招聘广告的设计必须遵循的四项基本原则是（ ）。 A.注意-兴趣-愿望-行动 B.注意-方式-愿望-行动 C.注意-兴趣-有效-方式 D.愿望-兴趣-行动-结果

题目
招聘广告的设计必须遵循的四项基本原则是（ ）。

A.注意-兴趣-愿望-行动
B.注意-方式-愿望-行动
C.注意-兴趣-有效-方式
D.愿望-兴趣-行动-结果
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1.招聘广告的设计必须遵循：( )的四项基本原则。A．合法—兴趣—愿望—行动B．注意—兴趣—愿望—行动C．简介—注意—兴趣—愿望D．真实—注意—兴趣—行动

2.我国教育区别于其他国家教育的根本标志是（ ）。A. 我国教育以公办为主 B. 我国教育必须为国民服务 C. 教育必须遵循宪法确定的四项基本原则 D. 教育必须为经济建设服务

3.关于招聘广告，下列说法正确的有（ ）。 A.它属于订立劳动合同的要约 B.招聘广告不必遵循诚实信用原则 C.招聘广告不必也不应具备满足劳动合同成立的内容 D.招聘广告制作的形式多种多样 E.招聘广告的格式没有特定的要求

4.说明招聘广告的特点，信息发布途径如何选择?招聘广告如何设计，又如何对外发布?说明招聘申请表的特点、设计的内容和注意事项。

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  • 第1题：

    简述招聘广告的设计原则。


    答案：
    解析：
    1．引起读者的注意
    2．激发读者的兴趣
    3．创造求职的愿望
    4．促使求职的行动

  • 第2题：

    (2016年5月)招聘广告的设计必须遵循的四项基本原则是（ ）。

    A.注意-兴趣-愿望-行动
    B.注意-方式-愿望-行动
    C.注意-兴趣-有效-方式
    D.愿望-兴趣-行动-结果

    答案：A
    解析：
    P82—83
    一份招聘广告一定要能够吸引广大读者的眼球，使他们对广告的内容产生兴趣，继而产生应聘的欲望，并采取实际的应征行动。因此，招聘广告的设计必须遵循的基本原则包括：①引起读者的注意；②激发读者的兴趣；③创造求职的愿望；④促使求职的行动。

  • 第3题：

    园林规划设计必须遵循的原则是“（）”。


    正确答案:适用、经济、美观

  • 第4题：

    我国发展对外贸易必须遵循的基本方针和政策是（）

    • A、实事求是
    • B、独立自主
    • C、对外开放
    • D、四项基本原则

    正确答案:C

  • 第5题：

    青少儿在参加体育锻炼时，必须遵循（）四项基本原则。


    正确答案:循序渐进、系统性、全面性、个别对待

  • 第6题：

    下列面向对象设计特点的说法正确的是：（）。

    • A、面向对象设计特点必须遵循的准则不包括：提高可重用性
    • B、面向对象设计特点必须遵循的准则不包括：提高完整性
    • C、面向对象设计特点必须遵循的准则不包括：提高可扩充性
    • D、面向对象设计特点必须遵循的准则不包括：提高健壮性

    正确答案:B

  • 第7题：

    招聘广告是企业员工招聘的重要工具之一，设计的好坏直接影响到（）。 


    正确答案:应聘者的素质

  • 第8题：

    简述问卷设计必须遵循的原则


    正确答案: （1）要使被调查对象容易并且能充分理解问句的涵义。
    （2）要使被调查对象能够并且愿意回答问题。
    （3）要对问句确定界限，避免混淆。
    （4）问句要过滤样本，发掘动机。
    （5）问句要尽量获得具体或事实的答案。
    （6）问句要克服偏差，追求精确。

  • 第9题：

    多选题
    招聘广告设计应当遵循的原则有（）。
    A

    吸引注意

    B

    激发兴趣

    C

    创造愿望

    D

    促使行动

    E

    满足需要


    正确答案： C,E
    解析： 由于多数媒体上的广告都是批量发布的，广告设计如果没有特色，就很容易被淹设在其他广告中而不能引起注意；通过具有煽动性的广告词引发求职者对该工作的兴趣；要列举企业能够提供的条件来激发求职者得到该工作的愿望；并且使用一些煽动性的语言，如"今天就打电话吧"等促使应聘者迅速行动。

