培训需求管理的内容包括（ ） 。A 、 需求意向和申报 B 、 需求分析 C 、 成本预算 D 、 需求确认 E 、 评估反馈

题目
培训需求管理的内容包括（ ） 。

A 、 需求意向和申报
B 、 需求分析
C 、 成本预算
D 、 需求确认
E 、 评估反馈
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1.培训需求管理的内容包括( )。A．需求意向和申报B．需求分析C．成本预算D．需求确认E．评估反馈

2.培训项目的内容包括()。A.培训项目名称B.培训需求预测C.培训系统设计D.培训内容实施E.培训组织管理F.培训效果评估

3.培训需求调查计划的内容主要包括（ ） .(A) 培训需求调查工作的行动计划(B) 确定培训目标和方式方法(C) 确定培训需求调查工作的目标(D) 确定培训需求调查的内容(E) 选择合适的培训需求调查方法

4.培训项目的内容包括:培训项目的名称;培训需求预测;()。A.培训需求分析B.培训系统设计C.培训内容实施D.培训效果评估E.培训费用核算

参考答案和解析
答案：A,B,D
解析：
需求意向和申报是由理想需求与现实需求， 或者预测需求与现实需求存在差距的部门或岗位提出的； 需求分析就是要消除培训需求意向的片面性， 要从整体考虑， 也就是说要全方位考虑， 要从中近期的工作计划来考虑； 培训需求的确认是指经过培训需求分析后， 根据企业工作和发展的需求确认是否真正需要培训， 培训什么内容， 什么时候培训更适合， 并依此制订出培训计划。
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  • 第1题：

    培训需求分析的内容主要包括（ ）。

    A.培训需求的层次分析
    B.培训需求的阶段分析
    C.培训需求的数量分析
    D.在职员工培训需求分析
    E.下岗员工培训需求分析

    答案：A,B,D
    解析：
    培训需求分析的内容主要包括：培训需求的层次分析、培训需求的阶段分析、在职员工培训需求分析。

  • 第2题：

    《HSE需求培训管理规定》：培训方式以（）（）为主，集中脱产培训、讲授为辅。培训内容以管理制度、程序、操作规程为主。


    正确答案:在岗培训；辅导

  • 第3题：

    绩效管理培训活动的首要环节是（）。

    • A、绩效管理培训内容确定
    • B、绩效管理培训需求分析
    • C、绩效管理培训人员确定
    • D、绩效管理培训时间选择

    正确答案:B

  • 第4题：

    制定培训需求调查的内容不包括（）

    • A、确定培训需求调查的内容
    • B、选择合适的培训需求调查方法
    • C、收集被培训者的相关资料
    • D、确定培训需求调查工作的目标、计划

    正确答案:C

  • 第5题：

    培训总体计划的内容应包括：目的、（）、培训方式、培训组织人、考评方式、培训费预算。

    • A、目标
    • B、原则
    • C、培训需求
    • D、培训对象及培训内容
    • E、培训地点

    正确答案:B,D,E

  • 第6题：

    年度培训总体计划的内容要素包括（）。

    • A、保障措施
    • B、培训内容
    • C、培训目的、目标
    • D、培训经费预算
    • E、培训需求

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    培训需求分析的内容包括培训需求的层次分析、在职员工培训需求分析、培训需求的阶段分析。（）


    正确答案:正确

  • 第8题：

    多选题
    年度培训总体计划的内容要素包括（）。
    A

    保障措施

    B

    培训内容

    C

    培训目的、目标

    D

    培训经费预算

    E

    培训需求


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    培训需求分析的内容包括（）。
    A

    培训需求的层次分析

    B

    离职员工培训需求分析

    C

    培训的阶段分析

    D

    以上均是


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    绩效管理培训活动的首要环节是（）。
    A

    绩效管理培训内容确定

    B

    绩效管理培训需求分析

    C

    绩效管理培训人员确定

    D

    绩效管理培训时间选择


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    制定培训需求调查的内容不包括（）
    A

    确定培训需求调查的内容

    B

    选择合适的培训需求调查方法

    C

    收集被培训者的相关资料

    D

    确定培训需求调查工作的目标、计划


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    培训项目的内容包括（）。
    A

    培训项目名称

    B

    培训需求预测

    C

    培训系统设计

    D

    培训内容实施

    E

    培训组织管理

    F

    培训效果评估


    正确答案： F,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据《HSE培训管理规定》，培训需求矩阵包括岗位名称、培训内容、掌握程度、培训周期、培训方式等主要内容。


    正确答案:正确

  • 第14题：

    岗位培训需求矩阵包括岗位名称、（）掌握程度、培训周期、培训方式等主要内容。

    • A、培训内容
    • B、培训方法
    • C、培训效果
    • D、培训课程

    正确答案:A

  • 第15题：

    培训需求分析的内容包括（）。

    • A、培训需求的层次分析
    • B、离职员工培训需求分析
    • C、培训的阶段分析
    • D、以上均是

    正确答案:A

  • 第16题：

    培训项目的内容包括：培训项目的名称；培训需求预测；（）。

    • A、培训需求分析
    • B、培训系统设计
    • C、培训内容实施
    • D、培训效果评估
    • E、培训费用核算

    正确答案:A,C,D,E

  • 第17题：

    培训项目的内容包括（）。

    • A、培训项目名称
    • B、培训需求预测
    • C、培训系统设计
    • D、培训内容实施
    • E、培训组织管理
    • F、培训效果评估

    正确答案:A,B,C,D,F

  • 第18题：

    培训需求分析包括哪些内容？


    正确答案: 培训需求分析需从多维度来进行，包括组织、工作、个人三个方面。①组织分析指确定组织范围内的培训需求，以保证培训计划符合组织的整体目标与战略要求；②工作分析指员工达到理想的工作绩效所必须掌握的技能和知识；③个人分析是将员工现有的水平与预期未来对员工技能的要求进行比照，发现两者之间是否存在差距。

  • 第19题：

    培训需求分析的内容主要包括（）。

    • A、培训需求的层次分析
    • B、培训需求的阶段分析
    • C、培训需求的数量分析
    • D、在职员工培训需求分析
    • E、下岗员工培训需求分析

    正确答案:A,B,D

  • 第20题：

    多选题
    培训需求分析的内容主要包括（）。
    A

    培训需求的层次分析

    B

    培训需求的阶段分析

    C

    培训需求的数量分析

    D

    在职员工培训需求分析

    E

    下岗员工培训需求分析


    正确答案： B,D
    解析： 培训需求分析的内容主要包括：培训需求的层次分析、培训需求的阶段分析、在职员工培训需求分析。

  • 第21题：

    判断题
    培训需求分析的内容包括培训需求的层次分析、在职员工培训需求分析、培训需求的阶段分析。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    培训项目的内容包括：培训项目的名称；培训需求预测；（）。
    A

    培训需求分析

    B

    培训系统设计

    C

    培训内容实施

    D

    培训效果评估

    E

    培训费用核算


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    培训总体计划的内容应包括：目的、（）、培训方式、培训组织人、考评方式、培训费预算。
    A

    目标

    B

    原则

    C

    培训需求

    D

    培训对象及培训内容

    E

    培训地点


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

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