内部招聘最大的弊端在于()A.新领导缺乏权威性B.近亲繁殖问题C.不容易招聘更好的员工D.影响工作情绪

题目
内部招聘最大的弊端在于()

A.新领导缺乏权威性

B.近亲繁殖问题

C.不容易招聘更好的员工

D.影响工作情绪

相似考题

1.以次充优和过度使用内部人才是内部招聘的主要弊端。()此题为判断题(对，错)。

2.内部招聘的最大弊端在于（ ）A．打击落聘人员士气B．近系繁殖C．新领导人缺乏权威性D．产生内部矛盾

3.内部招聘的最大弊端在于（ ）。A．员工缺乏创新性B．合格员工数量不足C．对员工缺乏深入的了解D．近亲繁殖的问题

4.内部招聘存在的弊端是()。A:会增加招聘成本B:会提高培训成本C:容易造成“近亲繁殖”，抑制创新D:员工的适应期很长E:会挫伤外部求职者的积极性

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  • 第1题：

    内部招聘的最大问题是近亲繁殖。()


    参考答案：正确

  • 第2题：

    内部招聘的最大弊端在于（ ）。

    A．打击落聘人员士气

    B．近系繁殖

    C．新领导人缺乏权威性

    D．产生内部矛盾


    正确答案：B

  • 第3题：

    当企业内部人员不能满足企业的需求，外部招聘的弊端又难以克服时，这时企业比较合适的人员招聘的做法是（　　）。

    A.高层岗位采取外部招聘
    B.技能性工作岗位采取内部招聘
    C.关键性岗位采取外部招聘
    D.低层次岗位采取外部招聘

    答案：D
    解析：

  • 第4题：

    内部招聘的最大弊端是()。

    A．员工的能力、业绩及个人品质

    B．员工影响工作情绪

    C．近亲繁殖的问题

    D．难以改善工作绩效


    正确答案：C

  • 第5题：

    当企业内部人员不能满足企业的需求，外部招聘的弊端又难以克服时，这时企业比较合适的人员招聘的做法是()。

    A:高层岗位采取外部招聘
    B:技能性工作岗位采取内部招聘
    C:关键性岗位采取外部招聘
    D:低层次岗位采取外部招聘

    答案：D
    解析：

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