下列关于内部招聘的说法中,正确的是____
A. 不利于提高员工对部门的忠诚度
B. 招聘风险大
C. 容易导致“近亲繁殖”的现象
D. 不会招致员工的抵制心理
第1题:
内部招聘的缺点不包括()
A. 降低标准
B. 简化招聘程序
C. 可能招致员工的抵制心理
D. 近亲繁殖
第2题:
企业内部招聘的不足之处有( )。
A.容易导致“近亲繁殖”
B.具有一定的风险
C.产生另一个职位的空缺,这个空缺也同时需要弥补
D.若协调不好,还会造成员工的不满和效率的降低
E.容易导致企业内部部门之间或员工之间的矛盾
第3题:
外部招聘可能存在的不足有( )。
A.给内部应聘员工的积极性造成打击
B.不利于工作的创新
C.需要较长的调整期
D.容易导致“近亲繁殖”
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
下列各项不属于内部招聘缺点的是()。
第9题:
下面关于内部招聘的说法不正确的是()。
第10题:
容易导致“近亲繁殖”
容易导致企业内部部门之间或员工之间的矛盾
不利于工作创新
员工在面对新岗位时需要较长的“调整期”
第11题:
外部招聘能为企业带来新的思想
外部招聘具有一定的风险性
外部招聘的员工需要较长的调整期
外部招聘容易导致“近亲繁殖”
外部招聘容易导致内部员工之间产生矛盾
第12题:
内部招聘容易导致“近亲繁殖”
内部招聘可能打击内部应聘员工的积极性
内部招聘的员工需要较长的调整适应期
内部招聘容易导致内部员工之间的矛盾
内部招聘能够节省招聘费用
第13题:
A、招聘风险大
B、成本高
C、来源受限
D、不利于增强员工的积极性
第14题:
内部招聘的最大弊端在于( )。
A.员工缺乏创新性
B.合格员工数量不足
C.对员工缺乏深入的了解
D.近亲繁殖的问题
第15题:
内部招聘存在的不足之处有( )。
A.需要较长时间“调整期”
B.容易导致“近亲繁殖”
C.不利于工作创新
D.产生的另一岗位的空缺也需要弥补
E.容易导致企业内部员工之间的矛盾
第16题:
第17题:
第18题:
第19题:
内部招聘的缺点不包括()
第20题:
内部招聘的缺点有( )
第21题:
内部招聘容易导致“近亲繁殖”
内部招聘可能打击内部应聘员工的积极性
内部招聘的员工需要较长的调整适应期
内部招聘容易导致内部员工之间的矛盾
内部招聘能够节省招聘费用
第22题:
外部招聘能为企业带来新的思想
外部招聘具有一定的风险性
外部招聘的员工需要较长的调整期
外部招聘容易导致“近亲繁殖”
外部招聘容易导致内部员工之间产生矛盾
第23题:
容易导致近亲繁殖
容易导致企业部门之间或员工之间的矛盾
不利于工作创新
员工在面对新岗位时需要较长的调整期