当事人应当在争议发生之日起()天内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁，并按被申请人数递交副本。A、三十B、四十C、五十D、六十

题目

当事人应当在争议发生之日起()天内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁，并按被申请人数递交副本。

A、三十

B、四十

C、五十

D、六十

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1.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在()日内将仲裁申请书副本送达被申请人。A 两B 五C 十D 十五

2.劳动争议当事人申请仲裁的，应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起（ ）内，以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。A．15日B．30日C．60日D．90日

3.聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，人事争议仲裁当事人应当在争议发生的_________日内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。A.20B.40C．60D.80

4.当事人应当在争议发生之日起( )日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁,并按被申请人数递交副本。A. 十B.二十C.三十D.六十

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  • 第1题：

    60 劳动争议当事人申请仲裁的，应当从知道或者应当知道其权利被侵害( )之日起以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

    A 20

    B 30

    C 60

    D 90


    正确答案：C

  • 第2题：

    当事人申请仲裁，应向仲裁委员会递交()。

    A、仲裁协议
    B、仲裁申请书
    C、仲裁协议副本
    D、仲裁申请书副本
    E、相关证明

    答案：A,B,D
    解析：
    《仲裁法》第22条规定，当事人申请仲裁，应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。仲裁委员会收到仲裁申请书之日起5日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知当事人；认为不符合受理条件的，应当书面通知当事人不予受理，并说明理由。

  • 第3题：

    当事人从知道或者应当知道争议发生之日起（）日内，以书面形式向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁。

    A．10

    B．30

    C．60

    D．90


    一年

  • 第4题：

    关于劳动争议仲裁委员会对仲裁申请的处理，下列说法正确的有（ ）。

    A.收到仲裁申请之日起5日内，认为符合受理条件的，应当受理
    B.对于不属于其管辖范围的仲裁申请，应当在收到仲裁申请之日起5日内，向申请人作出书面说明并告知申请人向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁
    C.受理仲裁申请后，应当在5日内将仲裁申请书副本送达被申请人
    D.被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在5日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书
    E.劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在5日内将答辩书副本送达申请人

    答案：A,B,C,E
    解析：
    D项，被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在10日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。

  • 第5题：

    关于劳动争议仲裁委员会对仲裁申请的处理，下列说法正确的有()。

    A:收到仲裁申请之日起5日内，认为符合受理条件的，应当受理
    B:对于不属于其管辖范围的仲裁申请，应当在收到仲裁申请之日起5日内，向申请人作出书面说明并告知申请人向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁
    C:受理仲裁申请后，应当在5日内将仲裁申请书副本送达被申请人
    D:被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在5日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书
    E:劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在5日内将答辩书副本送达申请人

    答案：A,B,C,E
    解析：
    D项，被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在10口内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。

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