更多“( )不属于企业人力资源管理费用的范围。A.企业工资项目B.企业职工福利费C.职业住房基金D.企业办公用品的费用”相关问题
  • 第1题:

    一般来说,企业人力资源管理费用包含的基本项目是( )

    A.工资项目

    B.涉及到员工利益的社会保险费及其他相关的资金项目

    C.其他项目

    D.员工住房基金

    E.失业保险费


    正确答案:ABC

  • 第2题:

    下列全部是2005年的数据,下列结论正确的是( )。

    ①全市职工年均工资②中央在京企业职工年均工资

    ③地方企业职工年均工资④地方国有企业职工年均工资

    ⑤地方其他企业职工年均工资

    A. ①>②>③>④>⑤

    B. ②>①>④>③>⑤

    C. ②>①>⑤>③>④

    D. ②>①>③>⑤>④


    正确答案:C
    C[解析] 全市职工年均工资为28348元,中央在京企业职工年均工资为41089元,地方企业职工年均工资为20253元,地方国有企业职工年均工资为18375元,地方其他企业职工年均工资为22804元。从大到小的正确排列顺序为②①⑤③④。故选项C为正确答案。

  • 第3题:

    企业辅助生产工人工资及福利费应通过()科目处理。

    A.制造费用

    B.产品成本的直接工资

    C.营业费用

    D.管理费用


    正确答案:A

    参见教材P203

  • 第4题:

    一般来说,企业人力资源管理<>费用包含的基本项目是( )

    A.工资项目

    B.涉及到员工利益的社会保险费用及其他相关的资金项目

    C.其他项目

    D.员工住房基金

    E.失业保险费


    正确答案:ABC

  • 第5题:

    ( )属于人工成本的范围。

    A.企业工资项目
    B.企业职工福利费
    C.职工住房基金
    D.企业办公用品费用
    E.工会基金

    答案:A,B,C,E
    解析:
    人工成本是指企业在一个生产经营周期(一般为一年)内,支付给员工的全部费用,主要包括:①工资项目;②保险福利项目,即根据劳动合同以及国家相关规定,定期支付给本企业全体员工,或定期为员工缴纳的保险福利费用,如:基本养老保险费和补充养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费、员工福利费、员工教育经费、员工住房基金,以及其他费用,如工会基金等;③其他项目。

  • 第6题:

    以下不属于人力资源管理费用的工资项目的是(  )。

    A.计时工资
    B.计件工资
    C.职务工资
    D.员工住房基金?
    ?

    答案:D
    解析:
    员工住房基金属于人力资源管理费用中员工福利的范畴,不属于工资项目。

  • 第7题:

    ( )是指企业在一个生产经营周期内,人力资源部门的全部管理活动的费用支出。


    A.工资项目
    B.保险福利项目
    C.人工成本
    D.人力资源管理费用

    答案:D
    解析:
    人力资源管理费用是指企业在一个生产经营周期(一般为一年)内,人力资源部门的全部管理活动的费用支出,它是计划期内人力资源管理活动得以正常运行的资金保证。

  • 第8题:

    一般来说,企业人力资源管理费用包含的基本项目是()。

    • A、工资项目
    • B、涉及到员工利益的社会保险费用及其他相关的资金项目
    • C、其他项目
    • D、员工住房基金
    • E、失业保险费

    正确答案:A,B,C

  • 第9题:

    企业人力资源管理费用中涉及到职工权益社会保险及其他相关的资金项目的费用有:医疗保险、养老保险、住房基金。


    正确答案:错误

  • 第10题:

    下列不属于企业职工福利费的项目是()。

    • A、防暑降温费
    • B、按月按标准发放或支付的住房补贴
    • C、职工疗养费用
    • D、独生子女费

    正确答案:B

  • 第11题:

