下列有关试用期的说法错误的是()。A、试用期就是实习期B、试用期间，双方没有建立劳动关系C、非全日制用工也可以约定试用期D、在试用期内，用人单位不可以随时无原因地辞退劳动者
题目
下列有关试用期的说法错误的是()。
A、试用期就是实习期
B、试用期间，双方没有建立劳动关系
C、非全日制用工也可以约定试用期
D、在试用期内，用人单位不可以随时无原因地辞退劳动者
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第1题：
关于劳动合同试用期的说法，错误的是()。A:试用期最长不得超过6个月
B:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
C:试用期内，劳动者辞职无须提前告知
D:试用期工资不得低于当地最低工资标准答案：C解析：试用期不超过6个月。同一用人单位和同一劳动者只能约定一次试用期。劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位可以以“不符合录用条件”为由，提前3日通知，解除劳动关系。在试用期内，劳动者离职不承担培训费用。劳动者辞职应提前3日通知。 -
第2题：
下列有关新录用公务员试用期的说法哪项是正确的?（ ）A.试用期为6个月，试用期不合格的，可再试用6个月
B.试用期为1年，对试用期内无法确定合格与否的，可延长6个月
C.试用期不合格的，取消录用
D.试用期合格的，经综合考评后，决定是否录用答案：C解析：考查公务员的基本管理制度。《公务员法》第34条规定，新录用的公务员试用期为1年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。本题的正确选项为C。 -
第3题：
★ 下列有关新录用公务员试用期的说法哪项是正确的？（）
A.试用期为6个月，试用期不合格的，可再试用6个月
B.试用期为1年，对试用期内无法确定合格与否的，可延长6个月
C.试用期不合格的,取消录用
D.试用期合格的,经综合考评后，决定是否录用答案：C解析：。《公务员法》第32条规定，新录用的公务员试用期为1年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。本题的正确选项为C。 -
第4题：
下列关于试用期管理的说法，错误的是（ ）。A.用人单位可以在试用期内考察劳动者是否与录用要求相符
B.试用期内劳动者离职不必承担培训费用
C.试用期长短与劳动合同时间挂钩，劳动合同时间越长试用期越长，但最长不得超过12个月
D.劳动者在试用期的工资可以与劳动合同约定工资一致答案：C解析：试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为互相了解、选择而约定的不超过6个月的考察期。选项C错误。 -
第5题：
下列有关物质性质的说法，错误的是（ ）。
答案：C解析：【知识点】化学基本概念
【解析】A项，同主族元素自上而下非金属性减弱，非金属性越强，氢化物越稳定，故热稳定性：HCI>H1．A项正确；B项，同周期从左到右，元素原子半径逐渐减小，所以原子半径：Na>Mg，B项正确；C项，H2SO3属于中强酸，H2SO。属于强酸，故酸性：H2SO4>H2SO3，C项错误；D项，酸性越弱，酸越难电离，对应的酸根离子越易结合氢离子，HCl酸性强于H2S，所以结合质子能力：S2>C1-，D项正确。故本题选C。