依据《女职工保健工作规定》,患有重度痛经及月经过多的女职工,经医疗或妇幼保健机构确诊后,月经期间可适当给予()天的休假。A.1B.1至2C.2D.2至3

题目
依据《女职工保健工作规定》,患有重度痛经及月经过多的女职工,经医疗或妇幼保健机构确诊后,月经期间可适当给予()天的休假。

A.1

B.1至2

C.2

D.2至3

相似考题

1.患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予1至2天的休假。()

2.依据《女职工保健工作规定》，婴儿满周岁时，经县(区)以上(含县、区)医疗或保健机构确诊为体弱儿，可适当延长授乳时间，但不得超过( )。A、3个月B、4个月C、6个月D、1年

3.患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予( )天的休假。A、3至5天B、1至2天C、1至2周D、2至3天

4.用人单位应当给予经期女职工哪些劳动保护( )?A.不得安排国家规定的经期禁忌从事的劳动B.月经过多或者因痛经不能坚持工作的，经医疗机构证明，应当安排休息 1 至 2 天C.从事经期禁忌劳动的，应当安排休息 1 至 2 天，或者暂时调做其他工作D.应当安排休假 1 天

参考答案和解析
答案：B
更多“依据《女职工保健工作规定》,患有重度痛经及月经过多的女职工,经医疗或妇幼保健机构确诊后,月经期间可适当给予()天的休假。 ”相关问题

  • 第1题：

    依据《女职工劳动保护特别规定》,以下说法正确的是()。

    A.女职工生育享受98天产假

    B.女职工产前可以休假15天

    C.女职工生育难产的，增加产假15天


    参考答案：A，B，C

  • 第2题：

    依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工怀孕满4个月流产的,享受()天产假;女职工产前可以休假()天。

    A.42;10

    B.42;15

    C.42;18


    参考答案：B

  • 第3题：

    依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工产前可以休假15天。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：对

  • 第4题：

    依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工产前可以休假()天。

    A.10

    B.15

    C.18


    参考答案：B

  • 第5题：

    依据《女职工保健工作规定》，患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予多少天的休假?


    参考答案：1至2天

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