下列选项属于公文筐测验缺点的是()A.不能用于培训、提高管理人员的管理技巧B.编制成本较高C.评分比较困难D.考官很难对应聘者实际当中与他人交往的能力和人际协调能力直接进行判断和评价

题目

下列选项属于公文筐测验缺点的是()

A.不能用于培训、提高管理人员的管理技巧

B.编制成本较高

C.评分比较困难

D.考官很难对应聘者实际当中与他人交往的能力和人际协调能力直接进行判断和评价

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1.非常适用于管理人员尤其是中层管理人员进行评价的方法是:()A、公文筐测验B、模拟面谈C、无领导小组讨论D、背景调查

2.公文筐测试的说法错误的是（）A.适合对管理人员进行评价B.公文筐测试是评价中心技术中最常用和最核心的技术之一C.不易得到测试者的理解和接受D.编制成本较低E.对场地没有过多的要求

3.评价中心技术方法中公文筐测试的优点不包括（ ） A.适合对管理人员进行评价，有较高的内容效度和效标关联效度B.操作比较简单，对场地没有过多的要求C.编制成本较低D.表面效度较高，容易得到测试者的理解和接受

4.下列选项中，不属于公文筐测试优点的是（ ）。A.操作比较简单 B.表面效度较高 C.适合对管理人员进行评价 D.可以很好地考查被测试者的情绪稳定性

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  • 第1题：

    34、公文筐测验属于能力测验测评技术


    正确

  • 第2题：

    公文筐测验主要用于一般管理人员的测评


    错误

  • 第3题：

    下列选项中，属于评价中心技术的是（）。

    A．无领导小组讨论

    B．公文筐测验

    C．管理游戏

    D．角色扮演


    无领导小组讨论;公文筐测验;管理游戏;角色扮演

  • 第4题：

    公文筐测验属于能力测验测评技术


    错误

  • 第5题：

    33、公文筐测验属于能力测验测评技术


    正确

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