根据劳动关系所具有的隶属性和人身特征，由国家制定劳动标准，明确劳动的基本条件，保护劳动者的合法权益。这表现为劳动法的（）基本原则。A.劳动关系协调的合同化 B.劳动条件的基准化 C.劳动者保障的社会化 D.劳动执法的规范化

题目
根据劳动关系所具有的隶属性和人身特征，由国家制定劳动标准，明确劳动的基本条件，保护劳动者的合法权益。这表现为劳动法的（）基本原则。

A.劳动关系协调的合同化
B.劳动条件的基准化
C.劳动者保障的社会化
D.劳动执法的规范化
相似考题

1.下列选项中，正确的是（ ）A．劳动法的基本原则是保护劳动者合法权益B．劳动法的核心是保护劳动者合法权益C．劳动法的核心是确定劳动标准D．劳动法的核心是权力与义务的对等

2.劳动法的基本特征有()。A、劳动法为特别私法B、劳动者保护法与劳动管理法的统一C、劳动关系协调法和劳动标准法的结合D、实体法和程序法的配套

3.根据劳动关系和劳动者合法权益的特征，劳动法对劳动者合法权益的保护应当是（ ）A．偏重、平等、全面和最基本的保护B．偏重、平等、全面和基本的保护C．偏重、平等、客观和基本的保护D．偏重、平等、客观和最基本的保护

4.事实劳动关系法律属性表现在( )。A．缺乏劳动法律关系赖以确立的法律事实的有效要件B．事实劳动关系的双方当事人之间虽然存在一定的权利义务，但这不是由双方当事人所设定和所预期的C．事实劳动关系的双方当事人之间虽然存在一定的权利义务，是由双方当事人的所设定和所预期的D．事实劳动关系如果不能依法转化为劳动法律关系，就应当强制其终止，但事实劳动关系中劳动者的权益仍然受劳动法律的保护E．事实劳动关系能依法转化为劳动法律关系，就应当强制其终止，但事实劳动关系中劳动者的权益仍然受劳动法的保护

参考答案和解析
答案：B
解析：
根据劳动关系所具有的隶属性和人身特征，由国家制定劳动标准，明确劳动的基本条件，保护劳动者的合法权益。这表现为劳动法的劳动条件的基准化的基本原则。
更多“根据劳动关系所具有的隶属性和人身特征，由国家制定劳动标准，明确劳动的基本条件，保护劳动者的合法权益。这表现为劳动法的（）基本原则。”相关问题

  • 第1题：

    保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的()关系是制定劳动法的目的之一。

    A、劳务

    B、劳资

    C、合作

    D、劳动


    参考答案：D

  • 第2题：

    《劳动法》是为了保护劳动者的合法权益、调整劳动关系、建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度、促进经济发展和社会进步而制定的,自()起施行。


    参考答案：1995年1月1日

  • 第3题：

    关于《劳动法》的说法，正确的是（　　）。

    A．《劳动法》的调整对象主要是劳动关系及与其密切相关的其他社会关系
    B．保护劳动者的合法权益是《劳动法》的立法目的之一
    C．劳务关系属于《劳动法》的调整对象
    D．农业劳动者不适用《劳动法》
    E．国家机关不是《劳动法》规定的用人单位

    答案：A,B,C,D
    解析：
    AC两项，劳动法的调整对象主要是劳动关系及与劳动关系密切相关的其他社会关系；B项，《劳动法》第1条表明其目的和作用在于保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步；D项，公务员和参照公务员制度管理的事业单位、社会团体的工作人员，以及农业劳动者、现役军人和家庭保姆等不适用劳动法。E项，适用劳动法的用人单位包括企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体等组织。

  • 第4题：

    （）是国家为了保护劳动者的合法权益调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，为促进经济发展和社会进步，根据宪法而制定颁布的法律。

    • A、产品质量法
    • B、标准化法
    • C、劳动法
    • D、刑法

    正确答案:C

  • 第5题：

    劳动法是指调整关于劳动关系以及由劳动关系产生的其他关系的法律规范的总称。下列选项中，属于我国劳动法的基本原则的有（）。

    • A、劳动者行为自主与劳动标准制约相结合原则
    • B、按劳分配与公平救助相结合原则
    • C、维护劳动者合法权益与兼顾用人单位利益相结合原则
    • D、劳动者平等竞争与特殊劳动保护相结合原则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    劳动法的基本宗旨是（　）

    • A、调整社会劳动关系
    • B、确定社会劳动标准
    • C、规范劳动市场
    • D、保护劳动者的合法权益

    正确答案:D

  • 第7题：

    下列关于劳动法律关系的表述，错误的是（）

    • A、劳动法律关系是劳动者与用人单位之间的劳动权利与劳动义务关系
    • B、劳动法律关系既包括劳动者与用人单位之间的关系也包括劳动行政部门与劳动者、用人单位之间的关系
    • C、劳动法律关系既包括财产关系也包括人身关系
    • D、劳动法律关系的主体双方既具有平等性也具有从属性

    正确答案:B

  • 第8题：

    下列关于事实劳动关系法律属性的说法错误的是（　）。

    • A、事实劳动关系双方当事人之间的权利义务不是由双方当事人所设定和所预期的
    • B、事实劳动关系如果不能依法转化为劳动法律关系，也可以继续存续
    • C、在事实劳动关系中，劳动者的权益仍然受劳动法的保护
    • D、事实劳动关系缺乏劳动法律关系赖以确立的法律事实的有效要件

