企业应建立员工申诉的子系统，其具有的功能包括（ ）。A.允许员工对绩效考评的结果提出异议 B.给考评者一定的约束和压力 C.减少矛盾和冲突，防患于未然 D.给员工对绩效考评申诉的平台 E.企业对员工的申诉要认真对待，严肃处理

题目
企业应建立员工申诉的子系统，其具有的功能包括（ ）。

A.允许员工对绩效考评的结果提出异议
B.给考评者一定的约束和压力
C.减少矛盾和冲突，防患于未然
D.给员工对绩效考评申诉的平台
E.企业对员工的申诉要认真对待，严肃处理
相似考题

1.不管企业内部是否有工会组织, 处理员工申诉的主要程序包括()。A. 受理员工申诉B. 查明事实C. 解决问题D. 申请仲裁

2.员工申诉的子系统具有的功能包括（　　）。A.允许员工对绩效考评的结果提出异议 B.给考评者一定的约束和压力 C.减少矛盾和冲突，防患于未然 D.给员工对绩效考评申诉的平台 E.企业对员工的申诉要认真对待，严肃处理

3.企业建立员工申诉系统的主要功能有（ ）。A．约束考评者 B．确保考评质量 C．改进绩效方法和水平 D．减少矛盾冲突 E．为员工提供发表意见的渠道

4.建立员工申诉系统，主要功能应包括（ ）。A．减少矛盾和冲突B．使考评者了解员工意愿C．提高员工的工作积极性D．允许员工对考评结果提出异议E．使考评者重视信息的采集和证据的获取

参考答案和解析
答案：A,B,C
解析：
为了广开言路给被考评者提供一个发表意见的通道，企业应建立员工申诉的子系统，这一系统主要具有以下功能。①允许员工对绩效考评的结果提出异议，他们可以就自己关心的事件发表意见和看法。
②给考评者一定的约束和压力，使他们慎重从事，在考评中更加重视信息的采集和证据的获取。
③减少矛盾和冲突，防患于未然，将不利影响控制在最小程度内。
更多“企业应建立员工申诉的子系统，其具有的功能包括（ ）。”相关问题

  • 第1题：

    建立员工申诉系统，该系统的主要功能包括()。

    A:减少矛盾和冲突
    B:使考评者了解员工意愿
    C:提高员工的工作积极性
    D:允许员工对考评结果提出异议
    E:使考评者重视信息的采集和证据的获取

    答案：A,D,E
    解析：
    公司员工申诉系统的主要功能包括：允许员工对绩效考评的结果提出异议，他们可以就自己关心的事件发表意见和看法；给考评者一定的约束和压力，使他们慎重从事，在考评中更加重视信息的采集和证据的获取；减少矛盾和冲突，防患于未然，将不利影响控制在最小程度内。

  • 第2题：

    以下对企业申诉处理制度的表述，错误的是（）。

    • A、建立企业申诉处理制度，应寻求公司决策层的支持以及主管部门的配合
    • B、应明确受理申诉的机构
    • C、应查明申诉事项，依规定进行处理并回复申诉者
    • D、严禁越级申诉

    正确答案:D

  • 第3题：

    简述建立员工申诉制度的意义。


    正确答案: （1）提供员工依照正式程序维护合法权益的管道。
    （2）疏解员工情绪，改善工作气氛。
    （3）审视人力资源管理制度与规章的合理性
    （4）防止不同层次的管理权和不当使用
    （5）申诉为集体协议的切实执行提供了唯一的法律保障
    （6）减轻高层管理者处理员工不满事件的负荷
    （7）提高企业内部自行解决问题的能力，避免歪理介入或干预问题扩大或恶化。

  • 第4题：

    在向上沟通渠道中，应建立员工的（　），作为企业奖惩、考核制度的有机组成部分

    • A、检查制度
    • B、监督制度
    • C、申诉制度
    • D、座谈制度

    正确答案:C

  • 第5题：

    设立申诉程序时候应注意的事项包括（）

    • A、应根据企业内部组织机构的特点来设计申诉制度
    • B、应注意确保申诉过程和申诉记录的秘密
    • C、应向员工宣传申诉制度

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    员工申诉的正式性主要体现在（）。

    • A、申诉不涉及第三者，由员工直接向管理层提出
    • B、申诉是用人单位内部的一种处理方式
    • C、申诉要求通过正式的渠道提出
    • D、申诉的合理解决有助于企业内部和谐劳动关系的建立

    正确答案:C

  • 第7题：

    企业申诉处理制度一般应包括的内容有（）

    • A、负责企业申诉制度的职责部门
    • B、企业申诉制度的制度构架
    • C、员工申诉案件的处理步骤

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    单选题
    以下对企业申诉处理制度的表述，错误的是（）。
    A

    建立企业申诉处理制度，应寻求公司决策层的支持以及主管部门的配合

    B

    应明确受理申诉的机构

    C

    应查明申诉事项，依规定进行处理并回复申诉者

    D

    严禁越级申诉


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    在向上沟通渠道中，应建立员工的（　），作为企业奖惩、考核制度的有机组成部分
    A