  • 第10题：

    单选题
    下列面向对象设计特点的说法正确的是：（）。
    A

    面向对象设计特点必须遵循的准则不包括：提高可重用性

    B

    面向对象设计特点必须遵循的准则不包括：提高完整性

    C

    面向对象设计特点必须遵循的准则不包括：提高可扩充性

    D

    面向对象设计特点必须遵循的准则不包括：提高健壮性


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    简述问卷设计必须遵循的原则

    正确答案： （1）要使被调查对象容易并且能充分理解问句的涵义。（2）要使被调查对象能够并且愿意回答问题。（3）要对问句确定界限，避免混淆。（4）问句要过滤样本，发掘动机。（5）问句要尽量获得具体或事实的答案。（6）问句要克服偏差，追求精确。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    什么是编码设计？编码设计必须遵循的原则有哪些？

    正确答案： 编码设计：就是对会计软件中各种数据进行编码的（会计科目、往来单位等）以便简化输入，节省存储空间，提高处理效率和精度。
    遵循的原则：
    ①唯一性；
    ②系统性；
    ③稳定性；
    ④简明性；
    ⑤可扩性；
    ⑥合法合规性。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    招聘广告的设计原则有哪些？


    答案：
    解析：
    1．引起读者的注意
    2．激发读者的兴趣
    3．创造求职的愿望
    4．促使求职的行动

  • 第14题：

    园林设计必须遵循的原则是（）、（）、（）。


    正确答案:适用；经济；美观

  • 第15题：

    “结构追随战略”是组织设计必须遵循的原则。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    什么是编码设计？编码设计必须遵循的原则有哪些？


    正确答案: 编码设计：就是对会计软件中各种数据进行编码的（会计科目、往来单位等）以便简化输入，节省存储空间，提高处理效率和精度。
    遵循的原则：
    ①唯一性；
    ②系统性；
    ③稳定性；
    ④简明性；
    ⑤可扩性；
    ⑥合法合规性。

  • 第17题：

    我国教育区别于其他国家教育的根本标志是（）。自己填的“？”

    • A、我国教育以公办为主
    • B、我国教育必须为国民服务
    • C、教育必须遵循宪法确定的四项基本原则
    • D、教育必须为经济建设服务

    正确答案:C

  • 第18题：

    招聘广告的设计，必须遵循（）的原则。

    • A、兴趣—愿望—注意—行动
    • B、注意—兴趣—愿望—行动
    • C、愿望—注意—兴趣—行动
    • D、兴趣—注意—愿望—行动

    正确答案:B

  • 第19题：

    招聘广告设计应当遵循的原则有（）。

    • A、吸引注意
    • B、激发兴趣
    • C、创造愿望
    • D、促使行动
    • E、满足需要

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    多选题
    关于招聘广告，下列说法正确的有（　　）。
    A

    它属于订立劳动合同的要约

    B

    招聘广告不必遵循诚实信用原则

    C

    招聘广告不必也不应具备满足劳动合同成立的内容

    D

    招聘广告制作的形式多种多样

    E

    招聘广告的格式没有特定的要求


    正确答案： C,D,E
    解析：
    从劳动合同的视角分析招聘广告，它不属于订立劳动合同的要约，而是属于要约邀请，即用人单位通过人力资源市场或其他媒介向人力资源市场不特定的求职者发出的、希望求职者向广告发布者发出订立劳动合同的要约。要约与要约邀请的最根本的区别是前者有成立劳动合同的基本确定的内容，而后者则不必也不应具备满足劳动合同成立的内容。招聘广告既然也属于用人单位的人事文件，它的制作亦应遵循诚实信用原则。招聘广告制作的形式多种多样，格式也没有特定的要求。

  • 第21题：

    单选题
    我国发展对外贸易必须遵循的基本方针和政策是（）
    A

    实事求是

    B

    独立自主

    C

    对外开放

    D

    四项基本原则


    正确答案： A
    解析： 本题考的是对基础知识的把握，是需要同学们记忆的：我国发展对外贸易必须遵循的基本方针和政策是对外开放。

  • 第22题：

    单选题
    我国教育区别于其他国家教育的根本标志是（）。自己填的“？”
    A

    我国教育以公办为主

    B

    我国教育必须为国民服务

    C

    教育必须遵循宪法确定的四项基本原则

    D

    教育必须为经济建设服务


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    青少儿在参加体育锻炼时，必须遵循（）四项基本原则。

    正确答案： 循序渐进、系统性、全面性、个别对待
    解析： 暂无解析

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