标杆基准法的参照标准包括()。A:本行业领先的最佳企业 B:国内领先的最优企业 C:世界领先的顶尖企业 D:未来预期领先的新星企业 E:本市领先的龙头企业

题目
标杆基准法的参照标准包括()。

A:本行业领先的最佳企业
B:国内领先的最优企业
C:世界领先的顶尖企业
D:未来预期领先的新星企业
E:本市领先的龙头企业
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1.提取关键绩效指标的方法不包括（ ）。A．问卷调查法B．目标分解法C．关键分析法D．标杆基准法

2.选择KPI的方法包括()。A.标杆基准法B.成功关键因素法C.策略目标分解法D.组织分析法

3.提取关键绩效指标的方法包括( )。A．综合指标法B．关键分析法C．目标分解法D．岗位分析法E．标杆基准法

4.提取关键绫效狺标的方法包括（ ）。A．综合指标法B．关键分析法C．目标分解法D．岗位分析法E．标杆基准法

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  • 第1题：

    公司级绩效目标设定的方法不包括（　　）。

    A.标杆基准法
    B.平衡计分法
    C.概率分析法
    D.成功关键分析法

    答案：C
    解析：
    公司级绩效目标设定主要有以下三种方法：①平衡计分法；②标杆基准法；③成功关键分析法。

  • 第2题：

    KPI的建立常用的方法不包括（）。

    • A、任务分解法
    • B、标杆基准法
    • C、成功关键分析法
    • D、目标分解法

    正确答案:A

  • 第3题：

    由于人员素质测评是一种相对的测评，因此每个人测评的结果都要与某一个参照团体进行比较，以得出被测试人在参照团体中所处的位置，而这个参照团体就是（）

    • A、标杆
    • B、参照体
    • C、常模
    • D、基准

    正确答案:C

  • 第4题：

    提取关键绩效指标的方法包括（　）。

    • A、综合指标法
    • B、关键分析法
    • C、目标分解法
    • D、岗位分析法
    • E、标杆基准法

    正确答案:B,C,E

  • 第5题：

    确定关键绩效指标的方法中不包括的是（）

    • A、标杆基准法
    • B、成功关键分析法
    • C、策略目标分解法
    • D、评价中心法

    正确答案:D

  • 第6题：

    360度考评宜采用（）的评价方式。

    • A、记名
    • B、公开
    • C、标杆基准法
    • D、关键竞争法

    正确答案:C

  • 第7题：

    标杆基准法成功的关键在于寻找（）作为参照的基准数据

    • A、管理职能
    • B、劳动生产率
    • C、最佳绩效
    • D、最佳业绩

    正确答案:C

  • 第8题：

    多选题
    提取关键绩效指标的方法包括（　）。
    A

    综合指标法

    B

    关键分析法

    C

    目标分解法

    D

    岗位分析法

    E

    标杆基准法


    正确答案： A,B
    解析： 此题属于常规性题目。 “提取关键绩效指标的方法(一)目标分解法(二)关键分析法(三)标杆基准法”

  • 第9题：

    单选题
    标杆基准法成功的关键在于寻找（）作为参照的基准数据
    A

    管理职能

    B

    劳动生产率

    C

    最佳绩效

    D

    最佳业绩


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    公司绩效目标设定的方法不包括（　　）。
    A

    标杆基准法

    B

    平衡计分法

    C

    概率分析法

    D

    成功关键分析法


    正确答案： C
    解析：
    绩效目标是饭店员工或员工的集合体在绩效期内要做什么，要达成什么结果。公司绩效目标设定主要方法有：①平衡计分法；②标杆基准法；③成功关键分析法。

  • 第11题：

    单选题
    确定关键绩效指标的方法有（）
    A

    排序法

    B

    行为观察考评法

    C

    混合标准量表法

    D

    标杆基准法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    确定关键绩效指标的方法中不包括的是（）
    A

    标杆基准法

    B

    成功关键分析法

    C

    策略目标分解法

    D

    评价中心法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    标杆基准法的参照标准包括（ ）。

    A.本行业领先的最佳企业
    B.国内领先的最优企业
    C.世界领先的顶尖企业
    D.未来预期领先的新星企业
    E.本市领先的龙头企业

    答案：A,B,C
    解析：
    使用标杆基准法可以选择的参考企业至少存在三种情况：本行业领先的最佳企业；居于国内领先地位的最优企业；居于世界领先地位的顶尖企业。

  • 第14题：

    标杆基准法是建立企业级的KPI的常用方法，其中的标杆管理首创于（）

    • A、通用公司
    • B、索尼公司
    • C、松下公司
    • D、施乐公司

    正确答案:D

  • 第15题：

    提取关键绩效指标的方法不包括（）。

    • A、问卷调查法
    • B、目标分解法
    • C、关键分析法
    • D、标杆基准法

    正确答案:A

  • 第16题：

    确定采购目标必须有参照系，通常是将行业中出类拔萃的企业作为企业目标的测定基准，即所谓的（）。

    • A、标杆法
    • B、杠杆法
    • C、基准法
    • D、参考法

    正确答案:A

  • 第17题：

    标杆基准法


    正确答案:是企业将自身的关键业绩行为与最强的竞争企业或那些在行为中领先的最有名望的企业的关键业绩行为作为基准进行评价与比较，分析这些基准企业的绩效形成原因，在此基础上建立本企业可持续发展的关键业绩标准及绩效改进的最优策略的程序与方法。

  • 第18题：

    目标分解法提取关键绩效指标是参照（）设定目标的方法。

    • A、平衡记分卡
    • B、目标管理法
    • C、关键因素分析法
    • D、标杆基准法

    正确答案:A

  • 第19题：

    确定关键绩效指标的方法有（）

    • A、排序法
    • B、行为观察考评法
    • C、混合标准量表法
    • D、标杆基准法

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    目标分解法提取关键绩效指标是参照（）设定目标的方法。
    A

    平衡记分卡

    B

    目标管理法

    C

    关键因素分析法

    D

    标杆基准法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    提取关键绩效指标的方法不包括（）。
    A

    问卷调查法

    B

    目标分解法

    C

    关键分析法

    D

    标杆基准法


    正确答案： D
    解析： 提取关键绩效指标的方法：1、目标分解法、2、关键分析法3、标杆基准法

  • 第22题：

    单选题
    由于人员素质测评是一种相对的测评，因此每个人测评的结果都要与某一个参照团体进行比较，以得出被测试人在参照团体中所处的位置，而这个参照团体就是（）
    A

    标杆

    B

    参照体

    C

    常模

    D

    基准


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    KPI的建立常用的方法不包括（）。
    A

    任务分解法

    B

    标杆基准法

    C

    成功关键分析法

    D

    目标分解法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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