聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，人事争议仲裁当事人应当在争议发生的_________日内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。A.20B.40C．60D.80

题目

聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，人事争议仲裁当事人应当在争议发生的_________日内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。

A.20

B.40

C．60

D.80

相似考题

1.聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的,可以自争议发生之日起()内申请仲裁。A、三十日内B、六十日内C、十五日内

2.王某是某行政机关的聘任制公务员，双方签订聘任合同。对此，下列说法错误的是()A.该机关应依照《公务员法》和聘任合同对王某进行管理B.对王某聘任以后的工资可以按照国家规定实行协议工资制C.关于对王某的聘任，应按照公务员考试录用程序进行公开招聘D.如果王某与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以向人事争议仲裁委员会申请仲裁

3.聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的,可以自争议发生之日起()日内申请仲裁。A、15B、30C、45D、60

4.聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的,申请仲裁后,当事人对仲裁裁决不服的,可以自接到仲裁裁决书之日起()内向人民法院提起诉讼。A.五日B.十日C.十五日

参考答案和解析
正确答案：C
公务员法）第-百条第四款规定：“聘任制公务员与所在机关之间因履行N任合同发生争议的．可以自争议发生之日起六十日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。”
更多“聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的,人事争议仲裁当事人应当在争议发生的___ ”相关问题

  • 第1题：

    聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的,可以自争议发生之日起六十日内申请仲裁。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：对

  • 第2题：

    聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的,可以向人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的,可以自接到仲裁裁决书之日起()内向人民法院提起诉讼。

    A.15日

    B.45日

    C.60日

    D.30日


    参考答案：A

  • 第3题：

    聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的可以自争议发生之日起()日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。

    A.一百二十日

    B.三十日

    C.六十日

    D.九十日


    参考答案：C

  • 第4题：

    下列有关公务员人事争议仲裁的说法哪些是正确的?（ ）

    A．人事争议仲裁只对聘任制公务员适用

    B．人事争议仲裁委员会中应有法律专家

    C．公务员可以自争议发生之日起1年内向人事争议仲裁委员会申请仲裁

    D．当事人对人事争议仲裁裁决不能提出诉讼


    正确答案：AB
    根据《公务员法》第100条的规定，国家建立人事争议仲裁制度，适用于聘任制公务员。人事争议仲裁委员会由公务员主管部门的代表、聘用机关的代表、聘任制公务员的代表以及法律专家组成。聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起60日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的，可以自接到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。本题中，AB说法正确，CD说法错误。

  • 第5题：

    下列关于公务员制度说法正确的一项是（ ）。

    A．公务员因工作需要可以在机关外兼职，但是应当经有关机关批准，并且可以领取兼职报酬

    B．公务员工作年限满二十年，可以提前退休

    C．公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起三十日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁

    D．选任制公务员任期届满不再连任


    正确答案：D
    《公务员法》第42条规定：“公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关 机关批准，并不得领取兼职报酬。”A项错误。《公务员法》第88条规定：“公务员符合下列条件 之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可提前退休：(一)工作年限满三十年的；(二)距 国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；(三)符合国家规定的可以提前退休的 其他情形。”故B项错误。《公务员法》第100条规定：“聘任制公务员与所在机关之间因履行聘 任合同发生争议的，可以自争议发生之日起六十日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。”故C 项错误。《公务员法》第39条规定：“选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满 不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止。”D项正确。

  • 第6题：

    聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起六十日内向什么部门申请仲裁（）。

    A人事争议仲裁委员会

    B上一级主管机关

    C所在机关

    D当地公务员主管部门


    A
    略

  • 第7题：

    下列关于公务员职位聘任的说法正确的有（）。

    • A、机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制
    • B、涉及国家秘密的公务员职位经批准后可以实行聘任制
    • C、聘任合同期限为二年至五年
    • D、聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起六十日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁

    正确答案:A,D

  • 第8题：

    下列有关公务员人事争议仲裁的说法哪些是正确的？（）

    • A、人事争议仲裁只对聘任制公务员适用
    • B、人事争议仲裁委员会中应有法律专家
    • C、公务员可以自争议发生之日起1年内向人事争议仲裁委员会申请仲裁
    • D、当事人对人事争议仲裁裁决不能提出诉讼

    正确答案:A,B

  • 第9题：

    依照《调解仲裁法》和《办案规则》的规定，属于劳动人事仲裁部门处理的人事争议有（）。

    • A、实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关（单位）与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议
    • B、事业单位与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议
    • C、社会团体与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议
    • D、军队文职人员聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议

    正确答案:A,B,C

  • 第10题：

    多选题
    下列关于公务员职位聘任的说法正确的有（）。
    A

    机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制

    B

    涉及国家秘密的公务员职位经批准后可以实行聘任制

    C

    聘任合同期限为二年至五年

    D

    聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起六十日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列说法正确的一项是（）
    A

    机关因错误的具体人事处理对公务员造成名誉损害的应当赔礼道歉

    B

    公务员主管部门的工作人员违反公务员法规定滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊构成犯罪的应依法给予行政处分

    C

    聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的可以自争议发生之日起60日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁

