A.标杆基准法
B.成功关键因素法
C.策略目标分解法
D.组织分析法
1.KPI法是用于()的方法。A.战略激励方法B.战略实施绩效的考核方法C.战略规划方法D.战略选择方法
2. 不同类型指标的考评方法包括()。A.KPI与PRI B.PCI考评 C.KPI与WP D.PCI与WPI E.WPI与KPI
3. 关键绩效指标体系的设计中。完整的KPI包括( )。A: 指标编号和名称 B: 设定目的 C: 数据来源 D: 计算方法 E: 考评周期
4.常见的组织绩效评价技术包括()。A.目标管理法B.平衡计分卡C.基于EVA的绩效评价方法D.KPI方法
第1题:
第2题:
第3题:
一个企业的KPI体系至少应该包括()三个层次。
A.企业级KPI
B.地区级KPI
C.部门级KPI
D.岗位级KPI
第4题:
第5题: