“猎头者”是指专门为企业招聘高级人才或特殊人才的人员。()

题目

“猎头者”是指专门为企业招聘高级人才或特殊人才的人员。()

相似考题

1.专门为企业物色高级管理人员的最佳招聘形式是（ ）。A. 媒体广告招聘 B. 猎头公司招聘C. 校园招聘 D. 人才招聘会招聘

2.对于高级人才,比较适合的招聘渠道是()。A、人才交流中心B、猎头公司C、校园招聘广告D、网络

3.在下列企业常见的招聘方法当中，哪一种专门为企业招聘高级人才和特殊人才，而且招聘费用相对昂贵A. 熟人介绍B. 职业介绍机构C. 职业招聘人员D. 求职者登记

4.猎头公司是指一些专门为企业招聘高级人才或特殊人才的机构()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    对于高级人才和尖端人才,比较适合的招聘渠道是()。

    A、人才招聘会

    B、广告

    C、猎头公司

    D、熟人推荐


    参考答案：C

  • 第2题：

    （ ）专门为企业物色高级管理人员或高级技术人员。

    A．猎头公司

    B．专门人才招聘会

    C．海外招聘

    D．职业介绍服务机构


    正确答案：A
    猎头公司是一种与职业介绍机构类似的中介机构，但由于他们有特殊的运作方式和服务对象，所以经常被看作是一种独立的招聘方式。猎头公司专门为企业物色高级管理人员或高级技术人员。因为这些人才的数量少，而且主动求职的愿望较低，所以一般的招聘方法很难获得这样的人才。猎头公司有专门收集那些正在工作的高级人才的方法，并诱使他们跳槽，推荐给其他企业最高管理者。故选A。

  • 第3题：

    对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是（ ）。

    A．人才交流中心

    B．猎头公司

    C．校园招聘广告

    D．网络招聘


    正确答案：B
    猎头公司是英文Head　Hunter直译的名称，猎头服务的一大特点是推荐的人才素质高，特别是那些用传统渠道很难获取的高级人才和尖端人才。猎头服务已成为企业单位招揽高级人才和高级人才流动的主要渠道之一。

  • 第4题：

    专门用于招聘高级管理人员或高级技术人员的招聘方式是()。

    A.人才招聘会招聘
    B.校同招聘
    C.网络招聘
    D.猎头公司招聘

    答案：D
    解析：
    猎头公司招聘的概念。

  • 第5题：

    专门用于招聘高级管理人员或高级技术人员的招聘方式是()。

    A:人才招聘会招聘
    B:校园招聘
    C:网络招聘
    D:猎头公司招聘

    答案：D
    解析：
    猎头公司是一种与职业介绍服务机构类似的中介机构，但由于他们有特殊的运作方式和服务对象，所以经常被看作是一种独立的招聘方式。猎头公司专门为企业物色高级管理人员或高级技术人员。

  • 第6题：

    对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是（　　）。

    A． 交流中心
    B． 猎头公司
    C． 校园招聘
    D． 网络招聘

    答案：B
    解析：
    外部招募的主要方法包括：①发布广告；②借助中介；③校园招聘；④网络招聘；⑤熟人推荐。其中，借助中介的方法主要有：①人才交流中心；②招聘洽谈会；③猎头公司。对于高级人才和尖端人才，用传统的渠道往往很难获取，但这类人才对单位的作用却非常重大。因此，猎头服务的一大特点是推荐的人才素质高，且会建立自己的人才库。

  • 第7题：

    对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是（　　）。

    A.人才交流中心B.猎头服务C.校园招聘广告D.网络招聘

    答案：B
    解析：
    猎头服务的一大特点是推荐的人才素质高，特别是那些用传统渠道很难获取的高级人才和尖端人才。在国外猎头服务已成为企业获取高级人才的主要渠道之一。

