更多“经济补偿标准如何计算? ”相关问题
  • 第1题:

    在劳动合同解除或者终止,用人单位依法支付经济补偿时,就涉及如何计算经济补偿金的问题。()

    此题为判断题(对,错)。


    正确答案:正确

  • 第2题:

    关于劳动者经济补偿的计算标准,下列说法错误的有(  )。

    A.经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入
    B.经济补偿的月工资按照劳动者基本工资计算
    C.劳动者在劳动合同解除或者终止前6个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算
    D.劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资
    E.劳动者工作超过12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资;不满12个月的,按12个月计算

    答案:B,C,E
    解析:
    经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。

  • 第3题:

    如何计算无功功率补偿的容量?


    利用过激磁的同步电动机,改善用电的功率因数;利用调相机做无功功率电源;异步电动机同步化运行;电力电容器作为补偿装置。

  • 第4题:

    经批准占用基本农田的,征地补偿如何计算?


    参考答案:按当地人民政府公布的最高补偿标准执行。

  • 第5题:

    无功补偿容量如何计算?
    (1)电容器的安装容量,应根据客户的自然功率因数计算后确定。
    (2)当不具备设计计算条件时,电容器安装容量的确定应符合下列规定:
    ①35千伏及以上变电所可按变压器容量的10%-30%确定;
    ②10千伏变电所可按变压器容量的20%-30%确定。