更多“合同的合法性主要体现在( )。A.合同主体资格合法B.合同的形式合法C.合同订立的地点合法D.合同的订 ”相关问题
  • 第1题:

    订立劳动合同一般应符合哪些要求()

    A、当事人具有合法的资格

    B、劳动合同内容合法

    C、劳动合同形式合法

    D、订立劳动合同的程序合法


    参考答案:ABCD

  • 第2题:

    签订的合同有下列()情形的,为无效合同。

    A.以合法形式掩盖非法目的
    B.重大误解订立的合同
    C.在订立合同时显示公平的
    D.乘人之危订立的合同


    答案:A
    解析:
    发生无效合同的情形包括:①一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;②恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;③以合法形式掩盖非法目的;④损害社会公共利益;⑤违反法律、行政法规的强制性规定。

  • 第3题:

    合法性原则包括合同的主体合格、( )、合同的形式符合法律要求等。

    A.程序合法
    B.形式合理
    C.使用工具合法
    D.内容合法

    答案:D
    解析:

  • 第4题:

    下列关于订立劳动合同的合法原则的说法不正确的是()。

    A:订立劳动合同的程序与形式合法
    B:从事繁重体力劳动的必须年满16周岁
    C:订立劳动合同的主体必须合法
    D:劳动合同的内容合法

    答案:B
    解析:
    订立劳动合同的合法原则包括:订立劳动合同的主体必须合法、劳动合同的内容合法、订立劳动合同的程序与形式合法。其中劳动合同的主体合法要求劳动者必须是达到法定最低就业年龄,具有劳动能力从事繁重体力劳动的,必须年满18周岁。

  • 第5题:

    合法性原则包括合同的主体合格、(  )、合同的形式符合法律要求等。
    A.程序合法
    B.客体合理
    C.使用工具合法
    D.内容合法


    答案:D
    解析:
    合法性原则包括合同的主体合格、内容合法、合同的形式符合法律要求等。此外,还要遵循保险利益原则和诚实信用原则。