今年刚满12周岁的小明暑假想去打工补贴家用，向小红咨询，得知用人单位不能雇佣童工。根据《未成年人保护法》规定，童工是指未满()周岁的未成年人。A.12B.13C.16D.20
题目
今年刚满12周岁的小明暑假想去打工补贴家用，向小红咨询，得知用人单位不能雇佣童工。根据《未成年人保护法》规定，童工是指未满()周岁的未成年人。
A.12
B.13
C.16
D.20
相似考题
参考答案和解析
参考答案：C
更多“今年刚满12周岁的小明暑假想去打工补贴家用,向小红咨询,得知用人单位不能雇佣童工。根据《未成 ”相关问题
-
第1题：
未成年可以工作么我是94年的 满16周岁了 但还未满18周岁 因为家里原因不让办身份证 请问这样的情况可以打工赚钱么 算不算的上是违法啊 如果有地方愿意让我去上班 那算不算雇佣童工啊 不算了吧 我16周岁了 雇佣我的人和我会不会承担什麽法律责任啊？
依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。
16周岁到18周岁可以工作，但是不能从事高危及其其他一些工作。
未成年工特殊保护规定
中国网 | 时间：2005 年07 月26 日 | 文章来源：中国网
（1994年12月9日 劳部发[1994]498号）
第一条为维护未成年工的合法权益，保护其在生产劳动中的健康，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，制定本规定。
第二条未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。
未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要，采取的特殊劳动保护措施。
第三条用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动：
(一)《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业；
(二)《有毒作业分级》国家标准中第一级以上的有毒作业；
(三)《高处作业分级》国家标准中第二级以上的高处作业；
(四)《冷水作业分级》国家标准中第二级以上的冷水作业；
(五)《高温作业分级》国家标准中第三级以上的高温作业；
(六)《低温作业分级》国家标准中第三级以上的低温作业；
(七)《体力劳动强度分级》国家标准中第四级体力劳动强度的作业；
(八)矿山井下及矿山地面采石作业；
(九)森林业中的伐木、流放及守林作业；
(十)工作场所接触放射性物质的作业；
(十一)有易燃易爆、化学性烧伤和热烧伤等危险性大的作业；
(十二)地质勘探和资源勘探的野外作业；
(十三)潜水、涵洞、涵道作业和海拔三千米以上的高原作业(不包括世居高原者)；
(十四)连续负重每小时在六次以上并每次超过二十公斤，间断负重每次超过二十五公斤的作业；
(十五)使用凿岩机、捣固机、气镐、气铲、铆钉机、电锤的作业；
(十六)工作中需要长时间保持低头、弯腰、上举、下蹲等强迫体位和动作频率每分钟大于五十次的流水线作业；
(十七)锅炉司炉。
第四条未成年工患有某种疾病或具有某些生理缺陷(非残疾型)时，用人单位不得安排其从事以下范围的劳动：
(一)《高处作业分级》国家标准中第一级以上的高处作业；
(二)《低温作业分级》国家标准中第二级以上的低温作业；
(三)《高温作业分级》国家标准中第二级以上的高温作业；
(四)《体力劳动强度分级》国家标准中第三级以上体力劳动强度的作业；
(五)接触铅、苯、汞、甲醛、二硫化碳等易引起过敏反应的作业。
第五条患有某种疾病或具有某些生理缺陷(非残疾型)的未成年工，是指有以下一种或一种以上情况者：
(一)心血管系统
1.先天性心脏病；
2.克山病；
3.收缩期或舒张期二级以上心脏杂音。
(二)呼吸系统
1.中度以上气管炎或支气管哮喘；
2.呼吸音明显减弱；
3.各类结核病；
4.体弱儿，呼吸道反复感染者。
(三)消化系统
1.各类肝炎；
2.肝、脾肿大；
3.胃、十二指肠溃疡；
4.各种消化道疝。
(四)泌尿系统
1.急、慢性肾炎；
2.泌尿系感染。
(五)内分泌系统
1.甲状腺机能亢进；
2.中度以上糖尿病。
(六)精神神经系统
1.智力明显低下；
2.精神忧郁或狂暴。
(七)肌肉、骨骼运动系统
1.身高和体重低于同龄人标准；
2.一个及一个以上肢体存在明显功能障碍；
