以下测评指标中，()不属于客观指标。A.工作数量 B.作业次数 C.工作时间 D.工作难度

题目
以下测评指标中，()不属于客观指标。

A.工作数量
B.作业次数
C.工作时间
D.工作难度
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1.下列不属于婴儿智能发育测评表中每个领域需涵盖的指标的是()。A、测评项目B、测评方法C、达标D、注意事项

2.关于无领导小组讨论评分表的设计，以下说法正确的有()A:应从岗位分析中提取评价指标 B:评价指标不能太多 C:以确定测评品德指标为重点 D:测评指标具有针对性 E:对每一测评指标制定量化标准

3.(2017年11月) 以下测评指标中，()不属于客观指标。 A.工作数量 B.作业次数 C.工作时间 D.工作难度

4.计量的规则和标准的不同，常见的有客观性测评指标和()。A.主观性测评指标 B.客观性测评指标 C.广义性测评指标 D.狭义性测评指标

参考答案和解析
答案：D
解析：
外部环境指客观外界存在的、间接影响个体行为表现的环境条件，包括工作性质和组织背景两方面。工作性质指工作难度、工作责任、工作周期、工作范围、工作地位等；组织背景包括人际关系、群体素质、领导因素、组织状况等。
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  • 第1题：

    以下不属于测评工具指标的是（）。

    • A、能力指标
    • B、常模
    • C、难度指标
    • D、区分度指标

    正确答案:A

  • 第2题：

    不属于狭义的测评量表指标的选项是（）

    • A、测评指标体系
    • B、测评标准体系
    • C、测评目标指向
    • D、测评指标权重

    正确答案:C

  • 第3题：

    选拔性测评的特点有（）。

    • A、强调测评的区分功能
    • B、测评标准刚性强
    • C、测评过程强调客观性
    • D、测评指标具有灵活性
    • E、测评指标具有系统性

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    康测评个体测评中的社会学指标包括行为模式和（）。

    • A、情绪指标
    • B、生活方法
    • C、智力指标
    • D、人格指标

    正确答案:B

  • 第5题：

    出勤率犯错误的次数等属于客观性测评指标。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    在岗位考核指标中，诸如打字的数量、时间、来回取活的次数、耗氧量等这些指标属于（）

    • A、主观指标
    • B、半主观半客观指标
    • C、客观指标
    • D、测评标度

    正确答案:C

  • 第7题：

    单选题
    康测评个体测评中的社会学指标包括行为模式和（）。
    A

    情绪指标

    B

    生活方法

    C

    智力指标

    D

    人格指标


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    以下不属于测评工具指标的是（）。
    A

    能力指标

    B

    常模

    C

    难度指标

    D

    区分度指标


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    指标以客观、便于操作与相关性为前提，甚至可以是有些表面上看与测评标准风马牛不相及的指标。这是选拔性测评的（）特点
    A

    测评过程特别强调客观性

    B

    特别强调测评的区分功能

    C

    测评指标具有选择性

    D

    测评的标准刚性最强


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    测评指标的计量由（）因素决定。
    A

    计量等级及对应的分数

    B

    客观性测评指标

    C

    计量的规则和标准

    D

    主观性测评指标

    E

    有效的指标选择


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在岗位考核指标中，诸如打字的数量、时间、来回取活的次数、耗氧量等这些指标属于（）
    A

    主观指标

    B

    半主观半客观指标

    C

    客观指标

    D

    测评标度


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    选拔性测评的特点有（）。
    A

    强调测评的区分功能

    B

    测评标准刚性强

    C

    测评过程强调客观性

    D

    测评指标具有灵活性

    E

    测评指标具有系统性


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    测评指标的计量由（）因素决定。

    • A、计量等级及对应的分数
    • B、客观性测评指标
    • C、计量的规则和标准
    • D、主观性测评指标
    • E、有效的指标选择

    正确答案:A,C

  • 第14题：

    以下哪项指标不属于教育培训统计工作的基本指标。（）

    • A、经济技术指标
    • B、人才素质综合测评指标
    • C、人才需要预测指标
    • D、教育培训经济效益指标

    正确答案:A

  • 第15题：

    （）可以参照一定的规定，按照实际达到的水平确定相应的等级。

    • A、计量等级
    • B、主观性测评指标
    • C、计量规则
    • D、客观性测评指标

    正确答案:D

  • 第16题：

    在岗位考核指标中，诸如工作难度、重要性、喜欢程度等属于（）

    • A、主观指标
    • B、客观指标
    • C、半主观半客观指标
    • D、测评标度

    正确答案:A

  • 第17题：

    人事测评指标是表现人事测评对象特征状态的一种形式，是测评人员进行人事测评时所依据的统一测评准则。它是衡量人事测评是否客观，合理的关键指标，也是尽可能减少测评过程中“（）”的手段之一。


    正确答案:人为误差因素

  • 第18题：

    （）是指测评指标在测评体系中的重要性或测评指标在总分中应占的比重。


    正确答案:权重

  • 第19题：

    填空题
    （）是指测评指标在测评体系中的重要性或测评指标在总分中应占的比重。

    正确答案： 权重
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    填空题
    人事测评指标是表现人事测评对象特征状态的一种形式，是测评人员进行人事测评时所依据的统一测评准则。它是衡量人事测评是否客观，合理的关键指标，也是尽可能减少测评过程中“（）”的手段之一。

    正确答案： 人为误差因素
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    以下哪项指标不属于教育培训统计工作的基本指标。（）
    A

    经济技术指标

    B

    人才素质综合测评指标

    C

    人才需要预测指标

    D

    教育培训经济效益指标


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在岗位考核指标中，诸如工作难度、重要性、喜欢程度等属于（）
    A

    主观指标

    B

    客观指标

    C

    半主观半客观指标

    D

    测评标度


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    不属于狭义的测评量表指标的选项是（）
    A

    测评指标体系

    B

    测评标准体系

    C

    测评目标指向

    D

    测评指标权重


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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