根据组织成员的特征和相互关系，网络型组织可以分为四种基本类型，它们是（ ）。A.内部网络 B.垂直网络 C.机会网络 D.市场网络 E.产品网络

题目
根据组织成员的特征和相互关系，网络型组织可以分为四种基本类型，它们是（ ）。

A.内部网络
B.垂直网络
C.机会网络
D.市场网络
E.产品网络
相似考题

1.以成员的构成为标准．旅游组织可以划分为民间旅游组织、_______和混合型藏游组织．

2.(2016年11月)根据组织成员的特征及其相互关系，网络型组织可分为（）等多种类型。A.内部网络 B.虚拟网络 C.垂直网络 D.市场网络 E.机会网络

3.根据组织成员的特征及其相互关系，网络型组织可分为（　　）等多种类型。A.内部网络 B.虚拟网络 C.垂直网络 D.市场网络 E.机会网络

4.根据组织成员的特征和相互关系，网络型组织可以分为四种基本类型，它们是（）。A:内部网络 B:垂直网络 C:机会网络 D:市场网络 E:产品网络

更多“根据组织成员的特征和相互关系，网络型组织可以分为四种基本类型，它们是（ ）。”相关问题

  • 第1题：

    专业化营销组织可以分为四种类型：职能型组织、地区型组织、产品或品牌管理型组织、市场型组织。


    正确答案:正确

  • 第2题：

    简述网络型组织的基本类型和优点


    正确答案: 基本类型：⑴内部网络
    ⑵垂直网络
    ⑶市场间网络
    ⑷机会网络
    优点：⑴网络型组织促进了分工和专业化的发展
    ⑵网络型组织可以实现核心竞争力的连接
    ⑶网络型组织降低了交易成本
    ⑷网络型组织有助于优化资源配置

  • 第3题：

    根据句子的语气分出来的类型叫做句类。拿语气为标准，句子可以分为四种，它们是（）、（）、（）和（）。


    正确答案:陈述句；疑问句；祈使句；感叹句

  • 第4题：

    根据组织的形态、功能和发生可将组织分为（）、（）、（）和（）四大基本类型。


    正确答案:上皮组织；结缔组织；肌组织；神经组织

  • 第5题：

    网络型组织可以分为四种基本类型，它们是（）

    • A、横向网络
    • B、内部网络
    • C、垂直网络
    • D、市场间网络
    • E、机会网络

    正确答案:B,C,D,E

  • 第6题：

    组织的基本类型有（）

    • A、正式组织和非正式组织
    • B、核心组织和协作组织
    • C、实体组织和虚拟组织
    • D、网络化组织
    • E、学习型组织

    正确答案:A,B,C,E

  • 第7题：

    根据手指头花纹图案，可将指纹分为（）、（）、斗型纹和混杂型纹四种基本类型。


    正确答案:弓型纹、箕型纹

  • 第8题：

    根据组织成员的特征及其相互关系，网络型组织可分为（）。

    • A、内部网络
    • B、虚拟网络
    • C、垂直网络
    • D、市场网络
    • E、机会网络

    正确答案:A,C,D,E

  • 第9题：

    填空题
    根据组织的形态、功能和发生可将组织分为（）、（）、（）和（）四大基本类型。

    正确答案： 上皮组织,结缔组织,肌组织,神经组织
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    根据句子的语气分出来的类型叫做句类。拿语气为标准，句子可以分为四种，它们是（）、（）、（）和（）。

    正确答案： 陈述句,疑问句,祈使句,感叹句
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    网络型组织的特征、基本类型及优点？

    正确答案： 1、网络的基本构成要素是众多的节点和节点之间的相互关系、在网络型组织中，节点可以由个人、企业内的部门、企业或是它们的混合组成，每个节点之间都以平等身份保持着互动式联系；
    2、密集的多边联系和充分的合作是网络型组织最主要的特点，而这正是其与传统企业组织形式的最大区别所在；
    3、网络型组织是将快速重组的单元构成扁平化的组织结构，以充分授权的团队工作代替金字塔式的层次制管理，从命令和控制为主的管理理念向领导、协调、激励、支持及信任为主的管理理念和管理方式转变；
    4、网络型组织在经营管理活动中，强调加盟企业各方都必须随时准备对市场和其他加盟伙伴的变化做出反应；
    5、网络型组织的协调管理作用增强，由垂直控制转向横向协调，这是网络型组织和传统企业管理方式相比在管理方式上的重要区别。
    基本类型：根据组织成员的身份特征以及相互关系的不同，网络型组织可以分为四种基本类型：内部网络、垂直网络、市场间网络、机会网络。
    优点：
    1、网络型组织促进了分工和专业化的发展；
    2、网络型组织可以实现核心竞争力的连接；
    3、网络型组织降低了交易成本；
    4、网络型组织有助于优化资源配置。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    简述网络型组织的基本类型和优点

