程及职责
    • B、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项
    • C、劳动防护用品性能及使用
    • D、单位安全生产规章制度和劳动纪律

    正确答案:A,B,C

  • 第16题：

    凡申请进入机房参观的外单位人员，必须经机房管理单位分管领导批准，并办理相关登记手续后，在单位相关人员的陪同下方可进入机房参观。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    作为新进单位的一名新员工，你怎样融入单位？


    正确答案: 首先，进行自我定位，明确做人处事的基本原则；其次，积极向领导、同事学习专业知识和业务知识，及早适应本职工作，并将本职工作做好；再次，妥善处理好与领导、同事之间的关系，以保证良好的工作环境；最后，以满腔的工作热情投入工作，具备良好的工作心态。

  • 第18题：

    关于新员工培训，错误是（）

    • A、新员工在进入岗位进行实际操作培训前，应熟知本岗位的操作规程；
    • B、通过“应知”考核合格后，可安排进岗位实际操作；
    • C、新员工进入生产班组应首先培训本岗位的“岗位危害因素辨识”内容；
    • D、根据企业的定臵管理要求，培训新员工各种警示标识和道路标线的含义。

    正确答案:B

  • 第19题：

    饭店评估招聘效果所常用的指标，主要包括（）。

    • A、新员工满意度
    • B、新员工流动率
    • C、新员工事故发生率
    • D、工作表现

    正确答案:B,C,D

  • 第20题：

    单选题
    下列关于社会化过程的描述中，不正确的是（）。
    A

    社会化过程包括原有状态阶段、碰撞阶段、调整阶段

    B

    原有状态阶段包括新员工进入组织之前的所有学习活动

    C

    在调整阶段，新员工看到组织的真目的

    D

    在碰撞阶段，新员工必须使自己从以前的假象中摆脱出来


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    关于新员工培训，错误是（）
    A

    新员工在进入岗位进行实际操作培训前，应熟知本岗位的操作规程；

    B

    通过“应知”考核合格后，可安排进岗位实际操作；

    C

    新员工进入生产班组应首先培训本岗位的“岗位危害因素辨识”内容；

    D

    根据企业的定臵管理要求，培训新员工各种警示标识和道路标线的含义。


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    新员工的招聘材料包括（　　）。
    A

    求职申请表

    B

    新员工求职时递交的简历

    C

    新员工的笔试、面试材料

    D

    在选拔时对新员工进行的评价、录用的理由

    E

    录用通知以及相关材料


    正确答案： E,B
    解析：
    新员工的招聘材料是指在招聘此新员工时所发生的相关记录，包括：①求职申请表；②新员工求职时递交的简历；③新员工的笔试、面试材料；④在选拔时对新员工进行的评价，录用的理由；⑤录用通知以及相关材料。

  • 第23题：

    判断题
    凡申请进入机房参观的外单位人员，必须经机房管理单位分管领导批准，并办理相关登记手续后，在单位相关人员的陪同下方可进入机房参观。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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