3.躯干四分之一以上部位活动受限，包括强直或不能旋转。
(八)其他
1.结核性胸膜炎；
2.各类重度关节炎；
3.血吸虫病；
4.严重贫血，其血色素每升低于九十五克(<9.5g/dL)。
第六条用人单位应按下列要求对未成年工定期进行健康检查：
(一)安排工作岗位之前；
(二)工作满一年；
(三)年满十八周岁，距前一次的体检时间已超过半年。
第七条未成年工的健康检查，应按本规定所附《未成年工健康检查表》列出的项目进行。
第八条用人单位应根据未成年工的健康检查结果安排其从事适合的劳动，对不能胜任原劳动岗位的，应根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或安排其他劳动。
第九条对未成年工的使用和特殊保护实行登记制度。
(一)用人单位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记。劳动行政部门根据《未成年工健康检查表》、《未成年工登记表》，核发《未成年工登记证》。
(二)各级劳动行政部门须按本规定第三、四、五、七条的有关规定，审核体检情况和拟安排的劳动范围。
(三)未成年工须持《未成年工登记证》上岗。
(四)《未成年工登记证》由国务院劳动行政部门统一印制。
第十条未成年工上岗前用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育、培训；未成年工体检和登记，由用人单位统一办理和承担费用。
第十一条县级以上劳动行政部门对用人单位执行本规定的情况进行监督检查，对违犯本规定的行为依照有关法规进行处罚。
各级工会组织对本规定的执行情况进行监督。
第十二条省、自治区、直辖市劳动行政部门可以根据本规定制定实施办法。
第十三条本规定自1995年1月1日起施行。未满16岁工作属于违法行为,雇佣单位雇佣童工,而且你15岁参加一些工作,因为缺乏知识能力,很大可能只是进行一些体力劳动,对你身体的压力很大,负重类工作可能会让你个子长不高,工厂加工类工作又充满危险性,很容易受伤.如果你实在缺钱,可以试试炒股,用家里长辈的身份证去办理开户业务,有的业务需要本人去,所以你必须和家里人协商好.最后能不能赚到钱就要看你自己的运气和本事了.
希望能帮到你，祝你生活愉快！
-
第2题：
根据《收养法》，下列不满14周岁的未成年人中，可以被收养的是（ ）。A.小红，住院治疗期间，父母弃之不顾，联系不上
B.小芳，父母健在，但重男轻女，想生男孩
C.小明，父母均身患重病，无力抚养
D.小兰，母亲去世，父亲外出打工，现由外祖母抚养答案：C解析：本题考查被收养人的条件。不满14周岁的未成年人符合以下情形之一的，可以被收养：(1)丧失父母的孤儿。(2)查找不到生父母的弃婴和儿童。(3)生父母有特殊困难无力抚养的子女。 -
第3题：
刚满14周岁的孙强初中辍学后去深圳打工，被一家小型电子公司雇用。因孙强不到18岁，其工资低于当地最低工资标准。这种做法（）。A.属于雇佣未成年工
B.属于雇用童工
C.违背了有关最低工资的规定
D.违背了最低就业年龄的规定
E.违背了保护未成年人受教育的权利答案：B,C,D解析：孙强年满14周岁，不满16周岁，还属于童工，所以A错。本题中未涉及未成年人受教育的权利的问题，E项不选。 本题是对雇佣童工的考查。《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 -
第4题：
根据《收养法》，下列不满14周岁的未成年人中，可以被收养的是( )。A.小明，父母均身患重病，无力抚养
B.小芳，父母健在，但重男轻女，想生男孩
C.小红，住院治疗期问，父母弃之不顾，联系不上
D.小兰，母亲去世，父亲外出打工，现由外祖父母抚养答案：A解析：根据《收养法》第四条的规定，不满l4周岁的未成年人符合以下情形之一的，可以被收养：①丧失父母的孤儿；②查找不到生父母的弃婴和儿童；③生父母有特殊困难无力抚养的子女。 -
第5题：
(2016年)根据《收养法》，下列不满14周岁的未成年人中，可以被收养的是（ ）。A.小红，住院治疗期间，父母弃之不顾，联系不上
B.小芳，父母健在，但重男轻女，想生男孩
C.小明，父母均身患重病，无力抚养
D.小兰，母亲去世，父亲外出打工，现由外祖母抚养答案：C解析：本题考查被收养人的条件。不满14周岁的未成年人符合以下情形之一的，可以被收养：(1)丧失父母的孤儿。(2)查找不到生父母的弃婴和儿童。(3)生父母有特殊困难无力抚养的子女。