    正确答案： 基本类型：⑴内部网络
    ⑵垂直网络
    ⑶市场间网络
    ⑷机会网络
    优点：⑴网络型组织促进了分工和专业化的发展
    ⑵网络型组织可以实现核心竞争力的连接
    ⑶网络型组织降低了交易成本
    ⑷网络型组织有助于优化资源配置
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    社会组织的构成要素一般包括四个方面，即（）、（）、（）和（），它们的相互关系和联系构成社会组织的基本结构。


    正确答案:规范；地位；角色；权威

  • 第14题：

    组织是由（）和（）所组成，基本组织可分为（）、（）、（）和（）四种。


    正确答案:细胞；细胞外基质；上皮组织；结缔组织；肌组织；神经组织

  • 第15题：

    我国非营利组织基本分类中，对于会员制组织，根据它们所体现的的公益属性，将其划分为互益性组织和（）


    正确答案:公益性组织

  • 第16题：

    网络型组织的特征、基本类型及优点？


    正确答案: 1、网络的基本构成要素是众多的节点和节点之间的相互关系、在网络型组织中，节点可以由个人、企业内的部门、企业或是它们的混合组成，每个节点之间都以平等身份保持着互动式联系；
    2、密集的多边联系和充分的合作是网络型组织最主要的特点，而这正是其与传统企业组织形式的最大区别所在；
    3、网络型组织是将快速重组的单元构成扁平化的组织结构，以充分授权的团队工作代替金字塔式的层次制管理，从命令和控制为主的管理理念向领导、协调、激励、支持及信任为主的管理理念和管理方式转变；
    4、网络型组织在经营管理活动中，强调加盟企业各方都必须随时准备对市场和其他加盟伙伴的变化做出反应；
    5、网络型组织的协调管理作用增强，由垂直控制转向横向协调，这是网络型组织和传统企业管理方式相比在管理方式上的重要区别。
    基本类型：根据组织成员的身份特征以及相互关系的不同，网络型组织可以分为四种基本类型：内部网络、垂直网络、市场间网络、机会网络。
    优点：
    1、网络型组织促进了分工和专业化的发展；
    2、网络型组织可以实现核心竞争力的连接；
    3、网络型组织降低了交易成本；
    4、网络型组织有助于优化资源配置。

  • 第17题：

    组织的类型可以分为（）

    • A、项目型组织
    • B、技术型组织
    • C、服务型组织
    • D、复合型组织

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    根据组织特征可将组织文化分为四类：职能型文化、流程型文化、时间型文化（）、网络型文化（）。


    正确答案:以绩效工资制为主；这种工作文化的企业在设计薪酬时主要强调利益共享、风险共担

  • 第19题：

    根据概念反映事物属性的数量及其它们的相互关系，可以分为（）、（）和（）。


    正确答案:合取概念；析取概念；关系概念

  • 第20题：

    悬浮颗粒在水中的沉淀，可根据（）分为四种基本类型。

    • A、浓度和特征
    • B、下沉速度
    • C、下沉体积
    • D、颗粒粒径

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    根据成员类型，非正式组织可分为（　　）。
    A

    积极型、中间型和消极型

    B

    垂直型、水平型和混合型

    C

    规范型和程序型

    D

    稳定型、短暂型和游离型


    正确答案： C
    解析：
    非正式组织的类型主要有：①按成员类型可分为垂直型、水平型、混合型三类；②按性质可分为积极型、中间型、消极型三类；③按稳定性可分为稳定型、短暂型、游离型三类。

  • 第22题：

    多选题
    网络型组织可以分为四种基本类型，它们是（）
    A

    横向网络

    B

    内部网络

    C

    垂直网络

    D

    市场间网络

    E

    机会网络


    正确答案： B,E
    解析： 网络型组织可以分为四种基本类型，即内部网络、垂直网络、市场间网络和机会网络。

  • 第23题：

    填空题
    根据组织特征可将组织文化分为四类：职能型文化、流程型文化、时间型文化（）、网络型文化（）。

    正确答案： 以绩效工资制为主,这种工作文化的企业在设计薪酬时主要强调利益共享、风险共担
    解析： 暂无解析

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