更多“()主要以实现劳动关系中员工权益基准化为基本职能的劳动法律制度所构成,包括工时法、劳动保护法、工资法等。 ”相关问题
  • 第1题:

    ( )是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。
    A.劳动法的体系B.劳动法的渊源C.劳动法的原则D.劳动法的内容


    答案:A
    解析:

  • 第2题:

    (  )是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。

    A.劳动法的体系
    B.劳动法的渊源
    C.劳动法的原则
    D.劳动法的内容

    答案:A
    解析:
    P36 A

  • 第3题:

    1、下列关于劳动法的说法哪一项是错误的?()

    A.就立法目的而言,劳动法是保护劳动者合法权益、促进劳动关系和谐稳定的法。

    B.就主要调整范围而言,劳动法是规范劳动关系的法。

    C.就基本内容而言,劳动法是主要包括就业促进、劳动合同、集体劳动关系、劳动基准、劳动监察、劳动争议处理等方面法律规范的法。

    D.劳动法仅调节劳动关系。


    劳动法仅调节劳动关系。

  • 第4题:

    劳动关系法主要由( )构成。

    A.实现劳动关系中劳动者权益(或称动条件)基准化(即制定和实施劳动基准)为基本职能的各项劳动法律制度
    B.实现劳动关系运行协调为基本职能的各项劳动法律制度
    C.保障劳动者实现劳动权和劳动关系正常运行的社会条件,或者说实现劳动保障社会化为基本职能的各项劳动法律制度
    D.劳动行政与劳动监督等法律制度

    答案:B
    解析:
    劳动关系法主要由以实现劳动关系运行协调为基本职能的各项劳动法律制度所构成。A项,在劳动法律体系框架中,劳动标准法,又称劳动基准法,主要由以实现劳动关系中劳动者权益(或称劳动条件)基准化(即制定和实施劳动基准)为基本职能的各项劳动法律制度所构成;C项,劳动保障法主要由以保障劳动者实现劳动权和劳动关系正常运行的社会条件,或者说实现劳动保障社会化为基本职能的各项劳动法律制度所构成;D项,劳动行政法主要由劳动行政与劳动监督等法律制度构成。

  • 第5题:

    ( )是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。

    A: 劳动法的体系
    B: 劳动法的渊源
    C: 劳动法的原则
    D: 劳动法的内容

    答案:A
    解析:
    劳动法的体系是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。