    检查制度

    B

    监督制度

    C

    申诉制度

    D

    座谈制度


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    建立员工申诉系统，主要功能应包括（　　）。
    A

    减少矛盾和冲突

    B

    使考评者了解员工意愿

    C

    提高员工的工作积极性

    D

    允许员工对考评结果提出异议

    E

    使考评者重视信息的采集和证据的获取


    正确答案： B,D
    解析：
    员工申诉系统的主要功能包括：①允许员工对绩效考评的结果提出异议，他们可以就自己关心的事件发表意见和看法；②给考评者一定的约束和压力，使他们慎重从事，在考评中更加重视信息的采集和证据的获取；③减少矛盾和冲突，防患于未然，将不利影响控制在最小程度内。

  • 第11题：

    问答题
    简述建立员工申诉制度的意义。

    正确答案： （1）提供员工依照正式程序维护合法权益的管道。
    （2）疏解员工情绪，改善工作气氛。
    （3）审视人力资源管理制度与规章的合理性
    （4）防止不同层次的管理权和不当使用
    （5）申诉为集体协议的切实执行提供了唯一的法律保障
    （6）减轻高层管理者处理员工不满事件的负荷
    （7）提高企业内部自行解决问题的能力，避免歪理介入或干预问题扩大或恶化。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    员工申诉的正式性主要体现在（）。
    A

    申诉不涉及第三者，由员工直接向管理层提出

    B

    申诉是用人单位内部的一种处理方式

    C

    申诉要求通过正式的渠道提出

    D

    申诉的合理解决有助于企业内部和谐劳动关系的建立


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    (2018年5月)企业建立员工申诉系统的主要功能有()。

    A.约束考评者
    B.确保考评质量
    C.改进绩效方法和水平
    D.减少矛盾冲突
    E.为员工提供发表意见的通道

    答案：A,D,E
    解析：
    P221-232
    公司员工申诉系统主要具有以下功能：①允许员工对绩效考评的结果提出异议，他们可以就自己关心的事件发表意见和看法；②给考评者一定的约束和压力，使他们慎重从事，在考评中更加重视信息的采集和证据的获取；③减少矛盾和冲突，防患于未然，将不利影响控制在最小程度内。

  • 第14题：

    在员工申诉过程中，保证员工申诉渠道的畅通是企业工会的职责。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    建立员工申诉系统，主要功能应包括（）。

    • A、减少矛盾和冲突
    • B、使考评者了解员工意愿
    • C、提高员工的工作积极性
    • D、允许员工对考评结果提出异议
    • E、使考评者重视信息的采集和证据的获取

    正确答案:A,D,E

  • 第16题：

    企业工会在员工申诉过程中的职能包括哪些？


    正确答案: 企业工会在员工申诉过程中的职能包括：
    1）代表员工与企业、事业单位行政部门建立 员工申诉制度，参与协商调解员工申诉问题，协商解决涉及职工切身利益问题
    2）在员工申诉过程中，帮助和指导员工与企业进行合法、合理的谈判
    3）为员工咨询服务，提供相关法律支持和企业规章制度解释
    4）必要时，可代表员工进行相关申诉

  • 第17题：

    建立员工申诉制度应遵守的原则主要有（）

    • A、申诉规则的制度化
    • B、申诉机构的正式化
    • C、申诉范围的明确化
    • D、申诉程序的合理化

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    建立员工申诉制度应遵守的原则的主要有（）｡

    • A、申诉规则的制度化
    • B、申诉机构的正式化
    • C、申诉范围的明确化
    • D、申诉程序的合理化

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    问答题
    企业工会在员工申诉过程中的职能包括哪些？

    正确答案： 企业工会在员工申诉过程中的职能包括：
    1）代表员工与企业、事业单位行政部门建立 员工申诉制度，参与协商调解员工申诉问题，协商解决涉及职工切身利益问题
    2）在员工申诉过程中，帮助和指导员工与企业进行合法、合理的谈判
    3）为员工咨询服务，提供相关法律支持和企业规章制度解释
    4）必要时，可代表员工进行相关申诉
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    企业申诉处理制度一般应包括的内容有（）
    A

    负责企业申诉制度的职责部门

    B

    企业申诉制度的制度构架

    C

    员工申诉案件的处理步骤


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    建立员工申诉制度应遵守的原则主要有（）
    A

    申诉规则的制度化

    B

    申诉机构的正式化

    C

    申诉范围的明确化

    D

    申诉程序的合理化


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    建立员工申诉制度应遵守的原则的主要有（）｡
    A

    申诉规则的制度化

    B

    申诉机构的正式化

    C

    申诉范围的明确化

    D

    申诉程序的合理化


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    设立申诉程序时候应注意的事项包括（）
    A

    应根据企业内部组织机构的特点来设计申诉制度

    B

    应注意确保申诉过程和申诉记录的秘密

    C

    应向员工宣传申诉制度


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

相关内容