参考答案和解析
答案:D
解析:
员工住房基金属于人力资源管理费用中员工福利的范畴, 不属于工资项目。
更多“以下不属于人力资源管理费用的工资项目的是( ) 。”相关问题
  • 第1题:

    下列各项中不属于产品成本项目的有( )。

    A: 外购燃料和动力

    B: 提取的折旧费

    C: 工资及福利费

    D: 管理费用


    正确答案: D

  • 第2题:

    以下不属于人力资源管理费用的工资项目的是( )。

    A.计时工资

    B.计件工资

    C.职务工资

    D.员工住房基金


    正确答案:D
    D【解析】员工住房基金属于人力资源管理费用中员工福利的范畴,不属于工资项目。

  • 第3题:

    以下费用不属于管理费用的是( )。

    A、管理人员工资
    B、差旅交通费
    C、财产保险费
    D、营业费用

    答案:D
    解析:
    2020版教材P112 / 2019版教材P110
    期间费用是指企业本期发生的,不能直接或间接归入营业成本,而是直接计入当期损益的各项费用。包括销售费用、管理费用和财务费用。管理费用具体包括以下内容:管理人员工资、办公费、差旅交通费、固定资产使用费、工具用具使用费、劳动保险费和职工福利费、劳动保护费、检验试验费、工会经费、职工教育经费、财产保险费、税金、其他:其它:技术转让费、技术开发费、招待费、绿化费、广告费、公证费、法律顾问费、审计费、咨询费

  • 第4题:

    以下选项中,( )不属于项目人力资源管理。

    A.团队建设
    B.工资发放
    C.人员获得
    D.组织计划

    答案:B
    解析:
    项目人力资源管理:尽可能有效地使用项目中涉及的人力资源资源,包括:组织的计划(识别、记录、指派项目的角色、责任和报告关系);人员获得(使用项目所需的人力资源得到任命并在项目中开始工作);团队建设(开发个人的和团队的技能来提高项目的绩效)。

  • 第5题:

    关于人力资源费用, 下列说法正确的是( ) 。

    A 、 法律咨询费属于人工成本
    B 、 人工成本就是人力资源管理费用
    C 、 工资、 保险和培训费用属于人工成本
    D 、 招聘费用属于人力资源管理费用

    答案:D
    解析:
    法律咨询费是劳动争议处理费用, 属于人力资源管理费用; 人力资源费用包括人工成本和人力资源管理费用, 两者是不同的概念; 工资、 保险属于人工成本, 而培训费用属于人力资源管理费用。

  • 第6题:

    企业人力资源费用包括(  )。

    A.人工成本

    B.基本工资

    C.奖金

    D.劳动成本

    E.
    人力资源管理费用

    答案:A,E
    解析:
    企业人力资源费用包括人工成本和人力资源管理费用,前者是指支付给员工的费用,如工资、福利、保险等;后者是指人力资源管理部门开展人力资源管理活动的经费,如招聘费用、培训费用等。

  • 第7题:

    以下各选项不属于人力资源管理费用的是()。

    A:招聘费用
    B:劳动争议处理费用
    C:培训费用
    D:人工费用

    答案:D
    解析:
    人力资源管理费用主要包括招聘费用、培训费用、劳动争议处理费用。

  • 第8题:

    ()不属于企业人力资源管理费用的范围。

    • A、企业工资项目
    • B、企业职工福利费
    • C、职业住房基金
    • D、企业办公用品的费用

    正确答案:D

  • 第9题:

    以下不属于人力资源规划工作主要内容的是().

    • A、基建规划
    • B、部门规划
    • C、晋升规划
    • D、调配规划
    • E、工资规划

    正确答案:A,B

  • 第10题:

    员工()总额是人力资源管理费用的主体,在这一项目下表现为多个工资的子项目。

    • A、福利
    • B、保险
    • C、奖金
    • D、工资

    正确答案:B

  • 第11题:

    多选题
    以下属于员工培训间接培训成本的是()。
    A

    培训项目的设计费用

    B

    培训对象受训期间的工资福利

    C

    培训项目的评估费用

    D

    培训项目的管理费用

    E

    培训教师的费用


    正确答案: D,A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    ()不属于企业人力资源管理费用的范围。
    A

    企业工资项目

    B

    企业职工福利费

    C

    职业住房基金

    D

    企业办公用品的费用


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    以下不属于产品制造成本项目的是( )

    A. 管理费用

    B. 直接材料

    C. 直接工资

    D. 制造费用


    正确答案:A

  • 第14题:

    以下不属于对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划的是( )。

    A.人力资源费用调整

    B.人力资源费用预算

    C.人力资源费用审核

    D.人力资源费用控制


    正确答案:A
    A【解析】费用计划是对企业人工成本、人力资源管理费用的整体规划,包括人力资源费用预算、核算、审核、结算,以及人力资源费用控制等。

  • 第15题:

    工资、福利、保险等费用属于( )。

    A.人力资源管理费用
    B.人工成本
    C.人员成本
    D.人力资源费用

    答案:B
    解析:
    人工成本是指企业在一个生产经营周期(一般为一年)内,支付给员工的全部费用,主要包括以下三个方面的内容。1.工资项目。2.保险福利项目。3.其他项目。

  • 第16题:

    (2018年11月)人力资源管理费用的核算第一步是( )。


    A.分析人力资源管理费用的项目,建立成本核算账目
    B.分析具体项目的核算办法
    C.分析人力资源管理费用
    D.分析项目内容

    答案:A
    解析:
    P67—68
    人力资源管理费用的核算第一步是分析人力资源管理费用的项目,建立成本核算账目。

  • 第17题:

    人力资源管理费用的核算第一步是( )。


    A.分析人力资源管理费用的项目,建立成本核算账目

    B.分析具体项目的核算办法

    C.分析人力资源管理费用

    D.分析项目内容

    答案:A
    解析:
    人力资源管理费用的核算第一步是分析人力资源管理费用的项目,建立成本核算账目。

  • 第18题:

    工资、福利、保险等费用属于()。

    A:人力资源管理费用
    B:人工成本
    C:人员成本
    D:人力资源费用

    答案:B
    解析:
    人工成本是指企业在一个生产经营周期内,支付给员工的全部费用,如工资、福利、保险等。

  • 第19题:

    以下不属于“三项费用”的是()。

    • A、销售费用
    • B、管理费用
    • C、材料费用
    • D、财务费用

    正确答案:C

  • 第20题:

    以下属于员工培训间接培训成本的是()。

    • A、培训项目的设计费用
    • B、培训对象受训期间的工资福利
    • C、培训项目的评估费用
    • D、培训项目的管理费用
    • E、培训教师的费用

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题:

    下列不属于人力资源的一项是()。

    • A、知识
    • B、教育
    • C、技能
    • D、工资

    正确答案:D

  • 第22题:

    以下不属于浮动薪酬构成项目的是()

    • A、技能工资
    • B、效益工资
    • C、业绩工资
    • D、奖金

    正确答案:A

  • 第23题:

    单选题
    员工()总额是人力资源管理费用的主体,在这一项目下表现为多个工资的子项目。
    A

    福利

    B

    保险

    C

    奖金

    D

    工资


    正确答案: A
    解析: 暂无解析