以下有关试用期的一般规定说法正确的是（　）。A、劳动合同期限3个月以上不满2年的，试用期不得超过1个月B、劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月C、3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不超过6个月D、同一用工单位与同一劳动者只能约定1次试用期E、试用期包含在劳动合同期限内

题目
以下有关试用期的一般规定说法正确的是（　）。
A、劳动合同期限3个月以上不满2年的，试用期不得超过1个月
B、劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月
C、3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不超过6个月
D、同一用工单位与同一劳动者只能约定1次试用期
E、试用期包含在劳动合同期限内

相似考题

1.蒋某与某造纸厂签订了为期3年的劳动合同，该合同书中规定了试用期为1年，在试用期内蒋某不得单方提出解除劳动合同，试用期满后，蒋某要求解除合同时，需提前60天通知厂方，并须征得厂方的同意，否则厂方不负责转移档案关系。对于该合同的规定，你认为以下说法错误的是：A．合同规定1年的试用期符合劳动法的规定，该厂做法是合法的B．合同规定蒋某在试用期内不得单方解除劳动合同是违反劳动法规定的C．合同规定试用期满后，蒋某要解除劳动合同需提前60天通知厂方是符合劳动法规定的D．合同规定试用期满后，蒋某辞职必须得到厂方的同意，否则厂房不负责转移档案关系是违反劳动法规定的。

2.下列有关试用期的说法错误的是()。A、试用期就是实习期B、试用期间，双方没有建立劳动关系C、非全日制用工也可以约定试用期D、在试用期内，用人单位不可以随时无原因地辞退劳动者

3.下列有关试用期的说法正确的是()。A、试用期包含在劳动合同期限内B、试用期的长短仅取决于劳动合同的期限C、试用期是用人单位和劳动者双方双向选择的表现D、试用期根据劳动合同期限，最长可以为二年

4.根据公务员法对调任的规定，以下说法正确的是()。A.调任只规定了“调入”一个方面B.调任包括“调入”和“调出”两个方面C.调任并不属于公务员队伍的一个“入口”D.试用期满后具备

更多“以下有关试用期的一般规定说法正确的是（　）。 ”相关问题

  • 第1题：

    关于试用期的规定，以下哪些是正确的()

    A.试用期的约定不超过6个月

    B.试用期内，劳动者可随时提出解除劳动合同

    C.一般对初次就业的职工可约定试用期

    D.在原固定工进行劳动合同制转制过程中，用人单位与原固定工签订劳动合同时，可以不再约定试用期

    E.如果双方自愿，也可以约定超过6个月但是一年以下的试用期


    参考答案：A,B,C,D

  • 第2题：

    以下关于试用期的规定表述正确的是：( )

    A. 劳动合同期限不满三年的，试用期不得超过二个月;

    B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期;

    C.试用期包含在劳动合同期限内。


    参考答案：BC

  • 第3题：

    根据《劳动合同法》的规定，有关试用期的说法正确的是（ ）。A．劳动合同期限为半年,试用期为一个月B．劳动合同期限为两年，试用期为三个月C．试用期包含在劳动合同期限内,试用期工资可以为劳动合同约定工资的百分之七十五D．劳动合同期限为五年。试用期为六个月


    正确答案：AD
    根据《劳动合同法》第l9条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。第20条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

  • 第4题：

    某建筑公司与应届毕业的大学生王某以书面形式签订了一份为期2年的劳动合同，关于小王的试用期，以下说法正确的是( )。

    A、不得约定试用期
    B、试用期不得超过1个月
    C、试用期不得超过2个月
    D、试用期不得超过6个月

    答案：C
    解析：
    《劳动法》规定，以完成一定任务为期限的劳动合同不得约定试用期；劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限或无固定期限的合同，试用期不得超过6个月。该建筑公司与王某签订了2年期限的合同，因此，试用期不得超过2个月，故C选项正确。

  • 第5题：

    劳动合同一般都有试用期限。按我国《劳动法》的规定，试用期最长不超过（）。
    6个月
    略

  • 第6题：

    根据有关规定，职工的是试用期最长不得超过（）个月。


    正确答案:6

  • 第7题：

    根据有关规定，职工的试用期最长不得超过


    正确答案: 6个月

  • 第8题：

    新录用人员试用期满经考核不合格的，不予任职，并按有关规定延长试用期。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    某企业与员工订立非全日制劳动合同时，要求约定试用期，下面说法正确的是（）

    • A、可以约定试用期
    • B、不可以约定试用期
    • C、在协商一致的情况下可以约定试用期
    • D、以上说法都不对

    正确答案:B

  • 第10题：

    单选题
    某企业与员工订立非全日制劳动合同时，要求约定试用期，下面说法正确的是（）
    A

    可以约定试用期

    B

    不可以约定试用期

    C

    在协商一致的情况下可以约定试用期

    D

    以上说法都不对


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    某建筑公司与应届毕业的大学生王某以书面形式签订了一份为期2年的劳动合同，关于小王的试用期，以下说法正确的是()。
    A

