支付经济补偿金的标准是( )。A．满一年支付一个月工资的补偿金B．六个月以上，不满一年的，按一年计算C．不满六个月的，不支付经济补偿金D．支付经济补偿金的最长期限为十年
题目
支付经济补偿金的标准是( )。
A．满一年支付一个月工资的补偿金
B．六个月以上，不满一年的，按一年计算
C．不满六个月的，不支付经济补偿金
D．支付经济补偿金的最长期限为十年
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第1题：
根据《劳动合同法》第四十七条规定,以下情况正确的是()A.经济补偿金按劳动者签订劳动合同的时间开始算，不满一年按一年计算，每满一年支付一个月工资的标准支付
B.按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
C.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，不用支付劳动者经济补偿金
D.按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿
参考答案：D
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第2题：
34、下列选项中，对经济补偿金描述正确的是？
A．经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
B．工作的年限六个月以上不满一年的，经济补偿按一年计算
C．工作的年限不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
D．月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;工作的年限六个月以上不满一年的，经济补偿按一年计算;工作的年限不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿;月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资 -
第3题：
【判断题】10.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
A．Y.是
B．N.否
每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付;6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月的工资的经济补偿 -
第4题：
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。()
参考答案：错误
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第5题：
7、下列选项中，对经济补偿金描述正确的是？
A．经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
B．工作的年限六个月以上不满一年的，经济补偿按一年计算
C．工作的年限不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
D．月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者 支付;工作的年限六个月以上不满一年的，经济补偿按一年计算;工作的年限不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿;月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资