  • 第8题：

    猎头公司是指一些专门为企业招聘高级人才或特殊人才的机构


    正确答案:正确

  • 第9题：

    对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是（）

    • A、人才交流中心
    • B、猎头公司
    • C、校园招聘
    • D、招聘洽谈会

    正确答案:B

  • 第10题：

    专门为企业物色的高级管理人员或高级技术人员的招聘形式是（）。

    • A、人才招聘会招聘
    • B、中介机构招聘
    • C、校园招聘
    • D、猎头公司招聘

    正确答案:D

  • 第11题：

    判断题
    猎头公司是指一些专门为企业招聘高级人才或特殊人才的机构
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    专门为企业物色高级管理人员或高级技术人员的招聘形式是(    )。
    A

    人才招聘会招聘

    B

    中介机构招聘

    C

    校园招聘

    D

    猎头公司招聘


    正确答案： D
    解析：

  • 第13题：

    在招聘中，企业的中高级人才会有一部分来自于猎头公司，猎头公司的代理费用一般为被招聘人员年薪的（ ）

    A．1/5

    B．1/4

    C．1/3

    D．不确定


    正确答案：C

  • 第14题：

    专门为企业物色的高级管理人员或高级技术人员的招聘形式是（ ）。

    A．人才招聘会招聘

    B．中介机构招聘

    C．校园招聘

    D．猎头公司招聘


    正确答案：D

  • 第15题：

    专门为企业物色高级管理人员或高级技术人员的招聘形式是()。

    A:人才招聘会招聘
    B:中介机构招聘
    C:校园招聘
    D:猎头公司招聘

    答案：D
    解析：

  • 第16题：

    关于利用猎头公司进行招聘的说法，错误的是()。

    A:利用猎头公司进行招聘是一种经济、高效的招聘方式
    B:通过猎头公司，可以迅速招募到组织中紧缺的高级人才
    C:猎头公司往往拥有优质的人才库
    D:利用猎头公司进行招聘，耗费的时间通常较长

    答案：D
    解析：
    猎头公司是帮助组织招募市场上比较紧缺的高级人才和尖端人才的专门性人员配置代理机构。猎头公司一般定位在对中、高层管理人员和高级技术人员的招募。其服务的一大特点是推荐的人才素质高。优质高效的人才库是猎头公司最重要的资源之一，对人才库的管理和更新也是他们的日常工作之一，而搜寻手段和渠道则是猎头服务专业性最直接的体现。

  • 第17题：

    专门用于招聘高级管理人员或高级技术人员的招聘方式是（　　）。

    A.人才招聘会招聘
    B.校园招聘
    C.网络招聘
    D.猎头公司招聘

    答案：D
    解析：
    本题考核外部招聘的形式。猎头公司专门为企业物色高级管理人员或高级技术人员。

  • 第18题：

    对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是()。

    A:人才交流中心
    B:猎头服务
    C:校园招聘广告
    D:网络招聘

    答案：B
    解析：
    猎头服务的一大特点是推荐的人才素质高，特别是那些用传统渠道很难获取的高级人才和尖端人才。在国外猎头服务已成为企业获取高级人才的主要渠道之一。

  • 第19题：

    招聘高级人才的有效渠道可采用（）。

    • A、人才市场招聘
    • B、网络招聘
    • C、校园招聘
    • D、猎头公司

    正确答案:D

  • 第20题：

    人才招聘会在招聘高级人才或特殊人才时效果不理想，但对长期的人才招聘计划比较适宜。


    正确答案:错误

  • 第21题：

    在下列企业常见的招聘方法当中，哪一种专门为企业招聘高级人才和特殊人才，而且招聘费用相对昂贵（）

    • A、熟人介绍
    • B、职业介绍机构
    • C、职业招聘人员
    • D、求职者登记

    正确答案:C

  • 第22题：

    单选题
    专门用于招聘高级管理人员或高级技术人员的招聘方式是（  ）。
    A

    人才招聘会招聘

    B

    校园招聘

    C

    网络招聘

    D

    猎头公司招聘


    正确答案： D
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是（　　）。
    A

    人才交流中心

    B

    猎头服务

    C

    校园招聘广告

    D

    网络招聘


    正确答案： B
    解析：
    猎头服务的一大特点是推荐的人才素质高，特别是那些用传统渠道很难获取的高级人才和尖端人才。在国外猎头服务已成为企业获取高级人才的主要渠道之一。

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