内部营销的假设前提是()产生满意的顾客。A. 满意的员工B. 出众的管理者C. 合理的薪酬机制D. 透明的激励机制

题目

内部营销的假设前提是()产生满意的顾客。

A. 满意的员工

B. 出众的管理者

C. 合理的薪酬机制

D. 透明的激励机制

相似考题

1.服务人员向顾客提供服务、使顾客满意的过程称为( )。A．交互营销B．内部营销C．外部营销D．全面营销

2.满意的员工一定会产生满意的顾客。()

3.顾客满意包括以下含义（ ）。A.外部顾客满意与内部员工满意B.外部顾客满意与投资者满意C.外部顾客满意与政府满意D.外部顾客满意与社区公众满意

4.内部营销活动既包括饭店内部促销(如卖场营销、服务营销等),也包括饭店如何提高()的满意度。A、员工B、顾客C、社会D、老板

更多“内部营销的假设前提是()产生满意的顾客。A. 满意的员工B. 出众的管理者C. 合理的薪酬机制D. 透 ”相关问题

  • 第1题：

    顾客满意包含内部顾客（企业员工）满意和外部顾客（消费者）的满意度。

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：√

  • 第2题：

    管理者激发员工的工作热情，使他们产生满意情绪，要利用（)

    A．保健因素

    B．维持因素

    C．激励因素

    D．薪酬


    激励因素

  • 第3题：

    6、管理者激发员工的工作热情，使他们产生满意情绪，要利用（)

    A．保健因素

    B．维持因素

    C．激励因素

    D．薪酬


    激励因素

  • 第4题：

    薪酬满意度的内容不包括()。

    A.员工对薪酬调整的满意度
    B.员工对工作性质的满意度
    C.员工对薪酬结构、比例的满意度
    D.员工对工作环境的满意度

    答案：B
    解析：

  • 第5题：

    满意的员工产生满意的顾客，是内部营销的基本前提。


    正确

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