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  • 第1题:

    当标的资产的市场价格下跌至( )时,将导致看跌期权卖方亏损。(不考虑交易费用)

    A:执行价格与损益平衡点之间
    B:执行价格以下
    C:损益平衡点以上
    D:损益平衡点以下

    答案:D
    解析:
    当市场价格≤(执行价格一期权费)时,看跌期权卖方亏损。其中,执行价格-期权费=损益平衡点。

  • 第2题:

    当标的物的市场价格下跌至( )时, 将导致看跌期权卖方亏损(不考虑交易费用)

    A.执行价格以下
    B.执行价格与损益平衡点之间
    C.损益平衡点以下
    D.损益平衡点以上

    答案:C
    解析:
    考察卖出看跌期权的损益分析。

  • 第3题:

    合理确定人工成本的方法包括(  )。

    A.销售净额基准法
    B.附加值基准法
    C.损益分歧点基准法
    D.净利润基准法
    E.劳动分配率基准法

    答案:A,C,E
    解析:
    确定人工费支出的极限,可采用以下三种方法:(1)劳动分配率基准法。(2)销售净额基准法。(3)损益分歧点基准法。

  • 第4题:

    确定人工费支出极限的方法,不包括(  )。


    A.成本收益基准法

    B.劳动分配率基准法

    C.销售净额基准法

    D.损益分歧点基准法

    答案:A
    解析:
    由于企业之间不断以高薪争取稀缺人才,以及物价上涨和生活水准提高等因素的推动,工资持续上升的趋势是不可扭转的。如何确定人工费支出的极限,可采用以下三种方法:①劳动分配率基准法;②销售净额基准法;③损益分歧点基准法。

  • 第5题:

    (2015年5月)合理确定人工成本的方法包括(  )

    A.销售净额基准法
    B.附加值基准法
    C.损益分歧点基准法
    D.净利润基准法
    E.劳动分配率基准法

    答案:A,C,E
    解析:
    P342-345
    合理确定人工成本的方法包括:(1)劳动分配率基准法。(2)销售净额基准法。(3)损益分歧点基准法。

  • 第6题:

    ()指企业利润为零时的销货额,是企业盈亏的分界点。

    • A、超额支出
    • B、企业亏损
    • C、销售额
    • D、损益分歧点

    正确答案:D

  • 第7题:

    简述损益分歧点应用的三种目的。


    正确答案: (1)以损益分歧点为基准,来计算一定人工费用总额下的损益分歧点之销售额反薪资支付的最高限度。
    (2)以损益分歧点为基准,计算损益分歧点之上危险盈利点所应达到的销货额,并继而推算出薪资支付的可能限度,即可能人工资比率。
    (3)以损益分歧点为基准,计算出损益分歧点之剩余额保留点之销货额,并进而推算出人工费用支付的适正限度,即合理人工费比平。

  • 第8题:

    合理确定人工成本的方法()

    • A、劳动分配率基准法
    • B、盈亏平衡法
    • C、销售净额基准法
    • D、损益分歧点基准法
    • E、附加价值劳动生主率法

    正确答案:A,C,D

  • 第9题:

    填空题
    电规准参数的不同组合可构成三种电规准,即();();()

    正确答案: 粗规准、中规准、精规准
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    简述损益分歧点基准法的应用目的。

    正确答案: 第一,计算一定人工费用总额下的损益分歧点之销售额及薪资支付的最高限度
    第二,计算损益分歧点之上危险盈利点所应达到的销货额,并继而推算出薪资支付的可能限度,即可能人工费比率
    第三,计算出损益分歧点之上剩余额保留点之销货额,并进而推算出人工费用支付的适正限度,即合理人工费比率
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    确定人工费支出极限的方法,不包括()。
    A

    成本收益基准法

    B

    劳动分配率基准法

    C

    销售净额基准法

    D

    损益分歧点基准法


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    合理确定人工成本的方法()
    A

    劳动分配率基准法

    B

    盈亏平衡法

    C

    销售净额基准法

    D

    损益分歧点基准法

    E

    附加价值劳动生主率法


    正确答案: E,A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    关于买进看跌期权的损益平衡点(不计交易费用),以下说法正确的是( )

    A:损益平衡点为执行价格+权利金
    B:损益平衡点为执行价格-权利金
    C:损益平衡点为标的物价格+权利金
    D:损益平衡点为标的物价格-权利金

    答案:B
    解析:
    参见表10-11。

  • 第14题:

    当标的资产的市场价格下跌至( )时,将导致看跌期权卖方亏损。(不考虑交易费用)

    A.执行价格与损益平衡点之间
    B.执行价格以下
    C.损益平衡点以上
    D.损益平衡点以下

    答案:D
    解析:
    当市场价格≤(执行价格一期权费)时,看跌期权卖方亏损。其中,执行价格-期权费=损益平衡点。

  • 第15题:

    下列选项中不属于合理确定人工成本方法的是()。

    A:劳动分配率基准法
    B:效率分配率基准法
    C:销售净额基准法
    D:损益分歧点基准法

    答案:B
    解析:
    本题考查的是合理确定人工成本的方法。

  • 第16题:

    (2017年5月)确定人工费支出极限的方法,不包括()。

    A.成本收益基准法
    B.劳动分配率基准法
    C.销售净额基准法
    D.损益分歧点基准法

    答案:A
    解析:
    P340-342
    确定人工费支出的极限,可采用以下三种方法:劳动分配率基准法、销售净额基准法、损益分歧点基准法。

  • 第17题:

    某企业经过测算,损益分歧点为200万,此时的人工成本210万,则意味着这家企业()

    A:保本
    B:盈利
    C:盈亏不确定
    D:亏损

    答案:D
    解析:
    损益分歧点指企业利润为零时的销货额,是企业盈亏的分界点。在损益分歧点中,人工成本是不能超额支出的,如超额支出,就会造成企业亏损。

  • 第18题:

    简述损益分歧点基准法的应用目的。


    正确答案: 第一,计算一定人工费用总额下的损益分歧点之销售额及薪资支付的最高限度
    第二,计算损益分歧点之上危险盈利点所应达到的销货额,并继而推算出薪资支付的可能限度,即可能人工费比率
    第三,计算出损益分歧点之上剩余额保留点之销货额,并进而推算出人工费用支付的适正限度,即合理人工费比率

  • 第19题:

    确定人工费支出极限的方法,不包括()。

    • A、成本收益基准法
    • B、劳动分配率基准法
    • C、销售净额基准法
    • D、损益分歧点基准法

    正确答案:A

  • 第20题:

    以下属于权益法下长期股权投资明细科目的有()。

    • A、成本
    • B、损益调整
    • C、其他权益变动
    • D、其他综合收益

    正确答案:A,B,C

  • 第21题:

    问答题
    简述损益分歧点应用的三种目的。

    正确答案: (1)以损益分歧点为基准,来计算一定人工费用总额下的损益分歧点之销售额反薪资支付的最高限度。
    (2)以损益分歧点为基准,计算损益分歧点之上危险盈利点所应达到的销货额,并继而推算出薪资支付的可能限度,即可能人工资比率。
    (3)以损益分歧点为基准,计算出损益分歧点之剩余额保留点之销货额,并进而推算出人工费用支付的适正限度,即合理人工费比平。
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    ()指企业利润为零时的销货额,是企业盈亏的分界点。
    A

    超额支出

    B

    企业亏损

    C

    销售额

    D

    损益分歧点


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    名词解释题
    损益分歧点

    正确答案: 指企业利润为零时的销售收入,是企业盈亏的分界点。
    解析: 暂无解析