KPI法是用于()的方法。A.战略激励方法B.战略实施绩效的考核方法C.战略规划方法D.战略选择方法

题目
KPI法是用于()的方法。

A.战略激励方法

B.战略实施绩效的考核方法

C.战略规划方法

D.战略选择方法

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1.目前常用的KPI设计方法是( )A.树枝图法B.回归法C.鱼骨图分析法D.主成分分析法

2.产生企业级KPI工时,找出企业业务重点的方法是()A. 头脑风暴法B. 关键事件法C. 评价中心法D. 鱼刺分析法

3. 不同类型指标的考评方法包括()。A.KPI与PRI B.PCI考评 C.KPI与WP D.PCI与WPI E.WPI与KPI

4.选择KPI的方法包括()。A.标杆基准法B.成功关键因素法C.策略目标分解法D.组织分析法

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  • 第1题：

    不同类型指标的考评方法包括()。

    A.KPI与PRI考评
    B.PCI考评
    C.KPI与WPI考评
    D.PCI与WPI考评
    E.WPI与KPI考评

    答案：A,B
    解析：

  • 第2题：

    提取关键绩效指标的方法有（）。

    A:目标分解法
    B:关键分析法
    C:标杆基准法
    D:平衡计分卡
    E:KPI体系

    答案：A,B,C
    解析：
    提取关键绩效指标的方法有：目标分解法、关键分析法、标杆基准法

  • 第3题：

    4、无领导小组讨论属于（）测量方法

    A．自评法

    B．他评法

    C．评价中心法

    D．kpi法


    评价中心法

  • 第4题：

    提取关键绩效指标的方法有（ ）。

    A.目标分解法
    B.关键分析法
    C.标杆基准法
    D.平衡计分卡
    E.KPI体系

    答案：A,B,C
    解析：
    提取关键绩效指标的方法有：目标分解法、关键分析法、标杆基准法

  • 第5题：

    无领导小组讨论属于（）测量方法

    A．自评法

    B．他评法

    C．评价中心法

    D．kpi法


    评价中心法

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