( )不属于企业人力资源管理费用的范围。
A.企业工资项目
B.企业职工福利费
C.职业住房基金
D.企业办公用品的费用
第1题:
一般来说,企业人力资源管理费用包含的基本项目是( )
A.工资项目
B.涉及到员工利益的社会保险费及其他相关的资金项目
C.其他项目
D.员工住房基金
E.失业保险费
第2题:
下列全部是2005年的数据,下列结论正确的是( )。
①全市职工年均工资②中央在京企业职工年均工资
③地方企业职工年均工资④地方国有企业职工年均工资
⑤地方其他企业职工年均工资
A. ①>②>③>④>⑤
B. ②>①>④>③>⑤
C. ②>①>⑤>③>④
D. ②>①>③>⑤>④
第3题:
企业辅助生产工人工资及福利费应通过()科目处理。
A.制造费用
B.产品成本的直接工资
C.营业费用
D.管理费用
参见教材P203
第4题:
一般来说,企业人力资源管理<>费用包含的基本项目是( )
A.工资项目
B.涉及到员工利益的社会保险费用及其他相关的资金项目
C.其他项目
D.员工住房基金
E.失业保险费
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
一般来说,企业人力资源管理费用包含的基本项目是()。
第9题:
企业人力资源管理费用中涉及到职工权益社会保险及其他相关的资金项目的费用有:医疗保险、养老保险、住房基金。
第10题:
下列不属于企业职工福利费的项目是()。
第11题:
企业工资项目
企业职工福利费
职业住房基金
企业办公用品的费用
第12题:
工资项目
涉及到员工利益的社会保险费用及其他相关的资金项目
其他项目
员工住房基金
失业保险费
第13题:
为了反映工资结算业务和和工资费用的分配情况,企业应设置( )账户。
A.“应付工资”
B.“应付福利费”
C.“管理费用”
D.“营业费用”
第14题:
为了核算应付福利费的提取和使用情况,企业应设置( )账户。
A."应付职工薪酬-福利费"
B."应付职工薪酬-工资"
C."管理费用"
D."销售费用"
第15题:
企业分配工资费用,应贷记“应付工资”科目,借记的科目可能有______。( )
A.生产成本
B.制造费用
C.应付福利费
D.管理费用
E.在建工程
第16题:
企业按医务人员工资的14%提取职工福利费时,应借记的会计科目是( )。
A.应付福利费
B.营业费用
C.管理费用
D.营业外支出
第17题:
第18题:
第19题:
第20题:
()不属于企业人力资源管理费用的范围。
第21题:
离退休人员统筹外费用不属于小企业职工福利费的范围。
第22题:
医疗保险费
职工住房基金
职工福利费
员工工资总额
第23题:
企业工资项目
企业职工福利费
职工住房基金
企业办公用品费用
工会基金