    单选题
    ()不属于企业人力资源管理费用的范围。
    A

    企业工资项目

    B

    企业职工福利费

    C

    职业住房基金

    D

    企业办公用品的费用


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    一般来说,企业人力资源管理费用包含的基本项目是()。
    A

    工资项目

    B

    涉及到员工利益的社会保险费用及其他相关的资金项目

    C

    其他项目

    D

    员工住房基金

    E

    失业保险费


    正确答案: D,A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    为了反映工资结算业务和和工资费用的分配情况,企业应设置( )账户。

    A.“应付工资”

    B.“应付福利费”

    C.“管理费用”

    D.“营业费用”


    正确答案:A
    A【解析】“应付工资”账户集中反映了企业工资结算业务和工资费用的分配情况。

  • 第14题:

    为了核算应付福利费的提取和使用情况,企业应设置( )账户。

    A."应付职工薪酬-福利费"

    B."应付职工薪酬-工资"

    C."管理费用"

    D."销售费用"


    正确答案:A
    解析:企业应设置"应付职工薪酬-福利费"账户以反映企业福利费的提取和使用情况。

  • 第15题:

    企业分配工资费用,应贷记“应付工资”科目,借记的科目可能有______。( )

    A.生产成本

    B.制造费用

    C.应付福利费

    D.管理费用

    E.在建工程


    正确答案:ABCDE

  • 第16题:

    企业按医务人员工资的14%提取职工福利费时,应借记的会计科目是( )。

    A.应付福利费

    B.营业费用

    C.管理费用

    D.营业外支出


    正确答案:C
    医务人员属于福利人员,所以按其工资总额14%计提福利费时计入“管理费用”。

  • 第17题:

    以下不属于人力资源管理费用的工资项目的是( ) 。

    A 、 计时工资
    B 、 计件工资
    C 、 职务工资
    D 、 员工住房基金

    答案:D
    解析:
    员工住房基金属于人力资源管理费用中员工福利的范畴, 不属于工资项目。

  • 第18题:

    (2017年11月) ( )是指企业在一个生产经营周期内,人力资源部门的全部管理活动的费用支出。

    A.工资项目
    B.保险福利项目
    C.人工成本
    D.人力资源管理费用

    答案:D
    解析:
    P62—63
    人力资源管理费用是指企业在一个生产经营周期(一般为一年)内,人力资源部门的全部管理活动的费用支出,它是计划期内人力资源管理活动得以正常运行的资金保证。

  • 第19题:

    企业人力资源费用包括(  )。

    A.人工成本

    B.基本工资

    C.奖金

    D.劳动成本

    E.
    人力资源管理费用

    答案:A,E
    解析:
    企业人力资源费用包括人工成本和人力资源管理费用,前者是指支付给员工的费用,如工资、福利、保险等;后者是指人力资源管理部门开展人力资源管理活动的经费,如招聘费用、培训费用等。

  • 第20题:

    ()不属于企业人力资源管理费用的范围。

    • A、企业工资项目
    • B、企业职工福利费
    • C、职业住房基金
    • D、企业办公用品的费用

    正确答案:D

  • 第21题:

    离退休人员统筹外费用不属于小企业职工福利费的范围。


    正确答案:错误

  • 第22题:

    单选题
    ()是企业人力资源管理费用的主体。
    A

    医疗保险费

    B

    职工住房基金

    C

    职工福利费

    D

    员工工资总额


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    (  )属于人工成本的范围。
    A

    企业工资项目

    B

    企业职工福利费

    C

    职工住房基金

    D

    企业办公用品费用

    E

    工会基金


    正确答案: B,D
    解析:
    人工成本是指企业在一个生产经营周期(一般为一年)内,支付给员工的全部费用,主要包括:①工资项目;②保险福利项目,即根据劳动合同以及国家相关规定,定期支付给本企业全体员工,或定期为员工缴纳的保险福利费用,如:基本养老保险费和补充养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费、员工福利费、员工教育经费、员工住房基金,以及其他费用,如工会基金等;③其他项目。