对德方面的考核,主要是考核员工的( )和责任心,以及社会主义觉悟和相应的法律道德意识。A敬业状态B敬业态度C奉献精神D敬业精神

题目
对德方面的考核,主要是考核员工的( )和责任心,以及社会主义觉悟和相应的法律道德意识。

A敬业状态

B敬业态度

C奉献精神

D敬业精神

相似考题

1.绩效考核也要坚持“公开、公正、公平”。对考核的过程、考核的规则和考核的结果都要公开,同时要允许员工申诉员工申诉,并为之提供便利。()此题为判断题(对，错)。

2.能是对员工工作能力的考核。一般主要是对其领导能力、出勤情况、职业道德、团结协作以及相关的工作业务能力进行考核。()

3.唐代对官员品德方面的考核,以“()”为标准,在才能方面的考核以“()”为标准。

4.各职能部门在绩效管理方面的主要责任是（ ）。A．及时对员工进行绩效反馈B．调整部门与员工的工作计划C．处理员工在绩效考核方面的申诉D．确保绩效考核制度符合法律要求E．提供与绩效考核有关的培训和咨询

参考答案和解析
参考答案：D
更多“对德方面的考核,主要是考核员工的( )和责任心,以及社会主义觉悟和相应的法律道德意识。 ”相关问题

  • 第1题：

    你是某物业管理公司人力资源部经理，负责员工的考核工作。请说明物业服务企业员工的考核方法是什么?

    物业服务企业员工考评通常采用定性考核法和定量考核法。定性考核法主要包括采用个人述职、群众考评、组织谈话、上级评定等方式进行。一般从"德"、"能"、"勤"、"绩"四个方面组织考核。定量考核法主要包括设计相应考核指标体系，通过对被考核人所管部门、承担职责、工作完成情况进行指标分解，以量化指标进行考核。定性考核和定量考核不是孤立的，而是应相互结合综合评定。


    答案：
    解析：

  • 第2题：

    提高员工道德素质的首要途径是

    A．建立道德准则和决策规则

    B．在道德方面领导员工

    C．挑选高道德素质的员工

    D．对员工进行道德教育


    ABD

  • 第3题：

    在运用不良事故考核法进行考核时，主要是通过预先设计的（）对员工行为进行考核以确定员工的绩效水平。


    不良事故清单

  • 第4题：

    物业服务企业员工考评通常采用定性考核法和定量考核法。定量考核法主要包括( )。

    A:采用个人述职方式进行考核
    B:群众考评方式进行考核
    C:上级评定方式进行考核
    D:设计相应考核指标体系，通过对考核人所管部门、承担职责、工作完成情况进行指标分解，以量化指标进行考核

    答案：D
    解析：

  • 第5题：

    反馈阶段主要是完成绩效计划的任务，也就是说通过上级和员工的共同讨论，确定出员工的绩效考核目标和绩效考核周期。


    完成绩效考评的总结工作;为下一个绩效管理循环期做准备

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