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    在劳动法的基本原则中，根据劳动关系建立时所具有的平等性和财产性特征，在劳动用人管理制度中进一步突出劳动合同和集体合同的作用，体现了（）
    A

    劳动关系协调的合同化

    B

    劳动者保障的社会化


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    关于《劳动法》的说法，正确的有（  ）。
    A

    《劳动法》的调整对象主要是劳动关系及与其密切相关的其他社会关系

    B

    保护劳动者合法权益是《劳动法》的立法目的之一

    C

    劳务关系属于《劳动法》的调整对象

    D

    农业劳动者不适用《劳动法》

    E

    国家机关不是《劳动法》规定的用人单位


    正确答案： B,C
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    下列表述正确的是（）。
    A

    劳动法的基本原则是保护劳动者合法权益

    B

    劳动法的核心是保护劳动者合法权益

    C

    劳动法的核心是确定劳动标准

    D

    劳动法的核心是权利与义务相对等


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    劳动法是指调整关于劳动关系以及由劳动关系产生的其他关系的法律规范的总称。下列选项中，属于我国劳动法的基本原则的有（）。
    A

    劳动者行为自主与劳动标准制约相结合原则

    B

    按劳分配与公平救助相结合原则

    C

    维护劳动者合法权益与兼顾用人单位利益相结合原则

    D

    劳动者平等竞争与特殊劳动保护相结合原则


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    劳动法的基本宗旨是（ ）

    A．调整社会劳动关系

    B．确定社会劳动标准

    C．规范劳动市场

    D．保护劳动者的合法权益


    正确答案：D

  • 第14题：

    事实劳动关系法律属性表现在（ ）。

    A．缺乏劳动法律关系赖以确立的法律事实的有效要件

    B．事实劳动关系的双方当事人之间虽然存在一定的权利义务，但这不是由双方当事人所设定和所预期的

    C．事实劳动关系的双方当事人之间存在一定的权利义务，是由双方当事人所设定和所预期的

    D．事实劳动关系如果不能依法转化为劳动法律关系，就应当强制其终止，但事实劳动关系中劳动者的权益仍然受劳动法律的保护

    E．事实劳动关系能依法转化为劳动法律关系，就应当强制其终止，但事实劳动关系中劳动者的权益仍然受劳动法的保护


    正确答案：ABD

  • 第15题：

    <<劳动法>>规定，所有劳动者的合法权益一律平等地受我国劳动法的保护，不应有任何歧视或差异。这体现了对劳动者权益什么的保护？


    正确答案: 体现了对劳动者权益平等的保护。

  • 第16题：

    为了（），根据宪法，制定《中华人民共和国劳动法》。

    • A、保护劳动者的合法权益
    • B、调整劳动关系
    • C、建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度
    • D、促进经济发展和社会进步

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    下列表述正确的是（）。

    • A、劳动法的基本原则是保护劳动者合法权益
    • B、劳动法的核心是保护劳动者合法权益
    • C、劳动法的核心是确定劳动标准
    • D、劳动法的核心是权利与义务相对等

    正确答案:A

  • 第18题：

    制定劳动法是为了维护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制定，促进经济发展和社会进步。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    根据劳动关系和劳动者合法权益的特征，劳动法对劳动者合法权益的保护应当是（）

    • A、偏重、平等、全面和最基本的保护
    • B、偏重、平等、全面和基本的保护
    • C、偏重、平等、客观和基本的保护
    • D、偏重、平等、客观和最基本的保护

    正确答案:B

  • 第20题：

    在劳动法的基本原则中，根据劳动关系建立时所具有的平等性和财产性特征，在劳动用人管理制度中进一步突出劳动合同和集体合同的作用，体现了（）

    • A、劳动关系协调的合同化
    • B、劳动者保障的社会化

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    根据劳动关系所具有的隶属性和人身特征，由国家制定劳动标准，明确劳动的基本条件，保护劳动者的合法权益。这表现为劳动法的(   )基本原则。
    A

    劳动关系协调的合同化

    B

    劳动条件的基准化

    C

    劳动者保障的社会化

    D

    劳动执法的规范化


    正确答案： A
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    在劳动法的基本原则中，根据劳动关系所具有的隶属性和人身性的特征，由国家制定劳动标准，明确劳动的基本条件，保护劳动者的合法权益，体现了（）
    A

    劳动条件的基准化

    B

    劳动执法的规范化


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    《劳动法》是我国第一部关于保护劳动者的合法权益、调整劳动关系的重要法律。这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系，并保障各方面的权利及义务。《劳动法》的基本原则主要包括（）
    A

    维护劳动者合法权益与兼顾用人单位利益相结合的原则

    B

    按劳分配与公平救助相结合的原则

    C

    劳动者平等竞争与特殊劳动保护相结合的原则

    D

    劳动行为自主与劳动标准制约相结合的原则


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    劳动法的基本宗旨是（　）
    A

    调整社会劳动关系

    B

    确定社会劳动标准

    C

    规范劳动市场

    D

    保护劳动者的合法权益


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

相关内容