企业规章制度是企业规范性文件，其特点有（ ）。A规范性B.权威性C.强制性D.代表性

题目

企业规章制度是企业规范性文件，其特点有（ ）。

A规范性

B.权威性

C.强制性

D.代表性

相似考题

1.广告法律管理不具有( )。A.规范性B.权威性C.强制性D.普遍性

2.规范性是企业规章制度的特点之一，规范性的内容不包括（ ）。A．形式规范B．内容规范C．审批规范D．程序规范

3.法律手段具有()。A.权威性B.强制性C.规范性D.稳定性

4.狭义上的法律是指( )。A．全国人民代表大会制定的规范性文件B．国务院制定的规范性文件C．省级人大制定的规范性文件D．全国人大常委会制定的规范性文件

更多“企业规章制度是企业规范性文件,其特点有( )。 A规范性 B.权威性 C.强制性 D.代表 ”相关问题

  • 第1题：

    法律管理方法的特点()

    A.规范性

    B.权威性

    C.强制性

    D.稳定性

    E.平等性


    标准答案：A|B|C|D

  • 第2题：

    规章制度是我行内部“法律”，其特征包括( )

    A.规范性

    B.强制性

    C.普遍适用性

    D.稳定性


    正确答案：ABCD

  • 第3题：

    法规最大的特点在于其规范性和（ ）。

    A．强制性

    B．针对性

    C．权威性

    D．时效性


    正确答案：A
    法规最大的特点在于其规范性和强制性。

  • 第4题：

    投资调控中的法律手段的特征是（）。

    A.权威性

    B.规范性

    C.利益性

    D.稳定性

    E.强制性


    参考答案：A, B, C, D

  • 第5题：

    法律方法具有权威性、强制性、稳定性和()等特点。

    A.针对性
    B.规范性
    C.平等性
    D.灵活性

    答案：B
    解析：
    法律方法主要有以下五个特点：(1)权威性；(2)规范性；(3)强制性；(4)稳定性；(5)预防性。针对性是行政方法的特点之一；灵活性和平等性是经济方法的特点，故正确答案为B选项。

  • 第6题：

    具有权威性、规范性、强制性、稳定性和预防性特点的管理方法是（ ）。

    A.传播方法
    B.法律方法
    C.行政方法
    D.经济方法

    答案：B
    解析：
    法律方法具有以下五种特点：（1）权威性；（2）规范性；（3）强制性；（4）稳定性；（5）预防性。答案为B。

  • 第7题：

    企业安全规章制度是生产经营单位依据国家有关法律法规、国家标准和（），结合生产经营实际，以生产经营单位名义起草制定的有关安全生产的规范性文件。

    A.行业标准
    B.企业标准
    C.同类企业规章制度
    D.操作规程

    答案：A
    解析：
    安全生产规章制度是生产经营单位贯彻国家有关安全生产法律法规、国家和行业标准，贯彻国家安全生产方针政策的行动指南，是生产经营单位有效防范生产、经营过程安全风险保障从业人员安全健康、财产安全、公共安全，加强安全生产管理的重要措施。

  • 第8题：

    命令的主要特点有（）

    • A、权威性
    • B、强制性
    • C、严肃性
    • D、规范性

    正确答案:A,B,C

  • 第9题：

    企业管理中行政方法有以下的特点（）。

    • A、等级性
    • B、权威性
    • C、时效性
    • D、强制性
    • E、规范性

    正确答案:A,B,C,D

  • 第10题：

    法律方法的主要特点有（）

    • A、权威性
    • B、规范性
    • C、稳定性
    • D、有偿性
    • E、强制性

    正确答案:A,B,C,E

  • 第11题：

    多选题
    企业规章制度是企业内部的规范性文件，具有明显不同于其他文件的特点有（　　）。[2012年真题]
    A

    规范性

    B

    合法性

    C

    权威性

    D

    强制性


    正确答案： A,C
    解析：
    企业规章制度是企业内部的规范性文件，具有明显的不同于其他文件的特点，即规范性、严肃性、权威性、强制性。规范性是企业规章制度最显著地特征；严肃性是企业规章制度最内在的重要特征；权威性是企业规章制度在效力上的特征；强制性是企业规章制度在执行上的特征。

