对于用人单位的就业歧视，劳动者可以提起民事诉讼。()

题目

对于用人单位的就业歧视，劳动者可以提起民事诉讼。()

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1.《就业促进法》第二十六条规定,用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动,应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件,不得实施()。A、就业歧视B、身份歧视C、外貌歧视D、同工同酬

2.用人单位违反《就业促进法》的规定，实施就业歧视的，劳动者可以（ ）。 A．向劳动争议调解组织申请和解 B．向工会申请调解 C．向劳动争议仲裁委员会投诉 D．向人民法院提起诉讼

3.违反本法规定实施就业歧视的,劳动者可以()。A、向人民法院提起诉讼B、向人民政府的信访部门投诉C、向劳动保障监察部门提起行政诉讼D、向劳动仲裁机构申请仲裁

4.劳动者感染新型冠状病毒治愈或隔离期满返回工作单位后被歧视的,可以举报投诉,也可以直接提起民事诉讼,不需要经过劳动仲裁前置程序。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    用人单位违反《就业促进法》的规定，实施就业歧视的，劳动者可以( )。

    A.向劳动争议调解组织申请和解

    B.向工会申请调解

    C.向劳动争议仲裁委员会投诉

    D.向人民法院提起诉讼


    正确答案：D
    D
    [解析]用人单位违反《就业促进法》的规定，实施就业歧视的，劳动者可以向人民法院提起诉讼。

  • 第2题：

    用人单位违反《就业促进法》规定，实施就业歧视的，劳动者可以()。

    A.向劳动保障部门投诉

    B.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

    C.向人民法院提起诉讼

    D.向企业劳动争议调解委员会申请调解


    参考答案:C

  • 第3题：

    2、违反本法规定实施就业歧视的，劳动者可以（）。

    A．向人民法院提起诉讼

    B．向人民政府的信访部门投诉

    C．向劳动保障监察部门提起行政诉讼

    D．向劳动仲裁机构申请仲裁


    向人民法院提起诉讼

  • 第4题：

    违反中华人民共和国促进就业法规定，实施就业歧视的，劳动者可以向()提起诉讼。

    A.地方法院

    B.人民法院

    C.人民检察院

    D.地方检察院


    参考答案：B

  • 第5题：

    劳动者自由选择用人单位，用人单位选择优录用劳动者是劳动就业()的原则。

    A.国家促进就业

    B.平等就业

    C.劳动者与用人单位相互选择

    D.照顾特殊群体人员就业


    正确答案：C

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