在下列企业常见的招聘方法当中，哪一种专门为企业招聘高级人才和特殊人才，而且招聘费用相对昂贵A. 熟人介绍B. 职业介绍机构C. 职业招聘人员D. 求职者登记

题目

在下列企业常见的招聘方法当中，哪一种专门为企业招聘高级人才和特殊人才，而且招聘费用相对昂贵

A. 熟人介绍

B. 职业介绍机构

C. 职业招聘人员

D. 求职者登记

相似考题

1.专门为企业物色高级管理人员的最佳招聘形式是（ ）。A. 媒体广告招聘 B. 猎头公司招聘C. 校园招聘 D. 人才招聘会招聘

2.“猎头者”是指专门为企业招聘高级人才或特殊人才的人员。()

3.参加招聘洽谈会，企业的招聘人员可以有以下的收获（ ）。A．了解当地人力资源的素质和走向，了解同行其他企业的人事政策和人力需求情况B．较容易招聘到高级人才C．较容易招聘到稀缺人才D．开阔视野

4.猎头公司是指一些专门为企业招聘高级人才或特殊人才的机构()此题为判断题(对，错)。

更多“在下列企业常见的招聘方法当中,哪一种专门为企业招聘高级人才和特殊人才,而且招聘费用相对昂 ”相关问题

  • 第1题：

    力资源招聘服务是为用人单位和人才提供的诸如现场招聘、网络招聘、平面媒体招聘、招聘外包及高级人才寻聘等服务方式。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第2题：

    专门为企业物色高级管理人员或高级技术人员的招聘形式是()。

    A:人才招聘会招聘
    B:中介机构招聘
    C:校园招聘
    D:猎头公司招聘

    答案：D
    解析：

  • 第3题：

    【单选题】对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘方法是（）

    A．人才交流中心

    B．猎头公司

    C．校园招聘

    D．网络招聘


    B

  • 第4题：

    专门为企业物色高级管理人员的最佳招聘形式是（ ）。

    A．媒体广告招聘

    B．猎头公司招聘

    C．校园招聘

    D．人才招聘会招聘


    正确答案：B
    本题考点外部招聘形式。猎头公司专门为企业物色高级管理人员或高级技术人员。

  • 第5题：

    对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘方法是（）

    A．人才交流会

    B．猎头公司

    C．网络招聘

    D．网络招聘


    猎头公司

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