因素比较法的工作程序是指什么？
题目
因素比较法的工作程序是指什么？
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第1题：
等组法（组间比较法）的实验程序是什么？
正确答案: 被试1→（前测1→水平→后测1→进退数）
被试2→（前测1→水平→后测1→进退数） -
第2题：
（）是点数法和因素比较法的结合。
- A、工作排序法
- B、因素比较法
- C、点数法
- D、海氏工作评价系统
正确答案:D -
第3题：
市场比较法的适用范围和操作程序是什么?
正确答案: 在房地产市场比较发达的地区，市场比较法才能得到较广泛的应用。而且，在同一地区或同一供求范围内的类似地区中，与待评估房地产相类似的房地产交易较多时，市场比较法才是有效的评估方法。
运用市场比较法评估房地产价格，一般要经过下列程序：
(1)交易实例的搜集;
(2)可比交易案例确定;
(3)因素修正包括：情况修正、期日修正、区域因素修正、个别因素修正、土地使用年期修正、容积率修正;
(4)房地产价格确定。 -
第4题：
（）是工作与工作之间比较的工作评价方法。
- A、排序法
- B、点数法
- C、海氏法
- D、因素比较法
正确答案:A,D -
第5题：
用因素比较法进行工作评估所需因素为（）
- A、脑力
- B、技能
- C、体力
- D、责任
- E、工作难度
正确答案:A,B,C,D -
第6题：
按选择的工作评价的因素，对工作岗位进行分析排序，以评价其工作价值的方法是（）
- A、排序法
- B、评分法
- C、分等法
- D、因素比较法
正确答案:D -
第7题：
市场价格比较法中的比较因素是指（）
- A、影响销售的因素
- B、影响外观的因素
- C、影响使用的因素
- D、影响价格的因素
正确答案:D -
第8题：
问答题等组法（组间比较法）的实验程序是什么？正确答案： 被试1→（前测1→水平→后测1→进退数）
被试2→（前测1→水平→后测1→进退数）解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题单组法（自身比较法）的实验程序是什么？正确答案： 实验对象→（前测→水平1→后测→进退数1）（前测→水平2→后测→进退数2）解析： 暂无解析 -
第10题：
单选题市场价格比较法中的比较因素是指（）A影响销售的因素
B影响外观的因素
C影响使用的因素
D影响价格的因素
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题食用菌的制种工作的关进因素是什么，制种程序包括什么？正确答案： 无菌操作是制种工作的成败关键。
程序：获得培养材料→培养基质的混合配制→分装到培养容器→灭菌消毒→接种→培养→检验→使用。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题市场比较法的适用范围和操作程序是什么?正确答案： 在房地产市场比较发达的地区，市场比较法才能得到较广泛的应用。而且，在同一地区或同一供求范围内的类似地区中，与待评估房地产相类似的房地产交易较多时，市场比较法才是有效的评估方法。
运用市场比较法评估房地产价格，一般要经过下列程序：
(1)交易实例的搜集;
(2)可比交易案例确定;
(3)因素修正包括：情况修正、期日修正、区域因素修正、个别因素修正、土地使用年期修正、容积率修正;
(4)房地产价格确定。解析： 暂无解析 -
第13题：
汽车衡常用检修方法中测量比较法是指什么？
正确答案: （1）测试供桥电源；
（2）仪表工作电源；
（3）传感器输出的信号；
（4）几只传感器输出信号有否偏差过大等；
（5）检测电缆有无短路，断路，测量传感器阻值。 -
第14题：
单组法（自身比较法）的实验程序是什么？
正确答案: 实验对象→（前测→水平1→后测→进退数1）（前测→水平2→后测→进退数2） -
第15题：
运用市场比较法评估资产时，应按照什么程序进行？
正确答案:运用市场法评估资产时，一般按下列步骤进行：
首先明确评估对象；
然后进行公开市场调查，收集相同或相类似资产的市场基本信息资料，寻找参照物；
接下来分析整理资料并验证其准确性，判断选择参照物；最后把被评估资产与参照物比较，分析调整差异后得出结论。 -
第16题：
什么是要素比较法？要素比较法的操作步骤是什么？
正确答案:要素比较法是指通过多次选择报酬要素，并根据报酬要素对职位进行排序，然后对职位在报酬要素的得分通过加权得出总分，最后根据总分对职位进行排序。
要素比较法的操作步骤：
步骤一：进行工作分析。
步骤二：获取职位信息，确定报酬要素。如选择以下报酬要素：
（1）心理要求
（2）身体要求
（3）技术要求
（4）所承担的职责
（5）工作条件
步骤三：选择典型职位。
步骤四：根据典型职位内部相同报酬要素的重要性对职位进行排序。
步骤五：将每一典型职位的薪酬水平分配到其内部的每一个报酬要素上去。
步骤六：根据每个典型职位内部的每一报酬要素的价值来分别对职位进行多次排序。
步骤七：根据两种排序结果选出不便于利用的典型职位。
步骤八：建立典型职位报酬要素等级基准表。
步骤九：使用典型职位报酬要素等级基准表来确定其他职位的工资。 -
第17题：
工作分析中因素比较法的步骤是什么？
正确答案:（1）选择15-20种标准职位，等级明显，有效排序
（2）分析并找出共有因素
（3）把总分分配到相应的共有因素上
（4）通过比较、确定待评价职位共有因素的分数
（5）进行总数比较，将待评价职位的按标准归入等级。 -
第18题：
简述应用要素比较法时的工作程序？
正确答案:要素比较法。其工作程序：
1、取岗位信息；
2、定薪酬要素；
3、选择关键基准岗位；
4、根据薪酬要素将关键岗位排序；
5、根据薪酬要素确定各岗位的工资率；
6、根据工资率将关键岗位排序；
7、根据两种排序结果选出不便于利用的关键岗位；
8、确定岗位薪酬等级；
9、使用岗位比较等级； -
第19题：
问答题运用市场比较法评估资产时，应按照什么程序进行？正确答案： 运用市场法评估资产时，一般按下列步骤进行：
首先明确评估对象；
然后进行公开市场调查，收集相同或相类似资产的市场基本信息资料，寻找参照物；
接下来分析整理资料并验证其准确性，判断选择参照物；最后把被评估资产与参照物比较，分析调整差异后得出结论。解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题汽车衡常用检修方法中测量比较法是指什么？正确答案： （1）测试供桥电源；
（2）仪表工作电源；
（3）传感器输出的信号；
（4）几只传感器输出信号有否偏差过大等；
（5）检测电缆有无短路，断路，测量传感器阻值。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题工作分析中因素比较法的步骤是什么？正确答案： （1）选择15-20种标准职位，等级明显，有效排序
（2）分析并找出共有因素
（3）把总分分配到相应的共有因素上
（4）通过比较、确定待评价职位共有因素的分数
（5）进行总数比较，将待评价职位的按标准归入等级解析： 暂无解析 -
第22题：
单选题以下关于工作评价方法中的要素比较法的论述中，不正确的是（）A从某种意义上说，要素比较法综合了排列法与评分法的特征
B要素比较法是将工作与工作进行直接的比较
C在要索比较法中选择的标杆岗位不宜太多
D要素比较法是对构成工作价值的因素相比较
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第23题：
单选题（）是点数法和因素比较法的结合。A工作排序法
B因素比较法
C点数法
D海氏工作评价系统
正确答案： C解析： 暂无解析