年薪制的基本工资的发放周期为()。A:周 B:月 C:季度 D:年

题目
年薪制的基本工资的发放周期为()。

A:周
B:月
C:季度
D:年
相似考题

1.经营者年薪制的构成要素包括（ ）。A．可变工资B．浮动工资C．基本工资D．固定工资E．技术工资

2.年薪制是对企业职工实行的一种按年发放工资的报酬形式。( )

3.年薪制的薪酬中，基本薪酬的发放周期为（ ）。A.周 B.月 C.季度 D.年

4.以企业一个生产经营周期即年度为单位,确定高级经营管理人员的报酬,并视其经营成果发放风险收入的报酬制度是()A、奖金制B、年薪制C、激励制D、风险薪酬制

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  • 第1题：

    年薪制中基本工资的决定因素有()。

    A:市场工资水平
    B:员工平均工资水平
    C:企业经济效益
    D:员工绩效考评结果
    E:生产经营规模

    答案：A,B,C,E
    解析：
    本题考查的是决定年薪制的因素。

  • 第2题：

    年薪制的基本薪酬的发放周期为()。

    A:周
    B:月
    C:季度
    D:年

    答案：B
    解析：
    年薪制的基本工资总额确定后，按月预付。

  • 第3题：

    一般来说，企业的薪酬制度文本应当包括（）

    • A、总则：表明企业薪酬制度的指导思想、制定原则、制度依据等
    • B、附则：其他应说明的问题
    • C、基本工资的支付标准、支付范围、支付时间（周期）、支付方式
    • D、奖金的奖励标准、奖励范围、奖励发放的时间（周期）、支付方式
    • E、福利的发放标准、发放范围、福利发放的时间（周期）和发放方式

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第4题：

    事业单位工作人员和机关工人被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间，停发工资待遇，发放生活费。其生活费的发放标准是（）。

    • A、按本人原基本工资的50%计发
    • B、按本人原基本工资的60%计发
    • C、按本人原基本工资的65%计发
    • D、按本人原基本工资的75%计发

    正确答案:D

  • 第5题：

    柜员考核分为年度考核和季度考核，年度考核等级决定柜员（）

    • A、当年基本工资的级档
    • B、次年基本工资的级档
    • C、当年绩效工资的发放系数
    • D、次年绩效工资的发放系数

    正确答案:B

  • 第6题：

    基本工资科目反映按规定发放的基本工资，包括（）。

    • A、职务工资
    • B、级别工资
    • C、岗位工资
    • D、技术等级工资

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    年薪制的特点包括（）。

    • A、适用范围比较特定
    • B、支付周期长
    • C、收入存在一定风险
    • D、收入水平高
    • E、一定是以年为周期

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    基本工资按发放时间和计算方式可分为：计时工资和（）


    正确答案:计件工资

  • 第9题：

    单选题
    下列（）薪资发放形式属于多次工资发放。
    A

    周薪制

    B

    月薪制

    C

    季度薪制

    D

    年薪制


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    年薪制的特点包括（）。
    A

    适用范围比较特定

    B

    支付周期长

    C

    收入存在一定风险

    D

    收入水平高

    E

    一定是以年为周期


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    王某在某公司按年薪制取酬，每月领取基本工资1000元，年终取得效益工资48000元，王某该月应纳个人所得税为（）元。
    A

    1140

    B

    4260

    C

    6925

    D

    10725


    正确答案： D
    解析： （1000+48000）÷12=3916.67（元），15%和125扣除数。
    （1000+48000-2000）×15%-125=6925（元）。

  • 第12题：

    单选题
    柜员考核分为年度考核和季度考核，年度考核等级决定柜员（）
    A

    当年基本工资的级档

    B

    次年基本工资的级档

    C

    当年绩效工资的发放系数

    D

    次年绩效工资的发放系数


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    年薪制的基本薪酬的发放周期为（　　）。

    A.周
    B.月
    C.季度
    D.年

    答案：B
    解析：
    年薪制的基本工资总额确定后，按月预付。

  • 第14题：

    病假工资发放标准：员工停止工作连续医疗期在（）个月以内的，全额发放基本工资和津贴补贴；医疗期超过（）个月的，按60%的比例发放基本工资。

    • A、3；3
    • B、5；5
    • C、6；6
    • D、7；7

    正确答案:C

  • 第15题：

    以下哪个选项不是校内勤工助学岗位劳动报酬的发放形式？（）

    • A、月薪制
    • B、年薪制
    • C、日薪制

    正确答案:B

  • 第16题：

    下列关于事业单位工作人员死亡后一次性抚恤金的发放月数的说法正确的是（）。

    • A、被追认为革命烈士按40个月基本工资发放
    • B、因公牺牲按30个月基本工资发放
    • C、病故按20个月基本工资发放
    • D、病故按40个月基本工资发放

    正确答案:C

  • 第17题：

    下列（）薪资发放形式属于多次工资发放。

    • A、周薪制
    • B、月薪制
    • C、季度薪制
    • D、年薪制

    正确答案:A

  • 第18题：

    在年终发放奖励工资的人员，以本人当年（）份的基本工资为基数计发，在其他时间发放奖励工资的人员，以下达命令、通知或牺牲、病故（）本人的基本工资为基数计发

    • A、1月
    • B、12月
    • C、上月
    • D、当月

    正确答案:B,D

  • 第19题：

    经营者年薪制的构成要素包括（）。

    • A、可变工资
    • B、浮动工资
    • C、基本工资
    • D、固定工资
    • E、技术工资

    正确答案:A,B,D

  • 第20题：

    多选题
    经营者年薪制的构成要素包括（）。
    A

    可变工资

    B

    浮动工资

    C

    基本工资

    D

    固定工资

    E

    技术工资


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    一般来说，企业的薪酬制度文本应当包括（）
    A

    总则：表明企业薪酬制度的指导思想、制定原则、制度依据等

    B

    附则：其他应说明的问题

    C

    基本工资的支付标准、支付范围、支付时间（周期）、支付方式

    D

    奖金的奖励标准、奖励范围、奖励发放的时间（周期）、支付方式

    E

    福利的发放标准、发放范围、福利发放的时间（周期）和发放方式


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    在年终发放奖励工资的人员，以本人当年（）份的基本工资为基数计发，在其他时间发放奖励工资的人员，以下达命令、通知或牺牲、病故（）本人的基本工资为基数计发
    A

    1月

    B

    12月

    C

    上月

    D

    当月


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    以企业一个生产经营周期即年度为单位，确定高级经营管理人员的报酬，并视其经营成果发放风险收入的报酬制度是（）。
    A

    奖金制

    B

    年薪制

    C

    激励制

    D

    风险薪酬制


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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