劳动者感染新型冠状病毒治愈或隔离期满返回工作单位后被歧视的,可以举报投诉,也可以直接提起民事诉讼,不需要经过劳动仲裁前置程序。()此题为判断题(对，错)。

题目
劳动者感染新型冠状病毒治愈或隔离期满返回工作单位后被歧视的,可以举报投诉,也可以直接提起民事诉讼,不需要经过劳动仲裁前置程序。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.违反本法规定实施就业歧视的,劳动者可以()。A、向人民法院提起诉讼B、向人民政府的信访部门投诉C、向劳动保障监察部门提起行政诉讼D、向劳动仲裁机构申请仲裁

2.对于用人单位的就业歧视，劳动者可以提起民事诉讼。()

3.根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动法》，下列关于劳动争议解决方式的说法，错误的是()。A 当事人可以直接向调解组织申请调解 B 当事人不愿调解的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 C 劳动者可以直接向劳动保障行政部门投诉 D 劳动者可以直接向人民法院提起诉讼

4.发生拖欠劳动报酬争议,劳动者可以不经过劳动争议仲裁,直接向法院提起诉讼。()此题为判断题(对，错)。

更多“劳动者感染新型冠状病毒治愈或隔离期满返回工作单位后被歧视的,可以举报投诉,也可以直接提起民事诉讼,不需要经过劳动仲裁前置程序。() ”相关问题

  • 第1题：

    根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动法》，下列关于劳动争议解决方式的说法，错误的是()。

    A:当事人可以直接向调解组织申请调解
    B:当事人不愿调解的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
    C:劳动者可以直接向劳动保障行政部门投诉
    D:劳动者可以直接向人民法院提起诉讼

    答案：D
    解析：
    《劳动法》规定，劳动者应当在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动者对仲裁裁决不服欲提起民事诉讼的，必须在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。法律规定先行仲裁，对仲裁不服才可以起诉。故D项说法错误。

  • 第2题：

    用人单位侵害劳动者合法权益的，劳动者向劳动行政部门投诉后可以不再申请仲裁而直接提起诉讼。


    ABCDE

  • 第3题：

    10、用人单位侵害劳动者合法权益的，劳动者向劳动行政部门投诉后可以不再申请仲裁而直接提起诉讼。


    ABCDE

  • 第4题：

    2、违反本法规定实施就业歧视的，劳动者可以（）。

    A．向人民法院提起诉讼

    B．向人民政府的信访部门投诉

    C．向劳动保障监察部门提起行政诉讼

    D．向劳动仲裁机构申请仲裁


    向人民法院提起诉讼

  • 第5题：

    违反法律规定实施就业歧视的，劳动者可以（）

    A．向人民法院提起诉讼

    B．向人民政府的信访部门投诉

    C．向劳动保障监察部门提起行政诉讼

    D．向劳动仲裁机构申请仲裁


    劳动保障监察部门

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