企业应安排员工定期进行体检，发现疾病时应及时()。A:转岗 B:解聘 C:治疗 D:上报
题目
企业应安排员工定期进行体检，发现疾病时应及时()。
A:转岗
B:解聘
C:治疗
D:上报
B:解聘
C:治疗
D:上报
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第1题：
企业应安排员工定期进行体检，发现疾病时应当及时()A.上报
B.治疗
C.解聘
D.转岗答案：B解析：健康检查制度包括两类制度：(1)员工招聘健康检查。(2)企业员工的定期体检，发现疾病及时治疗以及预防职业病的发生。 -
第2题：
企业应对员工定期体检，发现疾病时应当（）。
- A、及时解聘
- B、及时转岗
- C、及时治疗
- D、医疗期满后及时解聘
正确答案:C -
第3题：
企业叉车驾驶员应定期进行体检，按时参加理论学习。
正确答案:错误 -
第4题：
公司在对员工进行定期体检时，发现一名员工患了职业病，在给予一定的补偿后，应当立即与该员工解除劳动合同
正确答案:错误 -
第5题：
CT.14.1海外员工健康与心理帮助管理办法中规定各涉外单位应组织海外员工每年进行一次体检，建立单位海外员工健康体检档案不得安排特定项目体检指标异常的员工从事海外项目工作。
正确答案:正确 -
第6题：
安全防护用品要专人管理、定期检查、发现不合格产品应及时进行及时更换。
正确答案:正确 -
第7题：
维修企业应组织员工定期进行职业健康安全检查。
正确答案:正确 -
第8题：
发现扶梯发生客伤，应及时按下（）。值班员及时安排人员携带（）进行现场遮蔽、隔离。
正确答案:紧停按钮；屏风 -
第9题：
判断题维修企业应组织员工定期进行职业健康安全检查。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第10题：
单选题企业应对员工定期体检，发现疾病时应当（）。A及时解聘
B及时转岗
C及时治疗
D医疗期满后及时解聘
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第11题：
单选题企业应安排员工定期进行体检，发现疾病时应及时（）。A转岗
B解聘
C治疗
D上报
正确答案： C解析： 健康检查制度包括两类制度：①员工招聘健康检查。企业对拟招聘人员进行体检，一般岗位为常规体检，岗位对员工的健康有特定需要者应进行特定体检，以便决定是否招聘或从事某项特定工作岗位的需要。②企业员工的定期体检。发现疾病及时治疗以及预防职业病的发生。 -
第12题：
单选题定期进行健康体检有哪些好处（）A及时发现疾病
B及时发现健康隐患
C及时了解自身健康状况
D以上都是
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第13题：
(2017年11月)企业应安排员工定期进行体检，发现疾病时应当及时()A.上报
B.治疗
C.解聘
D.转岗答案：B解析：P534
健康检查制度包括两类制度：(1)员工招聘健康检查。(2)企业员工的定期体检，发现疾病及时治疗以及预防职业病的发生。 -
第14题：
发现绝缘工具（）或（）时，应及时处理并经试验合格后方可使用。带电作业工具应定期进行（）及（），其电气预防性试验每年一次。
正确答案:受潮；表面损伤、脏污；电气试验；机械试验 -
第15题：
企业应安排职业病病人进行治疗、定期（）、康复。
正确答案:检查 -
第16题：
定期进行健康体检有哪些好处（）
- A、及时发现疾病
- B、及时发现健康隐患
- C、及时了解自身健康状况
- D、以上都是
正确答案:D -
第17题：
发现电梯出现障，应及时通知维修人员进行（），并协助检修人员工作。
正确答案:检修 -
第18题：
从事（）工作的人员，应遵守下列规定：①饭前和工作后应仔细洗手和洗脸；②工作结束后换下工作服；③每天工作结束后洗澡；④定期进行身体检查，发现有中毒情况应及时治疗。
- A、酸碱
- B、有害
- C、水银仪表
正确答案:C -
第19题：
企业安排员工定期体检属于（）措施。
- A、纯预防性
- B、半预防性
- C、损失减少
- D、风险回避
正确答案:B -
第20题：
填空题发现扶梯发生客伤，应及时按下（）。值班员及时安排人员携带（）进行现场遮蔽、隔离。正确答案： 紧停按钮,屏风解析： 暂无解析 -
第21题：
填空题企业应安排职业病病人进行治疗、定期（）、康复。正确答案： 检查解析： 暂无解析 -
第22题：
单选题企业安排员工定期体检属于（）措施。A纯预防性
B半预防性
C损失减少
D风险回避
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第23题：
填空题发现电梯出现障，应及时通知维修人员进行（），并协助检修人员工作。正确答案： 检修解析： 暂无解析