第1题:
劳动保障法包括()
选项格式:A、促进就业法
B、职业培训法
C、社会保险法
D、劳动福利法
第2题:
第3题:
第4题:
劳动法的调整对象是()
第5题:
劳动关系法、劳动标准法、劳动保障法和劳动监督检查法构成()。
第6题:
下面不属于劳动立法内容的是()
第7题:
()主要以实现劳动关系中员工权益基准化为基本职能的劳动法律制度所构成,包括工时法、劳动保护法、工资法等。
第8题:
劳动保障法不包括()。
第9题:
第10题:
对
错
第11题:
就业保障法
劳动标准法
劳动关系法
社会保障法(又称劳动福利法)
第12题:
是构建与发展和谐稳定劳动关系的需要
是强化劳动立法的需要
是完善我国劳动法律制度的需要
是为劳动者工作生活提供保障的需要
是保障《劳动法》落实到劳动者的需要
第13题:
下面不属于劳动立法内容的是()
A.就业保障法
B.劳动标准法
C.劳动关系法
D.社会保障法
第14题:
第15题:
第16题:
我国对女职工进行劳动保护的相关法规包括()。
第17题:
当前我国已经初步形成了以()为根本,以()为主体,包括《劳动法》、《婚姻法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律、法规在内的保障妇女权益的法律体系。
第18题:
下面不属于劳动立法内容的是()
第19题:
简述劳动保障法包括哪些方面。
第20题:
劳动法是保护劳工之法,劳动保障是劳动法的宗旨和使命,因此,劳动保障的对象即是劳动者。()
第21题:
劳动合同法
劳动权利法
劳动法体系
劳动保障体系
第22题:
促进就业法
社会保险法
工作时间法
劳动福利法
第23题:
《劳动法》
《女职工劳动保护规定》
《女职工禁忌劳动范围的规定》
《妇女权益保障法》
《未成年人权益保障法》