综合分析法又称为专家预测法。此题为判断题(对，错)。

题目

综合分析法又称为专家预测法。

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.在人力资源需求的预测技术中，岗位分析法属于( )。A．直觉预测法B．精确分析法C．数学预测法D．专家预测法

2.某企业通过综合专家们的意见来预测人力需求的发展趋势，可采用的预测方法是（ ）A．回归分析法B．德尔菲法C．时间序列分析法D．马尔可夫模型法

3.在人力资源需求的预测技术中，岗位分析法属于（ ）。A．直觉预测法B．精确分析法C．数学预测法D．专家预测法

4.在人力资源需求的预测技术中，岗位分析法属于（ ）。A.直觉预测法B.精确分析法C.数学预测法D.专家预测法

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  • 第1题：

    销售预测中，定性预测可以用()

    A、移动加权平均法

    B、回归分析法

    C、专家判断法

    D、推销员判断法

    E、综合判断法


    参考答案：CDE

  • 第2题：

    常用的定性预测法有客户跟踪调查法、专家调查法、()和经验分析法。

    A、询问法

    B、观察法

    C、实验法

    D、综合判断法


    正确答案：D

  • 第3题：

    头脑风暴预测法，又称为（　）。

    A、专家调查预测法
    B、因素分析预测法
    C、专家会议预测法
    D、因果分析预测法

    答案：C
    解析：
    头脑风暴预测法，也称为专家会议预测法，是一种集体开发创造性思维的方法，可分为直接头脑风暴预测法（通常简称为头脑风暴预测法）和质疑头脑风暴预测法（也称反头脑风暴预测法）。

  • 第4题：

    在人力资源需求的预测技术中，岗位分析法属于( )。

    A.直觉预测法

    B.精确分析法

    C.数学预测法

    D.专家预测法


    正确答案：A

  • 第5题：

    某企业通过综合专家们的意见来预测人力需求的发展趋势，可采用的预测方法是（ ）。

    A．回归分析法

    B．德尔菲法

    C．时间序列分析法

    D．马尔可夫模型法


    正确答案：B

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