孙某今年十七周岁,离家出外在一建筑公司打工。由于工期较紧,公司安排孙某和其他一些工人搅拌泥浆,每天工作10个小时。依据《未成年人保护法》,下列说法正确的是()。A、建筑公司雇佣孙某是违法的B、建筑公司雇佣外地的未成年人是违法的C、建筑公司安排孙某过重的劳动是违法的D、公司没有违法，因为孙某已经年满十六周岁，可以被雇佣
题目
孙某今年十七周岁,离家出外在一建筑公司打工。由于工期较紧,公司安排孙某和其他一些工人搅拌泥浆,每天工作10个小时。依据《未成年人保护法》,下列说法正确的是()。
A、建筑公司雇佣孙某是违法的
B、建筑公司雇佣外地的未成年人是违法的
C、建筑公司安排孙某过重的劳动是违法的
D、公司没有违法，因为孙某已经年满十六周岁，可以被雇佣
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第1题：
孙某同时在甲、乙两家公司就业，甲公司没有为孙某缴纳工伤保险费，乙公司为孙某缴纳了工伤保险费。某日，孙某在甲公司工作时因工受伤，被送往医院治疗。后经有关部门评定为二级残疾，需要护理。根据《工伤保险条例》《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》，下列关于孙某工伤保险权益的说法，正确的有（ ）。A.孙某的伤残津贴应由乙公司支付
B.孙某的生活护理费应由甲公司支付
C.孙某的住院伙食补助费应由甲公司支付
D.孙某的一次性伤残补助金应由乙公司支付
E.孙某的住院医疗费由工伤保险基金支付答案：B,C解析：本题考查工伤保险待遇。若用人单位有缴纳工伤保险的，用人单位需支付停工留薪期工资、按月支付伤残津贴(五至六级)，一次性伤残就业补助金(五至十级解除或终止劳动合同时)，因此A、D项不符合题意。若用人单位未缴纳工伤保险的，则全部工伤赔偿待遇均由用人单位支付，因此B、C符合题意。职工在用人单位未依法缴纳工伤保险费的，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇，因此E选项错误。(考点：工伤保险待遇) -
第2题：
孙某是甲期货公司的工作人员，吴某是该公司的客户。甲期货公司指派孙某为吴某提供交易服务。后孙某离职到了乙期货公司工作，但甲期货公司和孙某都没有将此情况告知吴某。吴某继续在甲期货公司交易，并继续把下达的指令交给孙某，而孙某并没有把收到的指令交回甲期货公司，导致了吴某的损失。甲公司对此事完全知情并采取默认态度。在本案中，应承担该损失的是（ ）。A.甲期货公司
B.乙期货公司
C.孙某
D.孙某和乙期货公司答案：A,C解析：根据《最高人民法院关于审理期货纠纷案件若干问题的规定》的规定，对于吴某的损失，甲期货公司和孙某应当承担赔偿责任。 -
第3题：
孙某在甲企业申请注册为注册安全工程师。当地另有一家从事安全生产中介服务的乙公司，欲聘请孙某在乙公司兼职从事安全技术服务工作。依据《注册安全工程师管理规定》，下列关于孙某受聘的说法中，正确的是（）。
A孙某受聘于甲企业，不能从事任何兼职活动
B孙某可以接受聘请，但不能以乙公司注册安全工程师名义执业
C孙某在乙公司申请注册后，可以以乙公司注册安全工程师名义兼职执业
D孙某在征得甲企业同意之后，可以以乙公司注册安全工程师名义兼职执业
A
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第4题：
孙某在甲企业申请注册为注册安全工程师。当地另有一家从事安全生产中介服务的乙公司，欲聘请孙某在乙公司兼职从事安全技术服务工作。依据《注册安全工程师管理规定》，下列关于孙某受聘的说法中，正确的是（）。A.孙某受聘于甲企业，不能从事任何兼职活动
B.孙某可以接受聘请，但不能以乙公司注册安全工程师名义执业
C.孙某在乙公司申请注册后，可以以乙公司注册安全工程师名义兼职执业
D.孙某在征得甲企业同意之后，可以以乙公司注册安全工程师名义兼职执业答案：A解析：根据《注册安全工程师管理规定》，注册安全工程师不得同时在两个或者两个以上单位受聘执业。 -
第5题：
孙某在甲企业申请注册为注册安全工程师。当地另有一家从事安全生产中介服务的乙公司，欲聘请孙某在乙公司兼职从事安全技术服务工作。依据《注册安全工程师管理规定》，下列关于孙某受聘的说法中，正确的是()A:孙某受聘于甲企业，不能从事任何兼职活动
B:孙某可以接受聘请，但不能以乙公司注册安全工程师名义执业
C:孙某在乙公司申请注册后，可以以乙公司注册安全工程师名义兼职执业
D:孙某在征得甲企业同意之后，可以以乙公司注册安全工程师名义兼职执业答案：B解析：《注册安全工程师管理规定》第12条规定：“申请人有下列情形之一的，不予注册：(1)不具有完全民事行为能力的；(2)在申请注册过程中有弄虚作假行为的；(3)同时在两个或者两个以上聘用单位申请注册的；(4)安全监管总局规定的不予注册的其他情形。”