    不得约定试用期

    B

    试用期不得超过1个月

    C

    试用期不得超过2个月

    D

    试用期不得超过6个月


    正确答案： D
    解析： 《劳动法》规定，以完成一定任务为期限的劳动合同不得约定试用期；劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限或无固定期限的合同，试用期不得超过6个月。该建筑公司与王某签订了2年期限的合同，因此，试用期不得超过2个月，故C选项正确。

  • 第12题：

    单选题
    下列说法正确的是（）
    A

    劳动合同的期限不包括试用期

    B

    试用期应包含在劳动合同期限内

    C

    劳动合同可以仅约定试用期

    D

    以上说法都不对


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    以下关于试用期的规定表述不正确的是()

    A.劳动合同仅约定试用期的试用期不成立

    B.试用期包含在劳动合同期限内

    C.劳动合同期限不满三年的，试用期不得超过二个月

    D.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期


    参考答案：C

  • 第14题：

    下列有关新录用公务员试用的说法哪项是正确的?（ ）

    A．试用期为6个月，试用期不合格的，可再试用6 个月

    B．试用期为1年，对试用期内无法确定合格与否的，可延长6个月

    C．试用期不合格的，取消录用

    D．试用期合格的，经综合考评后，决定是否录用


    正确答案：C
    《公务员法》第32条规定，新录用的公务员试用期为1年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。本题的正确选项为C。

  • 第15题：

    根据劳动合同法的规定。下列关于试用期工资的说法中，正确的是（ ）。

    A．合同中关于吴某的试用期工资符合法律规定

    B．试用期的工资不得低于劳动者约定工资的80%

    C．吴某试用期的工资不得低于900元

    D．吴某的试用期工资不低于500元即符合法律规定


    正确答案：B
    劳动合同法规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

  • 第16题：

    某建筑公司与应届毕业的大学生王某以书面形式签订了一份为期2年的劳动合同，关于小王的试用期，以下说法正确()。

    A . 不得约定试用期
    B . 试用期不得超过1个月
    C . 试用期不得超过2个月
    D . 试用期不得超过6个月

    答案：C
    解析：
    2016教材P146页，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限或无固定期限的合同，试用期不得超过6个月。该建筑公司与王某签订了2年期限的合同，因此，使用期不得超过2个月，故答案选C。

  • 第17题：

    下列说法正确的是（）

    • A、劳动合同的期限不包括试用期
    • B、试用期应包含在劳动合同期限内
    • C、劳动合同可以仅约定试用期
    • D、以上说法都不对

    正确答案:B

  • 第18题：

    以下关于同一用人单位与同一劳动者约定试用期的规定说法正确的是（）。

    • A、只能约定一次试用期
    • B、只能约定二次试用期
    • C、只能约定三次试用期
    • D、只能约定四次试用期

    正确答案:A

  • 第19题：

    简述《劳动合同法》有关试用期的规定。


    正确答案:《劳动合同法》有关试用期的规定如下：
    第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
    第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本*单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
    第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条 第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

  • 第20题：

    下列有关新录用公务员试用期的说法哪项是正确的？（）

    • A、试用期为6个月，试用期不合格的，可再试用6个月
    • B、试用期为1年，对试用期内无法确定合格与否的，可延长6个月
    • C、试用期不合格的，取消录用
    • D、试用期合格的，经综合考评后，决定是否录用

    正确答案:C

  • 第21题：

    关于劳动合同法中的合同期限，以下解释不正确的是（）

    • A、是劳动合同中需要约定的一项条款
    • B、就是用人单位与劳动者根据有关规定约定劳动关系的期限长短
    • C、不能约定试用期
    • D、可约定试用期

    正确答案:C

  • 第22题：

    单选题
    下列有关新录用公务员试用期的说法哪项是正确的？（）
    A

    试用期为6个月，试用期不合格的，可再试用6个月

    B

    试用期为1年，对试用期内无法确定合格与否的，可延长6个月

    C

    试用期不合格的，取消录用

    D

    试用期合格的，经综合考评后，决定是否录用


    正确答案： B
    解析： 考查公务员的基本管理制度。《公务员法》第32条规定，新录用的公务员试用期为1年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。本题的正确选项为C。

  • 第23题：

    单选题
    根据规定，以下关于非全日制用工说法不正确的是（　）。（2015）
    A

    不得约定试用期

    B

    劳务报酬的支付周期为30日

    C

    可以不签订劳动合同

    D

    劳动关系终止，用工单位不用支付经济补偿


    正确答案： B
    解析：

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