    D

    公务员对涉及本人的人事处理不服的可以自知道该人事处理之日起30日内向原处理机关申请复核


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起六十日内向什么部门申请仲裁（）。
    A

    人事争议仲裁委员会

    B

    上一级主管机关

    C

    所在机关

    D

    当地公务员主管部门


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起三十日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。()


    参考答案：错误

  • 第14题：

    聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的,可以自争议发生之日起六十日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第15题：

    聘任制公务员与所在机关在履行合同中发生争议的，可以自争议发生之日起30日内向人事争议促裁委员会申请仲裁。()


    参考答案：错

  • 第16题：

    下列关于公务员制度说法错误的是（ ）。

    A．公务员因工作需要可以在机关外兼职，但是应当经有关机关批准，并且可以领取兼职报酬

    B．公务员工作年限满二十年，可以提前退休

    C．公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起三十日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁

    D．选任制公务员任期届满不再连任


    正确答案：ABC
    《公务员法》第42条规定：“公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。”A项错误。《公务员法》第88条规定：“公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可提前退休：(一)工作年限满三十年的1(二)距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；(三)符合国家规定的可以提前退休的其他情形。”故B项错误。《公务员法》第100条规定：“聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起六十日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。”故C项错误。《公务员法》第39条规定：“选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止。”D项正确。故本题应选择ABC。

  • 第17题：

    孙某为某行政机关的聘任制公务员，双方签订聘任合同。下列哪些说法是正确的？

    A:对孙某的聘任须按照公务员考试录用程序进行公开招聘
    B:该机关应按照《公务员法》和聘任合同对孙某进行管理
    C:对孙某的工资可以按照国家规定实行协议工资
    D:如孙某与该机关因履行聘任合同发生争议，可以向人事争议仲裁委员会申请仲裁

    答案：B,C,D
    解析：
    【考点】聘任制公务员管理制度【详解】A选项错误，《公务员法》第96条第1款规定，机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，也可以从符合条件的人员中直接选聘。公开招聘并非必须。B选项正确，《公务员法》第99条规定，机关根据本法和聘任合同对所聘公务员进行管理。C选项正确，《公务员法》第98条第3款规定，聘任制公务员按照国家规定实行协议工资制，具体办法由中央公务员主管部门规定。D选项正确，《公务员法》第100条第3款规定，聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起60日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。综上，本题选BCD。

  • 第18题：

    以下属于劳动人事争议受理范围的有（）。

    • A、企业与劳动者之间发生的劳动争议
    • B、实施公务员法的机关与聘任制公务员之间发生的争议
    • C、事业单位与其工作人员因终止人事关系发生的争议
    • D、社会团体与其工作人员因履行聘用合同发生的争议

    正确答案:A,C,D

  • 第19题：

    下列争议不属于劳动人事争议仲裁受理范围的是（）。

    • A、因确认劳动关系发生的争议
    • B、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
    • C、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
    • D、家庭或者个人与家政服务人员之间发生的争议

    正确答案:D

  • 第20题：

    聘任制公务员与所在机关发生争议的，可以自争议发生之日起六十日内申请人事仲裁，当事人对仲裁裁决不服的，可以自接到仲裁裁决书之日起（）内向人民法院提起诉讼。

    • A、二十五日
    • B、六十日
    • C、三十日
    • D、十五日

    正确答案:D

  • 第21题：

    实施公务员法的机关与聘任制公务员之间产生纠纷属于人事争议。


    正确答案:正确

  • 第22题：

    多选题
    孙某为某行政机关的聘任制公务员，双方签订聘任合同。下列哪些说法是正确的？（　　）[2013年真题]
    A

    对孙某的聘任须按照公务员考试录用程序进行公开招聘

    B

    该机关应按照《公务员法》和聘任合同对孙某进行管理

    C

    对孙某的工资可以按照国家规定实行协议工资

    D

    如孙某与该机关因履行聘任合同发生争议，可以向人事争议仲裁委员会申请仲裁


    正确答案： C,D
    解析：
    A项，《公务员法》第101条第1款规定，机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，也可以从符合条件的人员中直接选聘。因此，在本案中，对于孙某的聘任既可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，也可以从符合条件的人员中直接选聘。
    B项，《公务员法》第104条规定，机关依据本法和聘任合同对所聘公务员进行管理。因此，该机关应按照《公务员法》和聘任合同对孙某进行管理。
    C项，《公务员法》第103条第3款规定，聘任制公务员按照国家规定实行协议工资制，具体办法由中央公务员主管部门规定。因此，对孙某的工资可以按照国家规定实行协议工资制。
    D项，《公务员法》第105条第1款规定，聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起六十日内申请仲裁。因此，如孙某与该机关因履行聘任合同发生争议，可以申请仲裁。

  • 第23题：

    单选题
    下列公务员说法正确的一项是（）。
    A

    机关因错误的具体人事处理对公务员造成名誉损害的，应当赔礼道歉

    B

    公务员主管部门的工作人员，违反公务员法规定，滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，构成犯罪的，应依法给予行政处分

    C

    聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起60日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁

    D

    公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起30日内向原处理机关申请复核


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

相关内容