  • 第12题：

    法律方法的特点是( )

    A．权威性

    B．强制性

    C．规范性

    D．情理性

    E．稳定性


    正确答案：ABCE

  • 第13题：

    企业规章制度具有（ ）等特点。

    A.严肃性

    B.权威性

    C.规范性

    D.非强制性


    正确答案：ABC

  • 第14题：

    运用法律方法实施行政管理具有相对稳定的内容和程序，这是由法律方法的( )决定的。

    A．权威性特点

    B．强制性特点

    C．规范性特点

    D．稳定性特点


    正确答案：D
    解析：法律方法的特点包括：权威性、强制性、规范性和稳定性。运用法律方法实施行政管理，也就具有相对稳定的内容和程序，充分体现了法律方法稳定性的特点。

  • 第15题：

    社会政策具有（　）。

    A.强制性
    B.具体性
    C.权威性
    D.严肃性
    E.规范性

    答案：A,C,D
    解析：
    本题考查的是社会政策的概念及作用。社会政策具有权威性、严肃性和强制性，因此在解决社会问题方面具有很强的有效性。

  • 第16题：

    法规最大的特点在于其（）。

    A.规范性和强制性
    B.针对性和强制性
    C.规范性和权威性
    D.时效性和强制性

    答案：A
    解析：
    法规具有较强的规范性和强制性，规范性体现在它必须要按照规范化的程序去制定和实施，并且以规范性的方式表述和发布；强制性体现在它一经制定和颁布，在其适用范围内就必须得到有效的执行。 本题是法规特点的考查，属于知识记忆内容。

  • 第17题：

    公文，即公务文书，其特点表现为（ ）

    A.政策性、权威性、规范性、永恒性
    B.政策性、区域性、规范性、时限性
    C.政策性、权威性、规范性、时限性
    D.政策性、集体性、规范性、永恒性

    答案：C
    解析：
    C项对公文的特点概括全面准确，其余各项均有错误。故选C

  • 第18题：

    部门法与规范性法律文件的关系有（　　）。
    A.规范性法律文件是表现部门法的内容的形式
    B.部门法是表现规范性法律文件的载体
    C.部门法由规范性法律文件构成
    D.部门法不等于规范性法律文件


    答案：A,D
    解析：
    解析：部门法不是表现规范性法律文件的载体。又因考试指南中已坚持了实质部门法的观点，故部门法应由法律规范构成而并非由规范性法律文件构成。但是无论如何，一个法律部门总是由若干规范性法律文件所构成，要靠规范性法律文件来表现。这里的难点是既然法律部门不是由规范性法律文件所构成，那何以说规范性法律文件是法律部门的载体和表现形式。其实二者并不矛盾，只是在一个规范性法律文件包含有不同类法律规范的情况下才有区分的必要。因为此时同一规范性法律文件里的不同类法律规范就会被归入不同法律部门。

  • 第19题：

    政策执行的法律手段有哪些特点？（）

    • A、权威性
    • B、稳定性
    • C、有偿性
    • D、规范性
    • E、强制性

    正确答案:A,C,D,E

  • 第20题：

    下列属于法律手段特点的是（）。

    • A、权威性
    • B、强制性
    • C、规范性
    • D、无偿性

    正确答案:A,B,C

  • 第21题：

    单选题
    法规最大的特点在于其(　　)。
    A

    规范性和强制性

    B

    针对性和强制性

    C

    规范性和权威性

    D

    时效性和强制性


    正确答案： D
    解析：

  • 第22题：

    多选题
    命令的主要特点有（）
    A

    权威性

    B

    强制性

    C

    严肃性

    D

    规范性


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

相关内容