不属于评价中心方法的是（ ）。A.结构化面试 B.案例分析 C.无领导小组讨论 D.公文筐测验

题目
不属于评价中心方法的是（ ）。

A.结构化面试
B.案例分析
C.无领导小组讨论
D.公文筐测验
相似考题

1.以下不属于信息服务评价方法的是( )。A.定性评价法B.定量评价法C.定性和定量结合的评价方法D.网络计量法

2.下列不属于组织中最常用的方法的是( )。A．评价中心B．心理测验C．替换或继任规划D．工作轮换

3.下列选项中,不属于甄选方法的是()。A、评价中心技术B、笔试测评C、技能经历D、知识技能测试

4.下列不属于11183中心统计公司内部服务质量的评价结果的是()。A、速递物流业务下单的评价B、工单的处理质量评价C、工单的流转质量评价D、呼叫中心客服代表的服务质量评价

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  • 第1题：

    评价中心有哪些主要的评价方法。


    正确答案：评价中心不是一个物理的概念，在人事测评中通常将评价中心定义为通过一系列科学测评手段对候选人的心理和行为特点进行评价的活动和方法。评价中心的评价方法包括一系列模拟练习，可能还会加上其他一些补充方法，如面试和心理测试。其核心内容是模拟练习，因为只有这样参与者才有机会展示与工作有关的行为。常用的模拟练习有：1群体讨论练习;2口头演讲;3面试模拟练习;4寻找事实和决策练习;5公文筐练习;6分析练习。除了模拟练习外还有面试、心理测试的方法。面试是基于标准的面试，心理测试特别适合于发展性评价中，可以帮助申请者更全面地了解自己。

  • 第2题：

    下列不属于药物经济学常用的评价方法的是（ ）


    正确答案：D

  • 第3题：

    以下不属于医院质量评价的方法的是()。

    A、结构评价

    B、基础评价

    C、过程评价

    D、结果评价


    答案：B

  • 第4题：

    下列选项中，不属于评价故障等级方法的是（ ）。


    正确答案：B

  • 第5题：

    关于评价中心，下列说法正确的是( )。

    A．评价中心结合了多种人才测评方法

    B．评价中心方法应针对不同的岗位进行设计

    C．文件筐方法是典型的评价中心的测试方法

    D．评价中心将受测者置于一个动态的真实的工作环境中

    E．多项研究表明，在预测管理绩效时评价中心的效度大太高于其他测评方法


    正确答案：ABCE
    ABCE【解析】评价中心就是把受评人置于一系列模拟的工作情景中，由专业考评人员对其各项能力进行考察或预测，了解其是否胜任该项工作岗位要求的测量和评定的方法。

  • 第6题：

    下列不属于组织中最常用的方法的是()。

    A:评价中心
    B:心理测验
    C:替换或继任规划
    D:工作轮换

    答案：D
    解析：
    略。

  • 第7题：

    不属于评价中心方法的是()。

    A:结构化面试
    B:案例分析
    C:无领导小组讨论
    D:公文筐测验

    答案：A
    解析：
    评价中心方法主要包括无领导小组讨论、公文筐测验、案例分析、管理游戏等。

  • 第8题：

    以下各种评价方法中不属于定量评价方法的是（）

    • A、故障类型及影响分析
    • B、事故树分析
    • C、作业条件危险性评价法
    • D、危险指数评价法

    正确答案:C

  • 第9题：

    评价中心的关键特征是（），评价中心一般需要（）个参与者。评价中心包括—系列模拟练习，可能还会加上其他一些补充方法，如（）和（）其核心内容是（）


    正确答案:多重评估的过程；4-6；面试；心理测试；模拟练习

  • 第10题：

    下列不属于审计方法体系是（）。

    • A、规划方法
    • B、评价方法
    • C、管理方法
    • D、实施方法

    正确答案:B

  • 第11题：

    填空题
    评价中心的关键特征是（），评价中心一般需要（）个参与者。评价中心包括—系列模拟练习，可能还会加上其他一些补充方法，如（）和（）其核心内容是（）

    正确答案： 多重评估的过程,4-6,面试,心理测试,模拟练习
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列关于“评价中心”技术的陈述不正确的是（）
    A

    “评价中心”技术适用于评价、考核和选拔管理人员的方法

    B

    “评价中心”技术的核心手段是情景模拟测验

    C

    “评价中心”技术的信度、效度较低，对管理者的管理业绩的预测价值有限

    D

    “评价中心”技术包括公文筐测验、角色扮演和小组互动测验


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    各种评价中心的原理是相同的,不同的是评价中心技术的使用方法。从对考官要求看,基于培训的评价中心有两个直接作用或功能,其中“能力训练”功能对的考官要求简单。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：×

  • 第14题：

    ()是一种包含多种评价方法和形式的测评系统。

    A、公正中心

    B、答题中心

    C、评价中心

    D、问答中心


    参考答案：C

  • 第15题：

    下列评价方法不属于客观评价法的是

    A、RMS

    B、DQE

    C、ROC

    D、MTF

    E、SNR


    参考答案：C

  • 第16题：

    在安全评价方法中，不属于定性评价方法特点的是（ ）。


    正确答案：D

  • 第17题：

    ( )不属于评价中心方法。
    A.简历筛选 B.结构化面试 C.公文筐测试 D.无领导小组讨论


    答案：A
    解析：

  • 第18题：

    变电评价管理规定不属于年度状态评价机制的是(____)。

    评价执行班组$;$运维单位$;$评价中心$;$运检部

    答案：D
    解析：

  • 第19题：

    下列关于“评价中心”技术的陈述不正确的是（）

    • A、“评价中心”技术适用于评价、考核和选拔管理人员的方法
    • B、“评价中心”技术的核心手段是情景模拟测验
    • C、“评价中心”技术的信度、效度较低，对管理者的管理业绩的预测价值有限
    • D、“评价中心”技术包括公文筐测验、角色扮演和小组互动测验

    正确答案:C

  • 第20题：

    以下哪项不属于传统绩效考核的方法？（）

    • A、目标管理法
    • B、平衡计分卡法
    • C、关键事件法
    • D、评价中心法

    正确答案:B

  • 第21题：

    评价中心技术是通过多种情景模拟形式观察被评价者特定行为的方法是评价中心的（）特点。

    • A、模拟性
    • B、综合性
    • C、动态性
    • D、预测性

    正确答案:A

  • 第22题：

    不定项题
    为了解决案例中“甄选方法过于单一”的问题，该公司准备采用评价中心技术。关于评价中心技术的说法，正确的是（  ）。
    A

    评价中心技术通过要求候选人完成实际工作任务来进行测试

    B

    评价中心技术在甄选管理人员方面具有较高的预测效度

    C

    公文筐测试、角色扮演是评价中心技术常用的方法

    D

    评价中心技术能够有效考查候选人的管理能力和问题解决能力


    正确答案： D
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    以下哪一项不属于具体的测试方法（）
    A

    行政职业能力测试

    B

    评价中心法

    C

    奥康纳测验

    D

    珀杜插板


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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